Как выпросить больничный. Если роды преждевременные. При каких заболеваниях дают лист нетрудоспособности

На сегодняшний день на рынке труда многие работники чувствуют необходимость идти на работу, даже когда болеют. Этот феномен известен как презентеизм. Однако, в то же время треть работников признаются, что берут выходной по болезни, даже когда не больны. Неважно, болеете вы на самом деле или просто решили морально отдохнуть, если вы разумно определите, когда и как отпроситься с работы по болезни, вам будет легче сохранить хорошие отношения и с начальником, и с коллегами.

Шаги

Решите, достаточно ли вы больны, чтобы остаться дома

Подумайте о своих коллегах. Даже если вы не закадычные друзья со всеми на работе, вам, скорее всего, не захочется их всех заразить. По крайней мере, подумайте о проблемах, которые могут возникнуть, если вдруг сляжет половина офиса, и все из-за вас.

Рассмотрите свои варианты. Сегодня многие из нас работают дома или могут работать дома. Подумайте о том, готовы ли вы работать целый день дома или будете целый день отдыхать.

Подготовьтесь на работе, прежде чем пойдете на больничный. Если вы работаете в команде или являетесь начальником, вы можете больше всех сомневаться над тем, чтобы взять больничный, даже когда он вам действительно необходим, так как вы боитесь, что можете испортить рабочий день всем.

Соблюдая больничный этикет

1. Наблюдайте за реакцией вашего босса на больничные дни. Злится ли он, если кто-то идет на больничный даже ненадолго? Ворчит ли он по поводу вашего общения с помощью сообщений и электронных писем, вместо телефонных звонков? Наблюдайте за этим, чтобы понять, когда и как можно идти на больничный.

   Предположим, что вам необходимо пойти на больничный. Если вам повезет, ваш начальник нормально отнесется к вашему письму о больничном. (смотрите образец ниже в этой статье). Но на самом деле, вам придется поговорить с ним лично по телефону.

   Не "выдаивайте" больничный. Да, ваш босс хочет верить в то, что вы на самом деле больны, но нет, он не нуждается в детальных подробностях вашего утра, проведенного в туалете. Говорите ясно и прямо, кратко поясните, почему вам нужно остаться дома.

   Будьте осмотрительны, когда вернетесь на работу. Вам не нужно объяснять каждому, как сильно вы болели или демонстрировать оставшиеся симптомы, чтобы доказать им, почему накануне вы остались дома. (С другой стороны, не нужно притворяться, что вы чувствуете себя лучше, если это не так. Вместо всего этого просто будьте любезны.)

   Уход на больничный, когда вы не больны

   1. Выберите правильное время для больничного дня. Если вы собираетесь на больничный, посмотрите в календарь, чтобы этот день не пришелся на какой-нибудь загруженный работой или важный день. Вот некоторые способы, чтобы выбрать правильный день.

      Начните имитировать больного накануне. После того как вы выбрали удачный день для больничного, вам нужно демонстрировать симптомы начинающего заболевания накануне на работе. Будет подозрительно, если вчера вы работали больше, чем обычно или попивали кофе с коллегами, а уже сегодня тяжело заболели.

      • Кашляйте и сопите вовремя.
      • Во время обеда, случайно упомяните, что у вас нет аппетита.
      • Сделайте немного неопрятный вид. Если вы мужчина, взлохматьте волосы или неаккуратно наденьте рубашку, а если женщина – то не красьтесь, не мойте волосы, чтобы создать немного уставший вид. Не переборщите – вам нужно выглядеть больным, а не неряхой.
      • Не нужно слишком демонстрировать свою болезнь. После того как люди услышат ваш кашель и сопение, они будут спрашивать, как вы себя чувствуете. Не обращайте внимания. Просто скажите: "Нет, на самом деле все в порядке" или "Просто я сегодня немного устал".
      • Если обычно вы пьете много кофе, выпейте чая на этот раз.
      • Держите руки на голове, как будто она у вас болит.
      • Время от времени принимайте обезболивающие лекарства во время рабочего дня. Принесите полную упаковку таблеток на работу, чтобы все услышали, как лекарства шуршат, когда вы их достаете. Вы также можете сделать вид, что принимаете таблетки, но это должно выглядеть очень убедительно.
      • Будьте сдержаннее в этот день. Не будьте слишком общительны или любезны.
      • Если ваши коллеги приглашают выйти куда-то на обед, поблагодарите их и скажите, что неважно себя чувствуете.
      • Если сегодня пятница, и вы планируете взять выходной в понедельник, упомяните в конце дня, что вы себя плохо чувствуете и на выходных отоспитесь. Когда будете звонить в понедельник, скажите, что на выходных вам стало хуже, но сейчас вам лучше, однако вы не выздоровели.

   2. Приготовьтесь к вашему телефонному звонку. После того, как вы начали "Операцию больничного дня" на работе, вы должны подготовиться к телефонному звонку, когда вернетесь домой. Вы должны быть готовы ко всему, что у вас могут спросить во время разговора, чтобы вас не застали врасплох.

   3. Сделайте звонок и хорошо постарайтесь. Это момент истины для демонстрации вашего поддельного больничного. Сделайте убедительный звонок, и вы (в буквальном смысле) свободны. Сделаете это неправильно, в лучшем случае ваш босс будет зол, а в худшем случае он вас уволит. Звоните в правильное время и правильным образом, чтобы улучшить свои шансы на успех.

      • Совершите ранний телефонный звонок. После того как вы приготовились к телефонному звонку, вы должны позвонить своему боссу красиво и рано. Не звоните очень рано, чтобы не разбудить его. Просто позвоните в то время, когда вы обычно просыпаетесь на работу, это будет выглядеть так, как будто вы проснулись, чтобы идти на работу и поняли, что вы чувствуете себя не достаточно хорошо.
      • Демонстрируйте, что вы больны, во время звонка. Если вы оставляете голосовое сообщение или просто говорите со своим боссом, важно, чтобы это звучало как можно более убедительно. Существует несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы звучать так, будто вы действительно заболели:
      • Кашляйте и посипывайте иногда во время разговора. Не переусердствуйте, потому что поддельный кашель может быть очень очевиден, но хорошо воспроизведенный кашель или сопение могут сработать.
      • Сделайте свой голос хриплым. Вы можете это сделать, крича в подушку, чтобы имитировать болезнь горла и не пейте воду перед звонком.
      • Также вы можете позвонить лежа или со свешенной вниз головой (перегруженный звук), но убедитесь, что это вас не отвлечет, и вы точно не забудете, что хотели сказать.

   4. На следующий день на работе ведите себя так, будто вы еще немного больны. Было бы подозрительно, если бы вы выглядели отдохнувшими и счастливыми на работе. Вместо этого вы должны вести себя так, как будто вам немного полегчало после простуды, но вы по-прежнему проявляете признаки этой болезни. Не забывайте пользоваться платочками и другими определенными средствами гигиены, чтобы вас никто не заподозрил.

      • Не ухаживайте за собой как обычно. Опять же, вы не должны выглядеть неряшливо, но ваши волосы, лицо и одежда должны выглядеть чуть-чуть растрепанными.
      • Ведите себя немного необычно.
      • Периодически сморкайтесь и кашляйте.
      • Извиняйтесь, что пропустили рабочий день.
      • Не показывайтесь с красивым загаром или в новом наряде. Будет слишком очевидно, что вы провели свой день на солнце или ходили за покупками.
   • Не говорите никому в вашем офисе, что вы лгали или будете лгать по поводу болезни. Даже если вы близкие друзья, это может дойти до вашего босса, и у вас будут большие проблемы.
   • Если будете отпрашиваться с работы по болезни слишком часто, то ваш работодатель может заподозрить что-то неладное, а потому может начать строже относиться к таким просьбам от остальных ваших коллег.
   • Помните, работники и менеджеры следят за отсутствием больных, как долго люди болели, как часто и какой формой заболевания.
   • Не появляйтесь на людях в течении длительного времени во время вашего больничного. Вы можете поехать в продуктовый магазин в тренировочных штанах.

   Предупреждения

   • Если вы хотите сделать звонок по поводу болезни, вы должны хорошо продумать план. Если же у вас плохо получается притворяться больным, ваш работодатель перестанет верить вам, и будет думать, что вы плохой работник. Так вы рискуете и вовсе потерять свою работу.

Даже при наличии крепкого иммунитета сотрудник может внезапно заболеть. В таком случае он должен оформить больничный лист, куда будут занесены сведения о самочувствии, количество пропущенных на работе дней. Для чего нужен лист временной нетрудоспособности, кому его выдают и как заполнить, вы узнаете из этой статьи.

Больничный лист - что это

Больничным листом называется специальный бланк, в который заносятся сведения о болезни работника. Там же прописывается продолжительность периода временной нетрудоспособности. Трудоустроенные граждане получают листок в больницах или поликлиниках. Выпиской листка занимается лечащий врач. Причиной для выдачи документа, как правило, становится:

• заразная или хроническая болезнь;
• получение физической травмы;
• диагностика беременности;
• болезнь ребенка или взрослого родственника, нуждающегося в уходе.

Больничный нужен в первую очередь для того, чтобы сотрудник на законных основаниях мог не ходить на работу до тех пор, пока не выздоровеет или не решит свою проблему. За каждый пропущенный день работодатель обязан выплачивать сотруднику денежное пособие. О том, как посчитать его размер, будет рассказано в следующих пунктах статьи.

Действующее законодательство о больничных

Порядок выдачи и получения больничных, основания для их оформления, минимальные и максимальные сроки действия документов подробно изложены в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 514 от 01.08.2007 года. На 2019 год эта информация остается актуальной. Если у работника или работодателя есть сомнения относительно нюансов получения листов временной нетрудоспособности, им нужно перечитать упомянутый приказ.

Кто может получить лист

Больничный лист выдают не только официально устроенным гражданам РФ. На самом деле, получить документ могут и другие категории лиц. К ним относятся:

• безработные (если прошло не более 30 календарных дней с момента увольнения с последнего места работы);
• иностранцы (при наличии медицинской страховки);
• лица без гражданства (также потребуется действующая медицинская страховка).

Врач выдаст больничный также в том случае, если у работника заболел ребенок или взрослый родственник.

Где можно получить лист

Как правило, сотрудники обращаются в поликлинику по месту прописки. Этот вариант хорош тем, что услуга бесплатна. Но в государственных медицинских учреждениях часто стоят длинные очереди пациентов. Если гражданин не хочет тратить время, он вполне может обратиться в частную клинику. Например, распространено обращение по записи. Таким образом получается экономить время и быстро решать возникшие вопросы. Правда, выписка больничного в частных клиниках будет платной, поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с ценами на услуги в выбранной компании.

Бывает, что работник по состоянию здоровья не может доехать до клиники. Причина часто заключается в высокой температуре, тяжелой травме (например, сломана нога), приступах тошноты и рвоты и прочем. Тогда есть смысл вызвать скорую помощь, которая отвезет гражданина в больницу. После обследований ему выпишут лист временной нетрудоспособности.

Ничего страшного, если документ выдадут не в том заведении, к которому человек прикреплен по адресу прописки. Такой лист тоже будет обладать юридической силой.

Порядок выдачи больничного листа

Рассмотрим более подробно порядок выдачи больничного листа в зависимости от выбранного пункта. Варианты получения листа временной нетрудоспособности:

1. Обращение в поликлинике по адресу прописки. Врач выдаст документ в день обращения сотрудника в больницу. Продолжительность будет напрямую зависеть от источника недомогания, назначенной терапии, а также индивидуальных особенностей пациента.
2. Обращение в поликлинику, которая прикреплена к предприятия по договору мед. страхования. Порядок выписки бумаги будет точно таким же, как в первом случае.
3. Вызов бригады скорой помощи или участкового врача на дом. Тогда врач оформит листок в квартире пациента, после назначит дату и время визита в поликлинику для прохождения медицинского обследования и сдачи анализов.
4. Обращение в медпункт компании. Подходит для случаев, когда человеку стало плохо на рабочем месте. Однако надо принимать во внимание, что больничный лист сотруднику не выпишут. Медик компании, где работает сотрудник, даст только направление в поликлинику.

Каждый заболевший сотрудник самостоятельно выбирает комфортный для него способ получения больничного. Работодатель не имеет права настаивать на одном из перечисленных способов.

Покупка больничного листа

Лист временной нетрудоспособности можно приобрести платно. Продажа больничных разрешена, но продавец должен соблюдать установленные законом правила. В частности, продающая их организация должна пройти государственную аккредитацию. Покупатель имеет право запросить у компании свидетельство, подтверждающее наличие аккредитации.

Также компания обязана соответствовать положениям, изложенным в приказе Министерства здравоохранения № 514.

Заказать больничный лист можно несколькими способами. Самый удобный - онлайн покупка с сайта организации. Кроме того, сотрудник может обратиться к продавцу, посетив физическое отделение компании.

Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу (болезнь, травма, санкурлечение, протезирование) или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником.

Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст.6 ФЗ-№225 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: без ограничения, до полного восстановления работоспособности. При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них.

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько. Это:

• болезнь или травма самого застрахованного;
• уход за больным членом семьи;
• долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
• протезирование;
• карантин.

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Продолжительность оплачиваемого больничного

Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.

При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность). Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней.

В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

1. Уход за ребенком до 7 лет - оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
2. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием - оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
3. Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного - 15 дней.
4. Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет - оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
5. Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями - оплачивается весь период ухода без ограничения.
6. Уход за иными членами семьи - оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности - 7 дней.

Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255 .

В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности

Оплата при увольнении и производственной травме

Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255 . На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Интересные факты

Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.). Если травма произошла в случаях указанных в ст.227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это. Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа.

Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца.

Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством.

Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Каждый трудоустроенный человек должен знать, как взять больничный. Никто не застрахован от недугов, которые могут быть как неопасными, так и серьёзными, требующими длительного лечения. Если человек себя плохо чувствует, то разумнее будет не появляться на работе и обратиться к врачу. Необходимо обязательно получить больничный на определённый срок, так как он послужит доказательством, что человек по уважительным причинам не ходит на работу. Помимо этого, в большинстве случаев с помощью данного документа удаётся получить выплаты за период нетрудоспособности.

Основания

Если человек чувствует себя плохо, то не стоит геройствовать и, игнорируя симптомы, ходить на работу. Необходимо обращаться в больницу, во-первых, чтобы точно поставить диагноз и получить правильное лечение, во-вторых, для оформления больничного листа. Основанием для подобного могут послужить разные проблемы со здоровьем.

Наиболее часто люди обращаются из-за простудных заболеваний и гриппа, и в этом случае можно будет пролечиться амбулаторно примерно в течение недели. Так же из-за обострившейся аллергии можно остаться дома на некоторое время, пока приступы удушья не пройдут. Даже конъюнктивит и геморрой являются достаточными основаниями для того, чтобы человека временно отлучили от работы. Поэтому при этих и других недугах следует посетить врача в поликлинике и получить там лист нетрудоспособности.

Говоря о том, в каких случаях открывают больничный, следует отметить и другую ситуацию. Сотрудник может сам не иметь недуга, однако его близкий человек, например, ребенок, страдает от плохого самочувствия. И при этом ему нужен постоянный присмотр и уход, который собирается осуществлять работник компании. Тогда медицинская организация тоже выдает лист нетрудоспособности, и наиболее охотно это делает в случае с маленькими детьми.

А вот взять больничный, при этом не болея, не удастся, потому как без симптомов недуга врач не даст отгулы. Если человеку необходимо остаться дома, то тогда лучше договориться с работодателем и, возможно, взять выходной за свой счёт. Если этого не сделать, то тогда пропущенный день будет считаться прогулом, а из-за подобного могут даже уволить.

Читайте также Процедура возмещения по больничным листам в 2019 году

Причины для отказа

Оформление больничного листа положено для всех трудоустроенных граждан, которые действительно плохо себя чувствуют или вынуждены ухаживать за близкими. Если же отказываются выдавать документ без веских оснований, то тогда человек имеет право обратиться к главврачу. Но стоит понимать, что есть определённые причины, из-за которых могут законно отказать.

Основания:

1. Если человек жалуется на недомогание, однако доктор не видит признаков болезни.
2. Гражданин находится под административным арестом.
3. Мужчина проходит медкомиссию для военкомата.
4. Люди пришли на обследование для того, чтобы поступить в ВУЗ.
5. Человек решил самостоятельно обойти врачей с целью осмотра.
6. Заболевание имеет хроническую форму, которая не мешает работать. Дома остаться можно в период обострения.
7. Был обнаружен низкий гемоглобин, однако показатель не критичен.

В этих ситуациях бесполезно задаваться вопросом, как получить больничный лист, потому как в нём откажут. Что касается случаев, когда личности требуется документ для ухода за близким, то тут могут быть свои причины. Например, ребёнок уже совершеннолетний, и недуг позволяет оставить одного дома. Или же подросток лежит в стационаре, ему больше 15 лет, и регулярное присутствие родителя не обязательно.

Куда обратиться

Если человек планирует выйти на больничный, то тогда ему потребуется обратиться в клинику с лицензией на деятельность. Там, сходив к терапевту, можно будет брать лист нетрудоспособности. Но перед этим врач обязательно проведёт диагностику, если понадобится, то направит на анализы. Если подтверждается, что человеку, действительно, нездоровится, то тогда дают больничный и назначают терапию.

Выдать документ имеют право следующие заведения:

1. Государственные поликлиники.
2. Частные медицинские учреждения.
3. Стоматология.
4. Специализированные больницы (психиатрия).

Важно! Отметим врачей, которые не имеют право оформить документ: среди них доктор приёмного отделения и медицинский сотрудник из санатория. Так же оформление больничного листа не могут осуществить травмпункт, скорая помощь, центр экспертиз.

Чтобы дали требующийся документ, нужно будет посетить специалиста, который имеет право это сделать. Используется специальный бланк, который установлен законодательством. Понадобится на месте заполнить определённые сведения, и этим должен заниматься исключительно медицинский сотрудник. Он знает, как оформить больничный лист, и способен это выполнить в соответствии с текущими требованиями.

Читайте также Руководство, как взять стационарный или амбулаторный больничный при беременности

Сам человек не должен заполнять выданный бланк, так как в данном случае бумага окажется недействительной. Так же ему нельзя будет вносить поправки или дописывать отсутствующие данные. В поликлинике нужно будет показать свой паспорт, чтобы врач понимал, кому он открывает лист нетрудоспособности. К слову, не имеет особого значения, будет человек проходить терапию амбулаторно или в стационаре. Сесть на больничный он может в обоих случаях, разница будет лишь в сроке действия.

Сроки и выплаты

Важно знать не только правила оформления больничного листа, но и моменты, связанные с денежными выплатами и периодом нетрудоспособности. В большинстве случаев людям оформляют документы минимум на 3 дня и максимум на 10 суток, если человек проходит лечение амбулаторно. Если данного времени не хватает, то тогда приходится привлекать врачебную комиссию, которая примет решение, продлить период или нет.

В случае стационара взять больничный лист можно на любой срок, но только до тех пор, пока не выпишут. Порядок выдачи также предполагает, что могут сделать официальную бумагу и на период реабилитации, когда пациент только вернётся домой. В этом случае садиться на больничный можно до 10 дней, а потом придётся идти на работу.

Какие правила существуют для тех, кто находится на полустационаре? В подобной ситуации человек может не посещать работу, пока он вынужден ходить на процедуры в клинику, например, на капельницы и на уколы. Не придётся беспокоиться, где взять бланк для оформления больничного, так как об этом позаботятся врачи.

Даже сами пациенты должны знать, как правильно заполняется документ, потому как при наличии ошибок возникают проблемы. Если человек сел на больничный, то он захочет получить выплаты за данный период. Однако ФСС не принимает официальные бумаги, содержащие помарки и недостоверную информацию. Поэтому и важно сотруднику наблюдать за тем, как оформляется больничный лист, и при необходимости сразу указать врачу на ошибку.

Если говорить о размере выплаты, то он зависит от рабочего стажа, средней заработной платы и количества пропущенных дней. Если личность работает меньше 5 лет, то тогда можно будет получить только 60% от суточного дохода. При стаже до 8 лет – 80%. Тем, кто трудится больше 8 лет, будет выплачено 100%.

Больничный лист (лист нетрудоспособности) – официальный документ, выдача которого регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Именно он объясняет отсутствие сотрудника на рабочем месте и обеспечивает получение денежной компенсации в связи с временной потерей трудоспособности.

Основными причинами, из-за которых больничный лист признается недействительным, являются выдача документа неуполномоченными на это лицами, ошибки в оформлении, отсутствие оснований для выдачи. Следствием перечисленных факторов может стать не только отказ работодателя в денежной компенсации, но и применение более жестких санкций к работнику. Мы надеемся, что информация, которая опубликована ниже, поможет избежать ошибок, сберечь свое время и нервы, а также сохранить профессиональную репутацию.

Кто может выдавать больничные листы

Официально больничные листы в Москве можно оформить далеко не в каждом медицинском учреждении. Их могут выдавать только те организации, у которых есть лицензия на осуществление медицинской деятельности. Кроме того, сам медработник должен иметь право оказывать услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Категорий лиц, выдающих официальный больничный лист, довольно немного:

• врачи, которые работают в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях;
• специалисты, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью в сфере здравоохранения;
• врачи узкоспециализированных медицинских учреждений;
• специалисты, практикующие в медицинских центрах и клиниках при научно-исследовательских учреждениях.

Порядок выдачи больничного листа

Все клиники Москвы, которые выдают больничный лист, придерживаются одного порядка в его оформлении.

• Выписка документа на приеме. Осуществляется во время первичного обращения пациента с жалобами. Продолжительность больничного зависит от диагноза и срока лечения.
• Выписка больничного листа на дому. Оформление осуществляется при вызове врача в тех случаях, когда у пациента нет возможности прийти на прием (высокая температура, плохое общее самочувствие и т. д.).

Закрытие больничного листа происходит на приеме при выписке пациента.

Где можно взять больничный лист

Лист временной нетрудоспособности можно получить не только в государственной поликлинике по месту жительства или в учреждении, прописанном в договоре о медицинском страховании. Его могут оформить платные медицинские центры и частные клиники с лицензией на выдачу больничных листов. Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены в подлинности бланков. Клиника «Медлайн-Сервис» имеет государственную аттестацию. Уполномоченные сотрудники строго следуют правилам оформления и выдачи листа нетрудоспособности согласно законодательству РФ.

Важно!

Если Вам предложат недорого купить больничный лист или сделать его «задним числом», помните, что это незаконно. И такое нарушение чревато не только административной ответственностью, но и серьезными проблемами на работе, вплоть до увольнения. Поэтому обращайтесь в медицинский центр с лицензионной выдачей больничного листа, даже если документ Вам нужен срочно.