Порядок увольнения по предельному возрасту из мо. Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста. При этом начисляются указанные выплаты

В то же время военным предоставляются определенные льготы и гарантии, которыми можно пользоваться, будучи на пенсии. Содержание

• 1 Порядок увольнения по достижению предельного возраста
• 2 Полагающиеся выплаты
• 3 Право на квартиру
• 4 Порядок обеспечения вещевым довольствием
• 5 Социальные гарантии при увольнении на военную пенсию

Онлайн консультация военнослужащих Порядок увольнения по достижению предельного возраста Несение воинской службы относится к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, осуществляется исключительно на основе актов федерального значения. Субъекты не вправе вводить собственные правила. Армия имеет строгую иерархическую структуру. Гражданин, заключающий контракт, имеет возможность выбирать род войск.

Увольнение по достижению предельного возраста

Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте «е.1» пункта 2 статьи 51 слова «с нарушением запретов» должны быть заменены словами «с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей». В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно. е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; (пп. «е.1» в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см.

Порядок увольнения военнослужащего по достижению предельного возраста

ИнфоЛица, которые были поставлены на учет до 2005 года, могут рассчитывать на:

• получение недвижимости в собственность;
• жилье по договору социального найма;
• получение ЕДВ на строительство или покупку.

Порядок обеспечения вещевым довольствием После того, как военнослужащий был уволен по причине достижения предельного возраста, он может получить вещевое довольствие, предназначенное для личного пользования, не выданное или не полученное им, хотя должно быть выдано и получено. Если командир ВЧ примет соответствующее решение, то служащему может быть выдано иное вещевое имущество в счет того, которое положено. Его стоимость не должна быть больше заменяемых вещей.

Вещевое довольствие, у которого не истек срок носки, не возвращается, а переходит в собственность военнослужащих после увольнения. Нормы устанавливаются Постановлением правительства №390.

Увольнение военнослужащего

Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ) з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; (пп. «з» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства; (пп.

Увольнение со службы: выплаты для военных, достигших предельного возраста

Если решение об увольнении военного принято, его личное дело переправляется в специальный уполномоченный орган, где происходит официальный подсчет выслуги. 3.Порядок увольнения военнослужащего по достижению предельного возраста Могут ли меня уволить без заключения ВВК? В госпитализации на ВВК нуждаюсь по медицинским показаниям. Могу ли я написать сейчас рапорт на ВВК? Есть ли у меня право на дальнейшее заключение контракта?

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста

Если нет, то какие нормативные документы это подтверждают. Начальник отдела кадров мне сказал, что если в ближайшее время будут укзания сверху, то меня уволят без ВВК, а я потом могу отстоять свои права в суде.

Нравится Не нравится ЮRИЙ 14.01.2011 30 декабря 20 11 года закончился контракт по достижении предельного возраста 2010 года, вы имели в виду, раз ЗАКОНЧИЛСЯ.Консультация юриста: Порядок увольнения с военной службы Ейск Александр, здравствуйте. В соответствии с п.

Статья 51. основания увольнения с военной службы

Внимание

Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 25.03.2013) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. Согласно п.п. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих Думаю, что долго держать не станут. Уволить Вас без свидетельства о прохождении ВВК не могут.

Сейчас санаторно-курортное лечение лучше получать пенсионером, т.к. есть скидка на путевки, а действующим воинам, оплата - 100%. alex56 писал(а): лечение лучше получать пенсионером, т.к. есть скидка на путевки Далеко не у всех.

Консультация юриста: порядок увольнения с военной службы

При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы. (в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 159-ФЗ, от 28.12.2016 N 512-ФЗ) (см.
текст в предыдущей редакции) 2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

Viii. порядок увольнения с военной службы

Например, если ранее сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу, то при повторной задержке его нельзя будет уволить. Но просто так, на основании совершенных проступков уволить досрочно гражданина нельзя. Необходимо проведение аттестации, и по ее результатам командование части принимает решение о том, продолжать трудовые отношения с военнослужащим или прекратить их.

Увольнение по состоянию здоровья Законодатель предусматривает основание для досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Однако для этого необходимо выполнить ряд действий.

1. Пройти медицинское обследование и получить заключение специалистов о том, что по состоянию здоровья гражданин не годен или ограниченно годен к военной службе. Как правило, это делается в ведомственной поликлинике по месту службы.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. (в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции) 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 7.

Порядок увольнения с военной службы по достижению предельного возраста

Увольнение с военной службы предполагает, что гражданин будет отправлен в запас, в отставку или поставлен на воинский учет. При этом увольнение в запас это один из вариантов, который военнослужащий выбирает не сам, а ему диктуют сложившиеся обстоятельства. О том, как происходит увольнение этой категории работников, расскажем в статье.

Принципы трудоустройства военных В РФ военная и приравненная к ней служба относится к числу федеральной и потому порядок трудоустройства, увольнения и ее прохождения регулируется федеральными законодательными актами (в некоторых случаях, подзаконными). Ни один субъект федерации не вправе устанавливать свои правила или отказываться от соблюдения уже существующих. Поэтому правовая неприкосновенность один из главных принципов воинской службы.

Несмотря на то, что армия в РФ – это единая система, она имеет свою структуру, иерархию.

НовостиPermalink

Правительство РФ разрабатывает законопроект серьезным образом меняющий действующий в настоящее время порядок обеспечения жильем военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы.

Так, в пояснительной записке к законопроекту указано, что "Действующая редакция абзацев третьего и двенадцатого пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» (далее – Федеральный закон № 76-ФЗ) предполагает выбор формы обеспечения военнослужащих жильем в виде жилого помещения или жилищной субсидии для приобретения или строительства жилого помещения без ограничения возможности ее изменения, что влечет необоснованное увеличение расходов средств федерального бюджет а, так как значительное количество построенных (приобретенных) федеральным органом власти жилых помещений остается невостребованным по причине изменения военнослужащими формы жилищного обеспечения с жилого помещения на жилищную субсидию. Законопроектом предусматривается возможность выбора указанными категориями граждан формы обеспечения жильем только при обращении о признании их нуждающимися в жилых помещениях и принятии на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Возможность изменения в последующем формы обеспечения жильем исключается . В действующей редакции статьи 15 Федерального закона № 76-ФЗ отсутствует норма, устанавливающая единый размер учетной нормы жилого помещения, исходя из которого, определяется уровень обеспеченности военнослужащих общей площадью жилого помещения в целях их принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Отсутствие единой учетной нормы ставит военнослужащих, проходящих военную службу в разных населенных пунктах с отличным размером учетной нормы, установленной органами местного самоуправления, в неравные условия в части возможности получения жилья от федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Законопроектом устанавливается единый размер учетной нормы жилого помещения (12 квадратных метров) в целях принятия вышеуказанных категорий граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Форма обеспечения – жилищная субсидия может быть избрана только военнослужащими, имеющими право на избранное место жительства. Военнослужащим, имеющим право на обеспечение жилым помещением по месту прохождения военной службы, жилищная субсидия может быть предоставлена только при увольнении с военной службы. Законопроектом устанавливается право военнослужащих на получение жилых помещений в собственность бесплатно или жилищной субсидии один раз: либо в период прохождения военной службы, либо при увольнении .

Рапорт на увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста

С целью экономии средств федерального бюджета исключается возможность обеспечения военнослужащих, являющихся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения (далее – НИС), одновременно другими формами жилищного обеспечения, а также устанавливается, что с момента включения военнослужащих в реестр участников НИС они утрачивают право на получение жилых помещений для постоянного проживания или жилищной субсидии. "

В пояснительной записке отмечается также, что "Принятие законопроекта приведет к оптимизации государственных обязательств по жилищному обеспечению военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и повышению эффективности использования выделяемых на эти цели средств федерального бюджета."

Мы обязательно подготвим обзор указанного законопроекта и представим Вашему вниманию. Следите за новостями на нашем сайте!

Калькулятор расчета жилищной субсидии военнослужащим на 2-е полугоде 2017 г.

Калькулятор расчета единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на III кв. 2017 г., предоставляемой бывшим военнослужащим и членам их семей, вставшим до 1.01.2005 года на жилищный учет в военных комиссариатах и ОВМСУ

Калькулятор расчета социальной выплаты на приобретение жилого помещения, удостоверяемой ГЖС, на второе полугодие 2017 г.

Основания и порядок увольнения военнослужащих

Еще статьи по теме

Обеспечение военнослужащих жильем при увольнении

Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Увольнение по достижению предельного возраста

Отдельный вид выплат предоставляется в виде премий за безупречную службу. Ее рассчитывают, исходя из занимаемой должности, а также денежного оклада.

Контрактник получает премию в размере 25% от оклада, назначаемого за месяц. Курсантам и студентам данная выплата положена на основании итогов сессий.

Кроме того, предусматривается выделение материальной помощи, годовой размер которой не менее среднего месячного оклада. Его считают на основании оклада и звания служащего. Право на квартиру Государство дает гарантии военнослужащим в том, что им предоставляется постоянное жилье.

Порядок увольнения военнослужащего по достижению предельного возраста

Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ) л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву; (пп. «л» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства. (пп. «м» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) 1.1.

Увольнение военнослужащего

Важно

Если же служба осуществляется по призыву, перемещение реализуется по необходимости и объективным факторам. В отношении служащих, имеющих выслугу лет, дающую им право уйти на покой, действует свой порядок, согласно которому достижение предельного возраста пребывание на военной службе позволяет им уйти в отставку.

Внимание

Подается рапорт в письменном виде и произвольной форме. Он может быть написан от руки или напечатан на компьютере.

Образец получают в отделе кадров и уточняют все нюансы, касающиеся его заполнения. В «шапке», как обычно, указывают имя, на кого подается документ, наименование ВЧ, ФИО и звание военнослужащего.

В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения. В конце ставят подпись и дату. К рапорту прикладывают бумаги, подтверждающие основания увольнения.

Увольнение со службы: выплаты для военных, достигших предельного возраста

Постановлением КС РФ от 21.03.2013 N 6-П подпункт «в» п. 2 ст. 51 признан частично не соответствующим Конституции РФ. в) в связи с невыполнением им условий контракта; (в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; (пп.
«д» в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) е) как не выдержавший испытание; (пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание.

Статья 51. основания увольнения с военной службы

В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции. Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются: копия листа беседы; копия аттестационного листа; рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение); копия заключения ВВК (в необходимых случаях); другие необходимые документы.

Консультация юриста: порядок увольнения с военной службы

Именно поэтому при заключении контракта у гражданина есть выбор, в какой род войск ему отправляться. Но это касается только контрактников; тех, кто служит по призыву, военкомат направляет в зависимости от состояния здоровья в определенные войска.

Следующий принцип трудоустройства военнослужащих – кадровая мобильность. Речь идет прежде всего о том, что военнослужащий может перемещаться в армии при необходимости.

Например, перевод по состоянию здоровья или переезд в другую местность супруга и т.д. Финансовая защищенность – один из базовых принципов трудоустройства, который заключается в том, что, помимо заработной платы граждане получают иные выплаты в виде премий, материальной помощи и т.д. Помимо этого они могут претендовать на получение жилья при соблюдении определённых условий.

Viii. порядок увольнения с военной службы

Речь может идти о месяцах, когда гражданин проходит медицинское освидетельствование или о нескольких днях, когда в отношении него вступил в силу приговор суда и он признан виновным. Ниже мы рассмотрим более подробно несколько оснований для увольнения, и в каких случаях требуется согласие военнослужащего на увольнение.

Подача рапорта (образец) Рапорт военнослужащий составляет в произвольной форме, но в письменном виде (либо написанный от руки, либо с использованием технических средств). В отделе кадров ему могут предоставить образец заполнения рапорта и уточнить все вопросы по его написанию.

В шапке рапорта указывается на имя кого он подается, название воинской части и данные военнослужащего, написавшего документ. Далее необходимо указать причины увольнения и приложить к рапорту бумаги, которые подтверждают слова заявителя.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

ФЗ) Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ (ред. от 20.04.2015) с 1 января 2018 года в абзаце втором пункта 1 статьи 23 слова «в федеральном органе исполнительной власти, в котором» будут заменены словами «в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых». Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.

Порядок увольнения с военной службы по достижению предельного возраста

Если принято решение о прохождении контракта сверх предельного возраста, то заключается новый договор, срок которого варьируется от 1-го года до 10-ти лет. Полагающиеся выплаты Военнослужащие, уходящие на пенсию, получают выплаты на общих основаниях в зависимости от числа лет службы, а также звания. При этом руководство издает соответствующий приказ, на основании чего бухгалтерия осуществляет выплаты. Деньги переводят непосредственно в день увольнения. По закону бывшие военнослужащие имеют право на получение различных льгот, однако, все они имеют свои особенности, в том числе и при выдаче.

Так, единовременная выплата начисляется после увольнения, но еще до того, как издан приказ, командир должен ознакомить своего подчиненного с полагающейся для него суммой. Размер данного пособия рассчитывается в аналогичном порядке, что и при начислении пенсионной выплаты.

Время на чтение: 9 мин

Со стороны увольняемого требуется подать рапорт, в котором будет изложена просьба о расторжении контракта по причине достижения предельных показателей возраста, указанных в федеральном законодательстве. Рапорт послужит основанием для издания и дальнейшего документального оформления.

Расчёты ведутся с привязкой к календарю, без округления в сторону увеличения выслуги. Учитываются только показатели общей выслуги. То есть, если гражданин поступил на службу относительно недавно и желает уйти на заслуженный отдых по возрасту, при расчётах будут учтены все годы службы, отданные вооружённым силам в других округах или частях.

Другие виды выплат

Если на момент расторжения контракта увольняемый занимал определённую должность, и ему были начислены премиальные выплаты, они будут выплачены вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы (приказ Министерства обороны номер 2700).

Премиальные выплаты начисляются исходя из размеров оклада, установленного согласно занимаемой должности и присвоенного звания . Если увольняемый временно исполнял обязанности на вакантном месте, за эту должность ему начисляется дополнительно месячный оклад.

Следует отметить, что начисляются по результатам оценки служебной деятельности в том месяце, за который они будут начислены. Начисление производится за фактически отработанные дни с учётом среднего оклада за один день.

Размеры премиальных начислений также зависят от категории, к которой относится военный:

• для контрактников - до 25% от общей суммы оклада за один месяц;
• слушателям военных образовательных учреждений - от 5 до 25%, в зависимости от успеваемости и оценок.

• Лица, служащие в частях, имеющих собственную систему премирования. Например, за выполнение определённых заданий.
• Лица, направленные в другие государства для оказания технической или какой-либо иной помощи. Для этой категории довольствие начисляется не только в рублях, но и в иностранной валюте.
• Лица, находящие в распоряжении представителей командного состава. Премиальные выплаты не начисляются только в периоды выполнения таких обязанностей или замещения других служащих на вакантной должности.

Материальная помощь

Этот вид выплат обязательно указывается в приказе, изданном при исключении из списка личного состава (при увольнении). Выписка из этого документа подшивается в личное дело увольняемого.

Если помощь в текущем году не оказывалась, это также фиксируется в приказе.

Размеры ежегодной помощи не могут превышать среднего размера должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность (согласно ФЗ под номером 306).

Чтобы получить помощь, необходимо подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После издания приказа деньги будут начислены в конце года вместе с должностным . Такие выплаты начисляются при тяжёлом материальном положении, в случае смерти родственников, при рождении детей, уходе в отпуск.

Следует отметить, что если выплата в текущем году уже получена, повторно при увольнении она начисляться не будет. Также финансовая помощь не оказывается служащим, находившимся в распоряжении своего командира или занимавшим вакантное место по совместительству (за совместительство начисляется положенный за эту должность месячный оклад).

• лица, лишившиеся звания за дисциплинарные проступки и другие нарушения;
• лица, осуждённые за уголовно наказуемые преступления, и получившие наказание в виде лишения свободы;
• лица, осуждённые условно за преступления, допущенные по неосторожности (без умысла);
• лица, нарушившие условия служебного контракта;
• лица, допустившие халатное исполнение служебных обязанностей, недисциплинированность и другие нарушения устава (ФЗ под номером 76);
• лица, в судебном порядке лишённые права занимать воинские должности;
• лица, получившие отказ в допуске к государственным тайнам или лишившиеся этого допуска;
• лица, увольняемые в конце текущего года с предоставлением отпуска, который закончится в следующем году.

Признание негодным

Такой документ составляется на основании истории болезни, имеющейся у военнослужащего. Причиной ухудшения здоровья может быть как открывшееся хроническое или острое заболевание (например, высокое артериальное давление, туберкулёз, абсцесс лёгкого и так далее), так и увечье, полученное в результате служебной деятельности.

В случае признания не годным к выполнению воинских обязанностей по причине болезни начисляются следующие выплаты:

• невыплаченное до этого момента денежное довольствие;
• компенсационные выплаты за периоды временной нетрудоспособности (оплачиваются все );
• единовременное пособие, устанавливающееся в зависимости от выслуги;
• премиальные выплаты, если они были начислены увольняемому лицу;
• материальная помощь, если она была начислена, но не выплачена в текущем году.

В случае полной утраты трудоспособности в связи с увечьем и присвоенной группой инвалидности к перечисленным выше выплатам присовокупляется единовременная компенсация:

• 2 миллиона рублей для лиц, находившихся на контракте;
• 1 миллион рублей для лиц, служивших по призыву.

Указанные суммы ежегодно подвергаются индексации в зависимости от показателей инфляции. Их начисление происходит вне зависимости от того, какие ещё выплаты были назначены увольняемому военному.

В последние годы в стране активно обсуждается вопрос увеличения пенсионного возраста граждан. Чем чаще представители власти уверяют, что такие изменения не планируются, тем больше становится людей, сомневающихся в своем пенсионном будущем. Сравнительно спокойными здесь остаются люди, связавшие жизнь с военной службой. Если забыть о ее сложностях, то процесс увольнения по предельному возрасту военнослужащего для людей, работающих «на гражданке» - несбыточная мечта.

Военная служба и ее особенности

Военная служба - это профессиональная деятельность граждан, находящихся на военных должностях и выполняющих обязанности, связанные с обеспечением безопасности и обороны страны. Ее особенности, условия, специфические обязанности, права и льготы, предоставляемые военнослужащих определяются законодательными актами и носят системный характер:

Завершение многолетней службы

Федеральный закон 53-ФЗ, являясь основным документом, регламентирующим порядок прохождения военной службы и выполнения служебных обязанностей, содержит огромное количество глав, статей и пунктов. С армейской точностью и уровнем конкретности они формулируют положения, связанные с порядком призыва (принятия) в ряды вооруженных сил, с правами и обязанностями людей в погонах, правилами и нюансами прохождения службы.

Естественно, предусматривается и процесс ее завершения. Перечисляя основания, по которым может быть прекращено действие контракта, первым из них закон называет увольнение с военной службы по достижению предельного возраста.

Возраст завершения службы и выхода на пенсию у офицеров и генералов вызывает зависть (хорошо, если белую) у многих граждан. Главным образом у тех, кто никогда не сталкивался с особенностями трудовой деятельности, показанными в предыдущем абзаце.

Возрастной ценз для офицеров и генералов, по достижению которого их могут уволить со службы, зависит от воинского звания :

• маршал, генерал армии, генерал-полковник, адмирал, адмирал флота - 65 лет;
• все остальные генералы и адмиралы - 60 лет;
• полковник, капитан 1 ранга - 55 лет;
• все остальные офицеры - 50 лет;
• военнослужащие женщины - 45 лет.

Но увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе необязательно. Офицер может подписать контракт, предусматривающий продление срока службы. Для тех, у кого такой возраст составляет 65 лет предусмотрено увеличение его еще на 5 лет, для остальных категорий срок службы может быть продлен до 65 лет.

Если военнослужащий решил заканчивать службу, не обращаясь с просьбой о продлении ее срока, то он должен написать и подать рапорт об увольнении.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего пишется в произвольной форме , но с обязательным изложением отдельных положений. Кроме традиционного указания «адресата» и данных автора, в рапорте формулируют основание, по которому должно произойти увольнение и пожелания, связанные с обеспечением жилплощадью, с направлением на профессиональную переподготовку по гражданской специальности, с другими льготами, предусмотренными законодательством.

Льготы и выплаты при увольнении

Российское законодательство, касающиеся жизнедеятельности вооруженных сил, гарантируют военным людям целый комплекс льгот. Предусмотрены также обязательные условия (например, обеспечение жильем), без выполнения которых военнослужащий не может быть уволен. Таким образом, сформировался целый перечень льгот и выплат, который входит в понятие порядок увольнения военнослужащих по достижению предельного возраста .

Денежные выплаты

Материальная помощь выплачивается в размере оклада за звание и за должность.

Единовременное пособие в момент увольнения выплачивается:

• военнослужащим, имеющим армейский стаж менее 20 лет, в размере двух месячных окладов;
• военнослужащим, прослужившим свыше 20 лет, в размере семи месячных окладов;
• военнослужащим, за период службы награжденным государственной наградой дополнительно один месячный оклад.

Вещевое обеспечение

Офицеры, перед увольнением в запас по достижении возраста имеют право на получение вещевого имущества либо, с разрешения командира, на денежную компенсацию вместо него.

Обеспечение квартирой

Российское законодательство гарантирует обеспечение военнослужащего и его семьи постоянным жилье согласно социальным нормам. В законе «О статусе военнослужащего» прописано, что офицера, не обеспеченного жильем, не могут уволить со службы. На практике это положение часто нарушается. Хотя и эта льгота предусмотрена для прослуживших 20 лет и более, а также увольняемых по достижению возраста или по сокращению штатов с выслугой не менее 10 лет.

Жилая площадь может быть представлена как квартира в натуральном виде, так и посредством денежной субсидии на покупку или строительство жилья.

Социальные гарантии и налоговые льготы

В последние годы обеспечение льготами из этой рубрики заметно ухудшилось. Но назвать основные из них необходимо:

Словом, для военных пенсионеров предусмотрено большое количество льгот. К сожалению, многие из них остаются только на бумаге.

Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста зависит от категории, а также от различных вторичных факторов, в том числе стажа. Все категории имеют свой предельный возраст, который распределен по званиям и военным специальностям. При увольнении со службы в отношении военнослужащего производится расчет, который регламентирован всеми нюансами службы.

Законодательство

Военнослужащие имеют регламент по предельному возрасту согласно вхождению в категории, распределенные по званиям. Весь регламент соответствует ФЗ №53 . Показатели по возрасту по званиям и категориям:

• 65 лет – предел для адмиралов, а также лиц с рангом от генерал-полковника;
• 60 лет – контр или вице адмирал, а также для лиц от ранга генерал-майора;
• 55 лет – капитан 1 ранга, полковник;
• 50 лет остальные звания;
• 45 лет – служащие женщины.

Закон №64 регламентирует возможность прохождения дальнейшей службы с условием нового предела. Высшие офицеры прибавляют к 65 годам еще 5 лет, а остальные имеют максимальное ограничение в 65 лет.

При достижении предельного возраста военнослужащий имеет право уволиться в связи с выслугой лет.

Важно! Увольнение по предельному возрасту возможно только при наличии полного возраста, то есть за несколько дней до дня рождения лицо еще не имеет право рассчитывать на такой тип увольнения.

Весь регламент службы и увольнения относится к федеральному законодательству, то есть регионы не устанавливают свои нормы.

Порядок процедуры

Вся процедура производится согласно федеральному законодательству, то есть имеется стандартный порядок действий. Пошаговая процедура:

• подготавливаются документы;
• подается рапорт, который может быть в произвольной форме, но обязательно в письменном виде;

• образец заполнения с шапкой и данными вышестоящего руководства требуется получить в отделе кадров военной части;
• проставляется подпись и дата;
• к рапорту в обязательном порядке прикладывается документ с основанием увольнения.

Важно! Если лицо приняло решение о дальнейшей службе в рядах ВС, то потребуется новое заключение контракта, срок которого имеет ограничение от 1 года до 10 лет.

В дальнейшем рапорт отправляется на рассмотрение. При положительном варианте, так как существуют ограничения по подаче документов, создается приказ, на основе которого военнослужащий получит расчет и уйдет из рядов ВС.

Требуется помнить, что полученные документы необходимо подать в военный комиссариат, за которым закреплено лицо. Это позволит снять его с учета и отразить этот момент в документах.

Расчет

При уходе на пенсию военнослужащий получает расчет, основанный на стаже, особенностях службы и звании. Должен быть издан соответствующий приказ, по которому бухгалтерия и осуществит все выплаты, а также начислит денежное довольствие.

Важно! Законодательно за бывшим военнослужащим закреплено право на получение льгот и дополнительных выплат. При этом, все расчеты должны проводиться индивидуально относительно каждого военнослужащего.

Вместе с заработной платой начисляются все остальные типы выплат, в том числе премиальные и единовременная выплата. Размеры каждого типа средств устанавливаются индивидуально на основе данных о военнослужащем.

Есть возможность получить материальную помощь, которая основана на месячном окладе и звании.

Также очень многое зависит от занимаемой должности, так ка каждая должность имеет свои особенности в виде материального обеспечения.

Среди важных моментов увольнения одним из основных является обеспечение жильем. Служебное жилье, предоставленное при прохождении службы, должно быть возвращено в течение квартала, то есть через 3 месяца оно снова передается в реестр служебного. Встать на учет на жилплощадь по соцнайму можно только при наличии выхода на пенсию с наличием стажа не меньше 20 лет, а также при предельном возрасте и ОШМ при стаже минимум 10 лет.

Остальные категории военнослужащих не получают право на жилье. Стоит учесть, что все вставшие на учет до 2005 года могут получить жилье в собственность, получить договор соцнайма, получить ЕДВ на строительную работу или покупку, связанную с улучшением жилищных условий.

Все остальные моменты не имеют исключений.

Обеспечение и льготы

Если лицо не получало вещевое довольствие, то оно обязано его получить за расчетный период. При возможности руководство ВЧ может предложить иное довольствие военнослужащему, но не превышающее по стоимости не полученное. Все довольствие, что было с не истекшим сроком носки не возвращается и остается в личном пользовании лица. Все нормы по вещевому обеспечению установлены правительственным постановлением №390.

После ухода со службы ряд категорий военнослужащих при достаточном стаже получают определенные льготы. Список льгот:

• медпомощь безвозмездного типа;
• медикаменты бесплатного характера;
• реабилитационные меры;
• курортное лечение;
• санаторный отдых;
• получение путевок по федеральному уровню.

Если у лица был достигнут стаж в 25 лет, то все льготы также переносятся на членов его семьи.

Отдельным пунктом является освобождение от налога земельного типа и сбора по физическому имуществу.

Стоит учесть, что большая часть льгот и выплат может быть снята, если произошли различные нарушения в период службы или контракт был разорван. При достижении предельного возраста основания увольнения не должны относиться к негативным моментам, таким как утрата доверия и подобные варианты.

Все незаконные увольнения из ВС также можно обжаловать через специальные судебные органы.

Увольнение при пределе возраста может производиться по соответствию возрастной категории для каждого типа званий и должностей. Вся процедура имеет стандартный характер, но при этом имеются многочисленные выплаты, на которые лицо претендует. Весь расчет должен быть сделан в последний день службы.