Расчет выплат беременным. Какие выплаты положены беременным?

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 июля 2017 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2017 года? Приведем таблицу с новыми значениями.

C 1 июля – новый расчет

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. « ».

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

счетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

До 1 июля «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.).

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Минимальное пособие по БиР до 1 июля

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 рублей. См. « ».

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные декретные с 1 июля

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен на 300 рублей и составляет 7800 рублей. Поэтому по «декретным» после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730) Если фактический заработок ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравнительная таблица пособий

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Есть ряд материальных компенсаций для женщин по беременности и родам, предоставляемых государством. Это определенное количество денежных средств. И дело не столько в вашей фирме или организации, т.к. выплаты по беременности, которые вы получаете, государство возместит работодателю в полном объеме. Итак, какие выплаты положены беременным женщинам в период ожидания ребенка?

Пособие работающим беременным

С начала 2013 года расчеты того, какие выплаты положены беременным, будет происходить по единственному варианту. Будет считаться средний заработок женщины за предыдущие два года работы, учитывая все выплаты, облагаемые обязательными страховыми взносами. Это отличается от расчета выплат в 2012 году. Тогда женщины могли самостоятельно выбирать рабочие года, которые нужно было указать для расчета. По своему усмотрению женщины могли выбрать трудовые периоды, и указать - какие. Выплаты положены работающим беременным в таких случаях:

При становлении на учет до третьего месяца беременности в ЖК, женщинам положено получить выплату как постановленной на учет в ранний срок. Оно составляет около 400 - 500 руб. и выплачиваться такое пособие будет по месту вашей учебы или работы. Для того, чтобы его получить нужно предоставить своему работодателю справку, выданную женской консультацией о том, что вы зарегистрировались в срок до трех месяцев. Также необходимо написать заявление о просьбе назначить пособие. Это достаточно простая процедура. Это будет первым пособием из того, какие денежные выплаты положены беременным.
Сразу стоит отметить, что данный вид пособия выплачивается единоразово. Сумма выплаты полностью зависит от размера вашего оклада.
Больничный лист для того, чтобы оформить пособие по родам и беременности выплачивается в срок на 140 календарных дней в случае стандартной беременности, на 156 дней - в случае осложнений, и на 194 дня - при многоплодной беременности.
Такое пособие будет выплачено также по месту вашей работы. Для получения данного пособия вам необходимо будет предоставить ряд документов: заявление о просьбе назначить пособие, написанное в произвольной форме, справка от врача из женской консультации.
Для того, чтобы пособие по родам и беременности было правильно рассчитано, вы должны знать размер своего заработка за полных 12 календарных месяцев до того, как вы пойдете в отпуск по родам и беременности. Для расчета потребуется заработок, который был начислен вам до того, как с него удержали налог на доходы физического лица. Судя по размеру данного заработка, вам необходимо определить свой средний заработок в один календарный день. Т.е. календарный день, который пришелся на данный отработанный период. В такой отработанный период не включают больничные отпуска, дополнительные или очередные отпуска, или отпуск без содержания.
Этот вид пособия назначается работающей беременной женщине на основании листа временной нетрудоспособности, который выдан женской консультацией по всем установленным нормам. По родам и беременности пособие назначают через 10 календарных дней с того дня, как заинтересованное лицо обратилось за получением пособия. Выплату пособия по беременности осуществляет страхователь в ближайший после утверждения пособий день, который установлен для выплат заработной платы.

Пособия неработающим беременным

В случае, если беременная является безработной, то решение о том, какие выплаты положены неработающим беременным, будет приниматься в Районном управлении социальной защиты населения. Выплачиваться пособие по родам и беременности будет также в данном управлении по месту фактического проживания одного из будущих родителей. Для утвердительного назначения выплаты данного пособия нужно будет предоставить ряд документов. Например, представить справку из ЗАГСа и две трудовые книжки с соответствующими записями про увольнение обоих родителей. Для ранее не работавших нужно предоставить аттестаты, дипломы и другие документы, которые подтверждали бы отсутствие у каждого или одного родителей трудовой деятельности. Данный вид пособия также будет выплачиваться не позднее чем через 10 дней после момента подачи указанных документов. В том, какие выплаты положены беременным безработным, есть также свои нюансы:

Размер пособия будет составлять 800 рублей, и выплачиваться оно будет Службой занятости. Выплата пособия закончится на 8месяце беременности.
Затем, вплоть до рождения ребёнка вы будете получать пособие в размере 600 рублей.
Можно оставаться зарегистрированной на бирже труда до той поры, пока будете в состоянии выполнять поиск работы и приходить на биржу для регистрации.
По поводу пособий безработной беременной женщине нужно обращаться в службу социальной защиты жителей по непосредственному месту жительства.
После предоставления всех необходимых документов, вы получаете право получить пособие на рождение ребёнка, и на получение ежемесячного пособия на уход за ребёнком. Оно будет выплачиваться до момента достижения ребёнком возраста полутора лет.

Поздравляем! Очевидно, что если вы читаете данную статью, то либо планируете стать мамой, либо уже находитесь в интересном положении. Государство оказывает меры поддержки молодым мамам и беременным женщинам, давайте разберемся какие же именно выплаты и пособия вам положены.

Пособие на ранних сроках беременности

В соответствии с Федеральным Законом №81-Фз и приказом Минздравсоцразвития России №1012н, женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 12 недель беременности, полагается единовременное пособие.

Размер единовременного пособия

Размер пособия ежегодно индексируется, на 2016 год оно составляет 543 рубля 67 копеек. В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, пособие может быть умножено на коэффициент.

Где получать?

Женщины, вставшие на учет по беременности в срок до 12 недель, могут получить единовременное пособие одновременно с декретными выплатами, соответственно по месту их получения. Работающие женщины — на работе, учащиеся — по месту учебы, служащие — по месту службы.

Срок обращения за выплатой

Обратится за этим единовременным пособием следует не позднее чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам.

Какие нужны документы?

Для получения единовременного пособия для женщин, вставших на учет в срок до 12 недель беременности, потребуется справка из женской консультации или другой медицинской организации, подтверждающая постановку на учет в положенный срок.

Когда мне выплатят пособие?

Получить данную выплату можно вместе с пособием по беременности и родам, если справку вы предоставляли одновременно с документами для декретного отпуска. Если же документы были предоставлены по отдельности, то пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента подачи справки о постановке на учет.

Московская выплата женщинам, вставшим на учет по беременности в срок до 20 недель

В Москве, согласно Закону города Москвы №60 и Постановлению Правительства №37-ПП, беременные женщины, вставшие на учет в срок до 20 недель, а также имеющие регистрацию по месту жительства в Москве, могут получить единовременную выплату в 600 рублей.

Пособие по беременности и родам

Прежде чем перейти к правилам расчета пособия, давайте определимся с понятием «декретный отпуск». Декретный отпуск — более ходовое название отпуска по беременности и родам, он длится 70 дней до родов и 70 дней после, то есть 140 календарных дней. Если беременность была многоплодная, или были осложненные роды, максимальная длина отпуска может составлять 194 календарных дня.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, то есть декрета. В 2016 году порядок расчета останется без изменений, то есть исходя из среднего дохода за 2 календарных года, однако учитывая новые лимиты (предельные величины базы для начисления страховых взносов в ФСС). Давайте разберемся.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Пособие рассчитывается на основе среднего заработка. Что такое средний заработок? Это все виды выплат и вознаграждений, за которые были сделаны взносы в Фонд социального страхования. Проще говоря, это ваша зарплата, премия, отпускные, командировочные, компенсация за отпуск и т.д.

Выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка и т.п. — не входят в расчет среднего заработка.

При этом ежегодно определяется максимальный размер среднего заработка, по другому это называется предельная величина базы для начисления страховых взносов:

670 000 рублей — 2015 год;
624 000 рублей — 2014 год;
568 000 рублей — 2013 год;
512 000 рублей — 2012 год;
463 000 рублей — 2011 год;
415 000 рублей — все предыдущие года.

В случае, если вы за год заработали больше, расчет все равно будет ограничен этими предельными суммами.

Для расчета среднего дневного заработка берут весь заработок за два календарных года, до года ухода в декрет. То есть, если вы уходите в декрет в 2016 году, то к расчету принимают данные с 01.01.14 по 31.12.2015, заработок в 2016 году не учитывается.

Полученную сумму заработка за 2 года делим на число календарных дней (2014 и 2015 год — 740 дней) минус исключаемые периоды.

Что входит в исключаемые периоды:

временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
период освобождения от трудовой деятельности с сохранением (полностью или частично) заработка, если взносы за этот период не начислялись.

Если вы брали отпуск за свой счет — это НЕ входит в исключаемый период.

Годы можно заменить на более ранние

Вы имеете право заменить год или два года в расчете декретных выплат, на любые предыдущие. Если в двух календарных годах, которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам, либо в одном из годов, вы находились в декрете с другим ребенком, соответствующие года/год по вашему заявлению могут быть заменены предшествующими. Важное условие — такая замена должна вести к увеличению размера пособия.

Как рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно

Декретные= средний дневной заработок * количество дней декретного отпуска

Средний дневной заработок = (средний заработок в 2014 году + средний заработок в 2015 году) / (730 — исключаемые периоды)

Вам нужно посчитать сумму начислений, облагаемую взносами в ФСС за 2 года, принятых к расчету пособия;
Помните, что средний заработок не может превышать установленный для каждого года максимум — 624 тыс. в 2014 году и 670 тыс. в 2015 году;
Величина среднего дневного заработка, соответственно, также ограничена. Для 2016 года максимальная сумма — 1772 руб 60 копеек.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году — 248 164 руб;

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году — 28 550,8 руб.

Минимальное пособие рассчитывается из МРОТ (6204 руб) и выплачивается женщинам, которые работали предыдущие 2 года, получая низкую зарплату, либо заработка за этот период у нее вообще не было. Если же страховой стаж женщины менее полу года, то пособие выплачивается в размере МРОТ за календарный месяц.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

1 Вариант. 17 января 2016 года Анна уходит в декрет. Ее заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Отпуск и больничный Анна не брала. Учитываемые выплаты за 2015 год — 535 тыс, за 2015 — 547 тыс. Получаем: размер пособия = (535 тыс + 547 тыс)/730*140=207 506,85 руб.

2 Вариант. Юля брала в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней за свой счет. Размер пособия = (530 тыс + 505 тыс)/(730-21)*140=204 372 руб. 14 дней за свой счет не вычитаются из календарных дней.

3 Вариант. Заработок Марии и в 2014 и в 2015 году превысил максимально возможный для расчета пособия. Соответственно, она получит максимальное пособие по беременности и родам — 248 164 руб.

4 Вариант. Ирина впервые выходит на работу с сентября 2013 года. Заработок составлял 45 000 руб. С 25 декабря 2015 года Ирина уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Так как она уходит в отпуск еще в 2015 году, то к расчету будут приняты 2013 и 2014 год. Получается, что она не отработала полные 2 года, и пособие составит (180 тыс + 540 тыс)/740*140=132 531 тыс. Однако, если Ирина, имея на руках больничный лист, напишет заявление на декрет с 1 января 2016 года, доработав с 25-31 декабря, то в расчет будут приняты уже 2014 и 2015 годы, а пособие составит (540 тыс + 540 тыс)/740*140 = 196 766,85 рублей.

Какие документы нужны для оформления пособия по беременности и родам?

листок нетрудоспособности;
справка(и) о сумме заработка.

Рождение ребёнка - не только большое счастье, но и множество обязательных расходов. Поэтому во время беременности каждая будущая мама старается разобраться, какие выплаты положены по беременности и родам и когда их можно получить.

Пособие по беременности и родам

Когда девушка уходит в декретный отпуск, она перестаёт получать ежемесячную заработную плату. Но появление в семье малыша непременно связано с множеством финансовых затрат: одежда, памперсы, питание, детская мебель и многое другое. Зная об этом, государство предоставляет будущей маме специальные выплаты - как единовременные по беременности и родам, так и ежемесячные во время отпуска по уходу за ребёнком. Как не запутаться в расчётах и разобраться в том, сколько денег и когда должна получить девушка в ожидании ребёнка?

Какие пособия положены по беременности и родам

Во время беременности каждую девушку в первую очередь волнует, какие пособия её ожидают после ухода в декрет, и уже потом, какие выплаты положены женщине после родов. Мы поговорим о декретных пособиях, которые будущая мама получает до родов. Именно в это время ей необходимо подготовиться к встрече с малышом и закупить приданое. А потому необходимо точно знать, какие выплаты положены по беременности и родам.

Во время беременности после ухода в декретный отпуск девушка вправе рассчитывать на получение двух пособий:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности;
единовременное пособие по беременности и родам.

Первое пособие выдаётся девушкам, которые встали на учёт в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности.

С января 2015 года это пособие составило 543 рубля 67 копеек, однако в каждом субъекте РФ эта сумма может увеличиваться в связи с местными доплатами.

Второе пособие выдаётся официально работающим женщинам, студенткам очных форм обучения и тем девушкам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации в течение года до родов и встали на учёт в центр занятости. Кроме того, условия получения пособия по беременности и родам следующие - иметь официальный больничный лист из женской консультации и состоять в Фонде обязательного медицинского страхования. Но если у вас есть полис СНИЛС, то проблем не возникнет.

Пособия рассчитываются индивидуально для каждой девушки в зависимости от её заработной платы за последние два года. Сумма пособия составит 100 процентов от заработка. При этом размер выплат одинаков на всей территории России, но может отличаться в зависимости от количества ожидаемых детей и сложности родов. Так, выплата будет выше за тяжёлые роды и при многоплодной беременности.

Об этом мы поговорим подробнее чуть позже.

Пособие по беременности и родам для неработающих

Пособия по беременности и родам безработным мамам выдаются далеко не всегда. В категорию неработающих, подпадающих под выплату единовременного пособия по беременности и родам, попадают:

девушки, обучающиеся на очной форме в учебном заведении на бюджетной и платной основе;
девушки, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до родов, и вставшие на учёт в центр занятости.

В первом случае пособие по беременности и родам девушке выплачивается по месту учёбы исходя из размера стипендии. Во втором случае пособие выплачивает местный орган социальной защиты населения, а рассчитывается оно исходя из минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. Остальные безработные мамы, не подпадающие под эти категории, не получают пособия по беременности и родам.

Декретное пособие по беременности и родам

Как мы уже сказали, декретное пособие по беременности и родам выплачивается всем официально трудоустроенным девушкам в размере 100 процентов от среднего заработка за последние два года. Декретный отпуск представляет собой 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае сложных родов декретный отпуск составляет 156 дней (70 дней до + 86 дней после родов). В случае многоплодной беременности декретный отпуск составляет 194 дня: 84 дня до родов и 110 - после.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

Одни из самых часто задаваемых вопросов от будущих мам - когда после родов начинают платить детское пособие и когда производятся выплаты по беременности и родам. Мы расскажем вам, когда нужно получать пособие по беременности и родам. Декретное пособие выплачивается единовременно с момента ухода девушки в декретный отпуск (30 недель беременности или 28 недель при многоплодной беременности). Для этого ей необходимо представить следующие документы по месту основной работы:

больничный лист, который выдаётся в женской консультации,
заявление о предоставлении отпуска,
справка о заработной плате с других мест работы, если такие есть.

Пособие по беременности и родам будет начислено по истечении 10 дней с момента написания заявления и выплачено в ближайший день заработной платы. Студентки подают необходимые документы по месту учёбы, а неработающие девушки - в органы соцзащиты.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам зависит от размера заработной платы девушки за последние два года. Чем выше была зарплата, тем больше будет пособие. Рассчитать сумму единовременного пособия можно и самостоятельно, но за вас это сделают в организации, где вы работаете. Зачастую будущие мамы хотят знать заранее, какова будет сумма, чтобы запланировать покупки. Поэтому мы поможем вам рассчитать выплаты по беременности и родам.

В первую очередь стоит сказать о том, что законом ограничена максимальная и минимальная величина пособия. Так, для неработающих девушек, которые уходят в декрет в 2015 году, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 27 455 рублей при декретном отпуске в 140 календарных дней. Сколько составляет максимальное единовременное пособие по родам? В 2015 году оно не может превышать 228 290 рублей при отпуске в 140 дней. Поэтому, если у вас официальная высокая заработная плата, то размер пособия может оказаться ниже ожидаемого.

Учитывая все места работы, сложите весь ваш доход за два года.
Сложите количество календарных дней за два года и вычтите из них дни больничных.
Разделите сумму дохода на количество дней - получится размер среднедневного заработка.
Умножьте количество дней декрета на размер среднедневного заработка, и вы получите размер пособия по беременности и родам.

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники .

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

социальный статус женщины (работает или является безработной);
продолжительность трудового стажа;
сумма заработка до декретного отпуска;
количество детей;
регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

справки из мед.учреждений;
больничные листы;
заявления на выплату пособий;
документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере , если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник получения пособий

После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.

Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

единовременное при рождении ребенка;
по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП .

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.