Переезд разработчика в Голландию: что нужно знать потенциальному экспату. Работа в голландии

10

• $3 840

Минимальная зарплата в Австрии составляет 1 тыс. евро, и её получает неквалифицированный персонал - уборщицы, грузчики, охранники, гардеробщики, упаковщики, фасовщики и др.

Уровень занятости один из самых высоких в Европе, он составляет 73%. А уровень долговременной незанятости (когда человек не может трудоустроиться более чем на 12 месяцев) всего 1%.

9

• Ежемесячная средняя зарплата: $3 975

Королевство Бельгия является развивающимся государством, уровень жизни в котором очень высок. Зарплаты в Бельгии намного выше, нежели в других странах-членах ЕС. Также очень многие могут рассчитывать на выплату пособий. Вот только устроиться на высокооплачиваемую работу в Бельгии человеку, не имеющему достойной квалификации, очень сложно.

8

• Ежемесячная средняя зарплата: $3 987

Минимальной зарплатой в Канаде является сумма в 1560 долларов. По канадским меркам это очень маленькая сумма, которую получает лишь низкоквалифицированный персонал. Согласно статистическим данным, представители сильного пола зарабатывают больше, нежели женщины. Так средняя почасовая оплата представительниц прекрасного пола равняется 22.8 долларам. Мужчины же зарабатывают более 26 долларов в час.

7

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 169

Цены в Дании являются достаточно высокими. Это касается как цен на продукты, так и на остальные товары. Самым дорогостоящим городом является столица страны – Копенгаген. Цены в Копенгагене на несколько процентов выше цен в других городах.

Несмотря на высокий уровень жизни и социальных благ, в Дании нет фиксированных положений касательно основных аспектов трудоустройства. Все данные оговариваются непосредственно с прямым работодателем и записываются в трудовой договор.

6

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 181

Средняя зарплата в Австралии работника, не имеющего высшего образования, составляет 15 австралийских долларов час. Если человек работает сверхурочно либо в выходные дни, тогда его зарплата может достигать $20/час. Также такую зарплату получают лица, работающие в сфере обслуживания. А вот у дипломированных специалистов доходы выше: они получают от $30/час.

Наиболее востребованными профессиями в 2015 году признаны доктора и юристы. Зарплаты в Австралии для этих специалистов колеблются в пределах 7–10 тыс. долларов в месяц.

5

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 222

В Голландии установлена единая минимальная зарплата, размер которой варьируется в зависимости от возраста работника (это касается работников моложе 23 лет).

В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц.

4

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 242

В отличие от других стран, в Норвегии редко можно встретить разделение между коренными жителями и мигрантами. То есть, представитель другого государства может получать такую же зарплату, как и резидент Норвегии. А порой, размер оплаты труда мигранта, может превышать даже заработную плату гражданина Норвегии.

В первую очередь это связано, с тем, что большинство норвежцев не хотят работать, если труд требует чрезмерных физических нагрузок. Так уже сложилось, что граждане этой страны предпочитают деньгам комфорт на рабочем месте.

3

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 867

На протяжении долгих лет в Швейцарии ведется дискуссия между властью и обществом относительно честного заработка. Общественное мнение порицает слишком большие бонусы работникам банковской среды и топ-менеджерам крупных корпораций. Благодаря народным волнениям, в Швейцарии ведутся две законодательные программы. Первая выступает против нетрудовых доходов - с ее помощью население и акционеры смогут регулировать размер выплат топовым сотрудникам.

Вторая инициатива более интересна с точки зрения экономики и социологии - гражданское общество требует, чтоб наивысший доход одного из сотрудников предприятия не мог превышать самый минимальный доход более чем в двенадцать раз. Другими словами, директор завода может получать не более 12 зарплат уборщицы.

2

• Ежемесячная средняя зарплата: $4 893

Заработная плата в США практически не исчисляется в месячном эквиваленте. Для того чтобы понять, сколько зарабатывает человек, используется либо годовая сумма дохода, либо же размер почасовой ставки. Официальные документы рассматривают только годовой доход. Большая часть местного населения не работает по какому бы то ни было определенному графику, у всех плавающий режим работы, и оплата производится по количеству отработанных часов.

Минимальная зарплата в США начисляется в соответствии с минимальной почасовой ставкой. Этот аспект отслеживается повсюду: даже те, кто имеет стабильную работу с урегулированным графиком и определенной заработной платой, все равно периодически высчитывают, сколько часов они отработали, и как эти часы оплачивались. Необходимо иметь в виду, что размер заработной платы устанавливается без учета налоговых выплат.

1

• Ежемесячная средняя зарплата: $5 031

Одна из богатейших стран Европы с высочайшим уровнем жизни. В городе Люксембург располагаются многие организации ЕС. Благодаря выгодным условиям и офшорной зоне в столице размещены около 1000 инвестиционных фондов и более 200 банков - больше, чем в любом другом городе мира. Занимает первое место в мире по уровню доходов населения. 10 % ВВП страны формируется за счёт добычи железной руды, производства железа и чугуна.

В обиходе Королевство Нидерланды принято называть Голландией. Нидерланды являются одним из самых благополучных государств Евросоюза, членом Североатлантического альянса и участником Шенгенского соглашения. Это страна с удивительной историей и прекрасной архитектурой, чарующими пейзажами и своеобразными традициями. Сегодня в Нидерландах живут более 17 млн человек. Уровень жизни голландцев считается одним из самых высоких как в Европе, так и во всём мире. Работа в Нидерландах интересна трудовым мигрантам со всех регионов. Россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы и другие представители постсоветского пространства не являются исключением в данном случае. Некоторые из них уже успели поработать в этой стране, а некоторые только собираются.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы - всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором - попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки . Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Незнание языка привело меня в ужас. 10 фраз на английском языке, выученные ещё в школе, ничем не могли мне помочь. Хотя надо отметить: все голландцы от мала до велика очень хорошо владеют английским языком. А специалисты любой отрасли обязаны в совершенстве владеть четырьмя: нидерландским, английским, французским, немецким.

Галина Т.

http://www.gollandia.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=58:lr-&catid=34:2010–08–29–11–04–22&Itemid=59

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

• monsterboard.nl,
• intermediair.nl ,
• nationalevacaturebank.nl,
• careerbuilder.nl ,
• vacaturekrant.nl,
• jobs-netherlands.com,
• medweb.nl ,
• agrojobs.nl .

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

• telegraaf.nl ,
• nrc.nl,
• volkskrant.nl .

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Видео: поиск работы в Нидерландах

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти её вполне реально, даже без знания голландского языка. Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Светлана

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года - летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

• обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
• рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
• механики по ремонту автомобильного транспорта;
• разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

• гувернантки;
• горничные;
• обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
• работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
• сиделки.

Видео: история карьеры в Нидерландах от уборщицы до менеджера

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

• архитекторы;
• врачи-стоматологи;
• системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
• инженеры-строители;
• управленцы среднего звена;
• дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты - наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Видео: как работать с голландцами

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже - 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

• для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
• в 19 лет - 815 евро
• в 20 лет - 955 евро;
• в 21 год - 1125 евро;
• в 22 года - 1319 евро;
• с 23 до 65 лет - 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

• архитекторы - 5300;
• врачи-стоматологи - 4500;
• программисты - 4500;
• инженеры-строители - 3500;
• инженеры-электромеханики - 3200;
• бухгалтеры - 3200;
• управленцы среднего звена - 2900;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов - 1200–2200;
• строительные рабочие - 1200–2500;
• сиделки - 1000;
• няни - 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов - евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Если сравнивать оплату труда в Нидерландах с другими европейскими государствами, то работники в этой стране получают доходы среднего уровня. Они несколько ниже, чем в странах Скандинавии, но гораздо выше, чем в Польше или Чехии. Как ни странно, самый высокий уровень безработицы в Голландии зафиксирован в её столице и крупнейшем городе - Амстердаме.

Официальное трудоустройство пошагово

Первым шагом к легальной работе в Голландии станет договорённость с работодателем. Без его содействия не получится оформить все необходимые документы и получить рабочую визу.

Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем может проходить лично уже непосредственно в стране или по Skype. Общаться придётся либо на голландском, либо на английском.

Собеседование с работодателем можно пройти по Скайпу

Практически все местные жители свободно владеют английским языком . Голландский работодатель довольно избирателен в выборе кандидатов на заявленные вакансии, поэтому во время интервью надо постараться показать себя с наилучшей стороны и убедить собеседника в своих способностях, опыте и ценности собственной кандидатуры непосредственно для его бизнеса.

Нострификация дипломов

В Голландии, как и в других странах Европейского Союза, документы об образовании, полученном в любой из республик СНГ или ещё в Советском Союзе, потребуют нострификации.

Поэтому получить высокооплачиваемую работу, которая предполагает наличие профильного высшего образования, с нелегализованным в ЕС дипломом практически невозможно. Процедура нострификации займёт более 12 месяцев, а также будет стоить до 5 тыс. евро. Преимуществом легализации диплома в Голландии является то, что полученный документ будет полностью соответствовать нормам Евросоюза и даст возможность трудоустройства в любой из стран-членов ЕС, при этом не требуя повторной нострификации. Это утверждение актуально и при работе в Соединённых Штатах Америки, Канаде и других развитых странах мира. Проверить статус диплома можно на специальном сайте , где будет также видно его соответствие голландским требованиям к квалификации.

Дипломы СНГ не признаются в Нидерландах и требуют нострификации, особенно это актуально для врачей

Большинство людей хотят достичь профессионального роста, иметь интересную, высокооплачиваемую работу, а голландец больше озабочен тем, сколько времени у него остаётся на личную жизнь. Это вам не Южная Корея или Япония, где люди добровольно остаются в офисе до 22 вечера. (Почему? Потому что босс ещё в офисе, значит и мне нужно ещё работать!).

Елена

http://www.liveinternet.ru/users/galyshenka/post353768004/

Получение рабочей визы

В 2018 году в иммиграционном законодательстве Нидерландов особых изменений не произошло. Для работы на территории Голландии, как и раньше, выходцам из СНГ потребуется открыть трудовую визу. Её можно оформить в стране проживания аппликанта, обратившись в представительство Нидерландов. Кроме стандартного пакета документов, необходимого для получения визы в любое из государств Европейского Союза, потребуется действующий трудовой договор с работодателем из Нидерландов, в котором должна быть указана вся необходимая информация: период действия, оплата труда, специальность, должностные обязанности. Ещё одним документом станет разрешение на работу, о котором будет сказано ниже. Получить трудовую визу в Нидерланды довольно сложно. В первую очередь иммиграционные власти будут рассматривать кандидатуры тех трудовых мигрантов, которые уже успели поработать в этой стране и положительно себя зарекомендовали. Срок рассмотрения заявления о выдаче трудовой визы составит около двух недель. Стоимость данного документа довольно высокая - 861 евро. В случае отказа средства возвращены не будут.

Для того чтобы отправиться на заработки в Нидерланды, нужен загранпаспорт с проставленной рабочей визой

Продление трудовой визы

Если трудовой мигрант собирается находиться в Нидерландах дольше предполагаемого ранее срока, то по окончании действия визы ему придётся её продлить. Для этого необходимо обратиться в ближайший полицейский участок, а точнее в его миграционный отдел, и написать заявление о продлении трудовой визы. Продлить разрешение на проживание и работу в Нидерландах власти могут на основании пролонгированного трудового договора или заключения контракта с новым работодателем. Процедура займёт до 10 дней. За продление трудовой визы следует оплатить административный сбор в размере 380 евро. При отказе деньги не возвращаются.

Разрешение на работу в Голландии

Оформлением разрешения на работу в Нидерландах для иностранного трудового мигранта должен заниматься работодатель. Поскольку Голландия является полноправным членом Евросоюза, то на неё распространяются нормы Европейского трудового законодательства в отношении иностранных мигрантов. Для оформления разрешения потребуется действующий трудовой договор, который должен быть заверен Министерством труда Нидерландов.

Положительный вердикт Министерства может быть вынесен лишь в том случае, когда на заявленную вакансию в течение шести недель не нашлось кандидата из Голандии или другой страны ЕС. Работодатель должен представить в Минтруда:

• свидетельство о регистрации его предприятия в оригинале;
• публикацию через службу занятости информации о наличии вакансии;
• подтверждение своих действий, направленных на поиск сотрудника из числа голландских граждан;
• данные о количестве соискателей на вакансию среди коренных голландцев, откликнувшихся на объявление, и причины отказа им. Подобную информацию также потребуется представить и в отношении граждан Евросоюза.

Основание для продолжительной легальной работы в Нидерландах - трудовой контракт с работодателем

Описанная процедура объясняет то, почему получить официальный контракт на работу в Голландии столь сложно. При принятии властями решения относительно выдачи подобного разрешения принимается во внимание ситуация на рынке труда Голландии на момент обращения.

Разрешение на работу бывает нескольких типов, каждый из которых определяется, в первую очередь, сроком его действия. Длительность трудовой визы будет эквивалентна сроку действия данного разрешения.

Таблица: типы разрешений на работу в Голландии

Кто может работать в Голландии без разрешения

Сезонные трудовые мигранты, которые приехали работать в Голландию на срок менее трёх месяцев, освобождаются от необходимости оформления трудовой визы и соответствующего разрешения. Если же срок их работы в Голландии будет равняться полугоду или превысит его, то надо оформить разрешение и визу.

Оформление указанных документов не потребуется также:

• иностранным предпринимателям, которые зарегистрировали собственный бизнес в Нидерландах;
• обладателям Голубой карты Евросоюза;
• экипажам торговых кораблей, совершающих международное плавание и временно находящихся в голландских портах;
• обслуживающему персоналу спортивных и культурных мероприятий, который приехал с соответствующими спортивными командами или художественными коллективами для выступления в Голландии.

Морякам торгового флота не требуется трудовая виза и разрешение на работу в Нидерландах

Необходимо ли знание языка

В Нидерландах два государственных языка: нидерландский и западнофризский. Последний является скорее региональным и распространён более всего в западной части страны, на нём разговаривают не более 6% населения. Широко распространён в Голландии английский. Необходимость владения нидерландским языком определяется той специальностью, по которой иностранный трудовой мигрант работает в Голландии. Например, для официантов или врачей знание языка обязательно, программистам же достаточно знать хорошо английский и уметь сказать несколько фраз на нидерландском. Нидерландский язык практически нигде широко не изучается в республиках СНГ. Поэтому мало кто им владеет среди трудовых мигрантов.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Светлана

https://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Что ожидает нелегалов

Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.

Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию

Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.

Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.

Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет. Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

• образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
• необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
• бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
• необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
• предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
• инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

Работа в Голландии привлекает граждан России, Украины и прочих государств бывшего СССР по многим параметрам. Входящая в ЕС и Шенген держава обладает 6-ой по величине экономикой в Объединенной Европе. Многие вакансии в королевстве доступны для иностранцев. Правда, в большинстве случаев при условии, что на них не претендует местное население. Впрочем, для приезжих всегда найдется работа в Амстердаме, Гааге и других голландских городах.

Работа в Голландии является мечтой для немалого количества жителей таких территорий, как РФ, Украина, Белоруссия и Казахстан. Страна тюльпанов привлекает и сезонных работников, и высококвалифицированных специалистов. Для русских работа в Нидерландах возможна по ряду направлений. К примеру, среди трудоустраивающихся иностранцев очень популярны работы в теплицах в Голландии. Выясним, какие еще профессии востребованы в европейском королевстве.

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

• Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой.
• Низкая инфляция.
• Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
• Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты).
• Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная.
• Между сотрудниками и работодателями равные отношения.
• Уважение к правам и свободам граждан.
• Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

• Амстердам (официальная нидерландская столица).
• Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
• Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
• Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
• Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
• Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
• Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
• Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Поиск подходящего места трудоустройства

Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:

• https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
• http://www.monsterboard.nl/.
• http://www.careerbuilder.nl/.
• https://vacaturekrant.nl/.
• http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
• http://jobs-netherlands.com/ (портал для технических специалистов).
• http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
• Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
• Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/).

Кем быть? На какие профессии в Нидерландах высокий спрос

Большинство жителей монархической державы (примерно 70%) работает в сфере услуг. В промышленности занято около четверти работоспособного населения. На долю сельского хозяйства приходится лишь 4% трудоустроенных граждан.

В число востребованных в Голландии специалистов входят:

1. Программисты и разработчики ПО.
2. Дизайнеры.
3. Маркетологи.
4. Инженеры.
5. Представители рабочих профессий:
   1. Водители-механики.
   2. Электрики.
   3. Слесари.
   4. Сварщики.
   5. Маляры.
   6. Штукатуры.
   7. Плиточники.
   8. Каменщики.
   9. Разнорабочие и т.п.
6. Охранники.
7. Обслуживающий персонал в больницах, супермаркетах, ресторанном и гостиничном бизнесе.
8. Гувернантки и няни.
9. Домработницы.

Большой популярностью среди россиян пользуется работа в голландских теплицах и на фермах. Многие сезонные работники заняты на уборке и упаковке урожая (фрукты, овощи, ягоды, цветы). Средняя зарплата для них составляет до 2 тысяч евро в месяц.

Зарплаты по отдельным специальностям

Ключевые требования к иностранным рабочим

• Знание языка . Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).
• Квалификация . Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:
  • Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
  • Подтверждение опыта работы.
  • Сертификаты о повышении квалификации.
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
• Состояние здоровья . Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.

Оформление визы

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

• Заполненная и подписанная анкета.
• Действующий загранпаспорт.
• Фотокарточки:
  • 2 экземпляра.
  • Цветные.
  • 35 на 45 мм.
  • Сделанные максимум полгода назад.
• Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:
  • Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:
    • Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.
    • Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.
    • Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).
    • Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.
  • Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).
  • Реквизиты и контакты компании-работодателя или ИП.
• Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).
• При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:
  • На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.
  • Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Также желающие работать в европейской державе (за исключением сезонных рабочих) могут запросить специальный документ GVVA. Он объединяет временный вид на жительство и разрешение на трудоустройство. Кроме того, для квалифицированных специалистов предусмотрена работа в Голландии по синей (голубой) карте Евросоюза. Держатели такой карты освобождены от необходимости подавать разрешение на работу.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

• Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
• Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
• Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.

Отношение Нидерландов к ЕС дает возможность заработать достаточно средств на жизнь. Вместе с тем в самой стране не хватает рабочей силы разного уровня квалификации, при уровне зарплат от 1000 до 1200 евро в месяц. Но работа в Голландии для иностранцев подразумевает оформление рабочей визы.

Небольшой городок на побережье в Нидерландах

Такое разрешение имеет категорию D и дает право находиться на территории страны 180 дней в течение года. С такой можно посещать и другие страны, входящие в Евросоюз. Главным документом, открывающим дорогу в Голландию, является наличие приглашения на работу.

Но во всех странах ЕС действует правило, позволяющее приглашать иностранца в том случае, если не нашлось работника на вакансию среди местного населения.

Правительство заботится о социальном статусе своих граждан, поэтому в первую очередь рассматриваются кандидаты из уже проживающих в стране граждан.

У претендента должен быть действующий загранпаспорт, он должен дать согласие на проверку на туберкулез, а также иметь в виду и быть согласным на то, что зарплата будет выплачиваться минимальная.

Пример рабочей визы в Голландию

В Голландии, как ни в одно другой стране, поддерживается и регулярно корректируется социальный статус в виде повышения минимальной оплаты труда. Что делает возможность достаточно привлекательной для жителей России и Украины.

Если человек проживает один, то заработок должен составлять 1501,80 евро за месяц. У пары или одиноких родителей - еще больше. Эти цифры актуальны на второе полугодие 2016 года, и они меняются каждые шесть месяцев.

Оформление рабочей визы в Голландию

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

1. На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
2. Условная.
3. С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
4. Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Образец заполнения визовой анкеты для поездки в Нидерланды

Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант - лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

• Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
• Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
• Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.

Работодатель представляет:

• Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
• Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
• Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
• Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
• Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Этот перечень показывает, что работа в Нидерландах для русских или украинцев сопряжена с определенной бюрократией.

Процесс укладки дорожного покрытия в Голландии

Соответственно работодатели в 2019 году предпочтут нанять сотрудника из числа тех, кто уже имеет возможность работать в Голландии. По многочисленным отзывам ясно, что иностранцев предпочитают брать специалистами, которых не хватает, таких, как программисты и разработчики.

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

• Действующий загранпаспорт;
• Два фото как в паспорте;
• Заполненная визовая анкета;
• Трудовой контракт;
• Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке , на английском языке );
• Оформленная медицинская страховка;
• Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Стоимость визы

В 2019 году она стоит недешево - 861 евро, а за продление надо будет заплатить - 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Кто освобожден от процедуры оформления визы для работы

Найти работу в Голландии без рабочей визы в 2019 году можно:

1. Иностранным гражданам, имеющим разрешение пребывать в стране длительный срок, с указанием разрешения ведения трудовой деятельности.
2. Имеющим наклейку в паспорте о допуске к работе на территории Голландии.
3. При ведении предпринимательской деятельности в Нидерландах по контракту в течение короткого срока.
4. Если есть высокая квалификация у мигранта, чья деятельность подразумевает получение большого дохода.

Помимо этого, есть профессии, при которых работа на территории страны не занимает по времени и месяца. Это могут быть журналисты или эксперты в разных областях.

Вакансии пользующиеся спросом в Нидерландах

Нидерланды всегда располагают открытыми вакантными рабочими местами. Зарплаты в Голландии зависят от места работы: в столице этот уровень будет выше в среднем на 300 евро.

Подробная карта Голландии с указанием всех городов

В частности, Амстердам отличается высоким уровнем жизни и соответственно зарплат, если сравнить с РФ да и другими городами в Нидерландах и, вообще, Европой.

Безработица иностранцам в Голландии не грозит, если устраивают всегда имеющиеся многочисленные предложения для таких специалистов, как программисты, инженеры, математики.

Для них существует специальная программа, называемая «kennismigranten».

Она работает еще с 2004 года и призвана привлекать иммигрантов с высоким уровнем образования в страну.

Это позволяет существенно снижать безработицу в Голландии для иностранцев.

Сотрудники гостиниц и ресторанов достаточно быстро находят работу в отелях. И правильно составленное резюме здесь играет немалую роль. Есть предложения и для людей творческих - фотографов, операторов и дизайнеров.

Меньше всего грозит безработица людям, имеющим рабочую профессию:

Женщинам предлагаются вакансии:

• Гувернантки;
• Няни;
• Помощницы по дому или ухаживающей за больными;
• Работы в теплице: сбор и упаковка овощей.

Зарплаты за такую работу в среднем 6–9 евро в час. К сожалению, в Голландии большой процент нелегалов. Это вынужденная мера для многих, так как уровень жизни и безработица на родине заставляет ехать в более развитую страну, чтобы как-то выкарабкаться из нищеты. А голландцам это выгодно в плане экономии на налогах: им не нужно платить за нелегальных рабочих.

В целом Нидерланды можно назвать благополучной страной и поставить её на верхнюю позицию рейтинга самых комфортабельных стран Европы для жизни. Эмигранты переезжают сюда на ПМЖ по причине достойных заработных плат, низкой безработицы, идеальных социальных условий, высокого уровня образования и жилищных условий. Пришло время обсудить уровень жизни и цены в Нидерландах (Голландии) на продукты питания, коммунальные платежи, аренду квартир, транспорт и т.д. В том числе мы затронем тему со средними пенсиями и заработными платами. В наших публикациях мы часто сравниваем доходы с расходами населения, так как это единственный способ понять, как живет та или иная страна.

Цены и уровень жизни в Нидерландах (Голландия) в 2018

Многие развитые европейские страны столкнулись с высоким ростом безработицы. В Голландии проживает 17 170 000 человек, а безработица составляет в диапазоне 4-8%, что является неплохим показателем. Экономика построена на современном производстве, сельском хозяйстве и т.д. Здесь выпускают электронику, бытовую технику и продукты питания, которые пользуются спросом во многих странах мира. К тому же в крупных городах расположены офисы промышленных гигантов, среди которых такие именитые бренды, как Royal Dutch Shell, Philips Electronics, Unilever и другие.

№ 1. Ипотека, цены на аренду и коммунальные услуги в Нидерландах в 2018

В крупных городах вариант покупки недвижимости является неподъемным, что вынуждает многих присматриваться к рынку аренды. Средняя стоимость аренды однокомнатных апартаментов или студий в спальных районах может варьироваться от 550 до 1100 евро, в центре – от 700 до 1500 евро. Самая высокая арендная ставка в Амстердаме, где однокомнатную квартиру в спальном районе в среднем можно снять за 1070 евро, а в центре – за 1400-1500 евро в месяц. Квартиры могут сдаваться со всей необходимой мебелью или без.

Аренда квартир в крупных городах

Коммунальные услуги

Базовые коммунальные услуги варьируются от 120 до 180 евро в месяц. Все зависит о площади, количества услуг, потребностей семьи и т.д.

Ипотека

В крупных городах квадратный метр стоит дорого, например, в спальных районах Амстердама цена 1 квадратного метра варьируется от 3000 до 4500 евро, а в центре – от 4800 до 7500 евро.

Жилищное строительство в Голландии процветает и развивается по причине доступного ипотечного кредитования, которое выдается на весьма выгодных условиях.

№ 2. Средние зарплаты в Нидерландах (Голландии) в 2018

Подоходный налог в Голландии колеблется от 32 до 52% по прогрессивной шкале. Чистые ежемесячные зарплаты в Нидерландах практические такие же, как и в . Прогрессивное население предпочитает отправляться на заработки в крупные города, например, в Амстердам, Роттердам, Гаагу и т.д. В таких городах зарплата в среднем на 300-500 евро выше, чем в средних и небольших городах.

№ 3. Пенсии в Нидерландах

Пенсионный возраст наступает в 65 лет и имеет одну отличительную особенность. Например, одинокие пенсионеры получают пенсию в размере 70% от зарплаты, а супружеские пары – 50% от зарплаты. Поэтому средняя пенсия колеблется от 1090 до 1600 евро.

№ 4. Цены на продукты питания в Голландии (Нидерландах) в 2018

Дешевле продукты закупать в крупных супермаркетах и гипермаркетах. Если учесть высокое благосостояние граждан, то продуктовая корзина стоит недорого. В нижерасположенной таблице мы указали цены на популярные продукты первой необходимости: яйца, мясо, рыба, хлеб, напитки, алкоголь, сигареты, молочная продукция и т.д.

№ 5. Кафе и рестораны в Нидерландах. Средний счет

Какой средний счет на 1 человека в ресторанах и кафе? Сколько стоит обед или ужин? Ресторанчики в центральной части городов являются самыми дорогими заведениями общепита. Средний счет в таких заведениях выше на 30-50%, чем в обычных кафе.

№ 6. Цены на транспорт в Нидерландах в 2018

У многих людей Нидерланды ассоциируются с велосипедами, так как это самый популярный транспорт. В последнее время большую популярность набирают электромобили. На некоторых светофорах имеются зарядные устройства для зарядки электромобилей. Всенародный транспорт – велосипед. На велосипеде на работу ездят не только специалисты средней квалификации, но и высокооплачиваемые финансисты, банкиры, предприниматели и т.д.

В таблице мы указали стоимость разного транспорта: такси, общественный транспорт, аренда велосипедов и т.д.