Справка об отсутствии судимости зачем нужна. Получение справки об отсутствии судимости. В образовательное учреждение

При трудоустройстве, руководители имеют право требовать справку об отсутствии судимости. В статье представлена информация о том, куда понадобится справка, как ее получить, какие документы необходимо предоставить. Этот документ является свидетельством того, что принятие на работу определенного сотрудника, не противоречит нормам ТК РФ.

Понятие

Что представляет собой судимость и почему это может повлиять на ответ, полученный при приеме гражданина на работу.

Судимость — составляющая уголовной ответственности, получаемая после совершения преступления. Справка о несудимости требуется работодателю для удостоверения в том, что работник на данный момент не привлечен к уголовной ответственности и не находится в розыске.

Также по закону допустимо подать исковое заявление в суд на организацию, которая не имела права и приняла работника, на запрет вести деятельность. Об этом написано в .

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу?

Тем, у кого была судимость, очень сложно устроиться на работу. О наличии таковой работодатель спрашивает еще на этапе собеседования.

Если гражданин хочет занимать перечисленные ниже должности, он должен быть готов к расспросам о том, был ли преследуем за нарушение закона прежде:

финансовая отрасль — материально-ответственные лица;
должности, связанные с информационными технологиями;
руководящие посты в банковских учреждениях.

Желающим устроиться на должность менеджера или продавца, справку предоставлять не обязательно.

Кто может обратиться за справкой об отсутствии судимости?

Граждане России или граждане других стран, проживающих на территории РФ.
Лица, не имеющие гражданство Российской Федерации.
Доверенные лица.
Государственные работники или представители муниципалитетов.

Не обязательно лично обращаться за получением справки. Ответственность может быть передана доверенному лицу или работодателю. При этом, от гражданина требуется доверенность и письменное согласие в обработке персональных данных.

Для получения справки о несудимости при устройстве на работу, предоставляются следующие документы:

документ, удостоверяющий личность гражданина;
если справка оформляется на несовершеннолетнего, подтверждается родство с помощью свидетельства о рождении;
доверенность в случае, если гражданин не может лично обратиться в уполномоченный орган.

Предоставляются копии указанных выше документов. Но в ряде случаев уполномоченный орган может затребовать оригинал документа для установления факта наличия судимости.

Предоставление

Особенности предоставления справки о судимости заключаются в том, что не всем работникам она требуется при трудоустройстве. Перечислим категорию трудящихся, предоставление для которых подобного документа обязательно:

сотрудники ФСБ;
авиаработники;
работники полиции;
работающие в образовательной сфере — воспитатели, преподаватели, учителя, психологи и т.д.;
работающие на таможне;
сотрудники прокуратуры;
работники страховых организаций;
занимающие посты в Правительстве РФ.

В образовательное учреждение

Не примут на работу в образовательное учреждение без предоставления справки о несудимости, так как государство обязано обеспечить безопасность несовершеннолетним гражданам. Об этих требованиях сказано в , а именно в статьях 331 и 351.

В сфере образования не смогут трудиться в последствии те граждане, которые совершили тяжкие или особо тяжкие преступления:

глава 16 УК РФ — преступление против свободы граждан, здоровья и жизни в целом;
в главе 17 УК РФ сказано, что совершившие преступления против достоинства и чести человека, не смогут трудиться в образовательных учреждениях;
глава 18 УК РФ — совершенные преступления против неприкосновенности лиц, также не позволяют занимать должность в школе, детском саду или университете;
глава 20 и 25 — преступления, совершенные против семьи и детей;
глава 24 УК РФ — противозаконные действия по отношению к безопасности общества в целом.

В статье описаны ситуации, когда требовать справку от соискателя должности актуально и когда это противозаконно и расходится с положениями ТК РФ.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Справка об отсутствии судимости - документ, с которым может рано или поздно столкнуться каждый человек. Без этой выписки отдельные муниципальные услуги окажутся недоступными. Для чего необходима соответствующая документация? Как и где ее оформить? Сколько действительна выписка установленной формы? Разобраться во всем этом и не только нам предстоит далее. При правильном подходе каждый сможет справиться с поставленной задачей.

Краткое описание

Что такое справка об отсутствии судимости?

Это документ, распечатанный на листе А4. В нем содержится информация о гражданине-заявителе, а также о его законопослушности. Если ранее человек был судим, в выписке будет указан соответствующий пункт. Кроме того, по изучаемой документации удастся понять, в чем виноват нарушитель.

Оформление соответствующей выписки является крайне важным пунктом для некоторых граждан. Ведь судимость - это фактический крест на жизни. И поэтому существуют ситуации, когда необходимо доказывать свою законопослушность.

Кто имеет право

Кто может заказать справку об отсутствии судимости? Этот вопрос важен для жителей РФ.

Дело все в том, что информация о несудимости граждан предоставляется на:

несовершеннолетних (обычно после 14 лет);
совершеннолетних граждан РФ;
иностранцев.

Почти любой человек может воспользоваться изучаемой услугой. Главное знать, как действовать в том или ином случае.

Где брать документ

Требуется справка об отсутствии судимости? Где можно получить упомянутую услугу?

В России граждане могут обратиться в:

многофункциональный центр;
Министерство внутренних дел.

Интернет-заявки тоже принимаются. Их отправляют или посредством сторонних сайтов, или через "Госуслуги".

Иностранцам придется обращаться в консульство или в посольство своего государства. Только там выдается соответствующий документ.

Стоимость

Как получить справку об отсутствии судимости? Чтобы справиться с этой задачей, предстоит ознакомиться с простейшими пошаговыми инструкциями. Следуя определенным указаниям, каждый сможет воплотить задумку в жизнь.

Есть ли госпошлина за предоставление сведений о судимости человека? Нет, это абсолютно бесплатная операция. Гражданин может безвозмездно запрашивать бесконечное число справок установленной формы.

Исключение составляют случаи обращения к сторонним сервисам, а также в специализированные компании. Фирмы-посредники просят денег за свои услуги. В среднем изготовление документа о несудимости обойдется в 250-300 рублей.

Документы для заявки

Ни для кого не секрет, что для оформления любых справок в России требуется подготовить определенный пакет бумаг. Что требует выписка о несудимости человека?

Бумажная волокита в этом случае минимальна. Совершеннолетнему человеку достаточно взять с собой паспорт. Желательно захватить справку с пропиской. А для детей дополнительно требуется свидетельство о рождении.

Все перечисленные документы должны предоставляться гражданином только в оригиналах. Их копии не принимаются. Отказ в выдаче информации о несудимости человека будет являться законным.

Заказываем справку лично

Заказать справку об отсутствии судимости теперь сможет каждый желающий. Как действовать заказчику, если он хочет подать запрос установленной формы лично?

Ничего непонятного или особенного в инструкции нет. Человеку придется действовать следующим образом:

Сформировать пакет документов из составляющих, представленных нашему вниманию ранее.
Заполнить форму запроса на выдачу выписки.
Обратиться в регистрирующий орган с подготовленными справками.
Получить на руки документацию о законопослушности заявителя.

Никаких затруднений процедура не вызывает. Даже ничего не понимающий в бумажной волоките гражданин сможет справиться с поставленной задачей.

Требования портала "Госуслуги"

Несколько иначе обстоит ситуация с "Госуслугами". Этот сервис позволяет гражданам без труда получать муниципальное и государственное обслуживание. Но с ним нужно уметь работать.

Чтобы пользоваться полным каталогом услуг, человеку придется зарегистрироваться и подтвердить свою личность. Профиль без активации получает доступ только к оплате ЖКХ и к поиску некоторой информации о человеке.

Регистрируемся для заказа справки

"Госуслуги" справку об отсутствии судимости помогают получить всего за несколько минут. Но перед этим пользователю предстоит столкнуться с активацией аккаунта и с регистрацией на портале.

Хочется начать работу с "Госуслугами"? Тогда юзер должен:

Посетить страницу "Госуслуги.ру".
Нажать на кнопку "Зарегистрироваться". Она расположена в правом верхнем углу открывшегося сайта.
Вписать Ф.И.О гражданина, а также адрес электронной почты, номер телефона и пароль для входа в систему.
Подтвердить действие. Этот шаг осуществляется путем ввода кода завершения регистрации. Он придет SMS-сообщением на указанный мобильный.
Открыть анкету пользователя. Речь идет о "Личном кабинете".
Вписать сведения из СНИЛС и паспорта. Если есть ИНН, рекомендуется сразу указать соответствующие данные пользователя.
Дождаться оповещения об успешной проверке указанных сведений.
Найти ближайший центр обслуживания населения для подтверждения профиля.
Взять паспорт, СНИЛС и ИНН и обратиться в специализированную организацию с запросом кода активации.
Получить тайную комбинацию.
Ввести указанный пароль в "Личном кабинете".
Осуществить подтверждение анкеты.

Дело сделано. Теперь удастся без труда получится запросить справку об отсутствии судимости. Все готово к использованию.

Описанный алгоритм действий отнимает около 2 недель. Основное ожидание связано с проверкой анкеты пользователя государственными органами.

Заказываем документ в сети

Справка об отсутствии судимости через "Госуслуги" оформляется за несколько минут. Даже начинающий юзер сможет справиться с этой задачей. Главное - заранее пройти процедуру подтверждения своей анкеты. Без этого о получении услуги виртуально можно забыть. Ведь сторонними сервисами для этого пользоваться не рекомендуется. Это огромный риск.

Инструкция по оформлению запроса на выдачу документа о несудимости выглядит так:

Открыть "Госуслуги" и войти в свой аккаунт.
Написать в строке поиска "Справка об отсутствии судимости...".
Выбрать регион места жительства гражданина.
Кликнуть по найденному результату.
Нажать кнопку "Получить...".
Выставить отметку около пункта "Электронная услуга".
Заполнить форму запроса. Все поля имеют простейшие подсказки. С их помощью подать заявление проще, чем кажется. Достаточно ввести информацию из имеющихся документов.
Выбрать место вручения выписки.
Указать желаемую дату приема регистрирующим органом.
После приглашения в организацию взять паспорт и забрать справку.

Вот и все. Обычно электронные заявления рассматриваются несколько дней. Долго ждать не придется. Это предельно простая и быстрая процедура. Она не требует никаких особых затрат - ни по времени, ни по деньгам.

Информация в документе

Какие сведения можно увидеть на справке об отсутствии судимости гражданина? Это выписка, которая не предусматривает никакой сторонней информации о человеке. Если точнее, то человеку там содержатся следующие данные:

наименование органа, который выдал документ;
Ф.И.О гражданина-заявителя;
данные о судимости/несудимости;
дату выдачи справки;
подпись уполномоченного лица;
печать регистрирующего органа.

Если у человека есть судимость, в справке укажут дату наложения "ограничения", а также причину проблем с законом. Здесь же прописываются паспортные данные и место регистрации лица.

Для чего требуется документ

А в каких случаях может потребоваться изучаемая документация? Как уже было сказано, с ней сталкиваются многие люди.

На сегодняшний день в России документ о несудимости просят:

при трудоустройстве в некоторые сферы (работа с детьми, драгоценностями, тайнами);
для оформления виз;
в момент оформления опекунства или усыновления;
при запросе кредитов.

Это далеко не полный перечень ситуаций, при которых гражданину может потребоваться выписка о несудимости.

Срок жизни справок

Важно помнить, что у изученной документации есть свой срок действия. Когда он подойдет к концу, пользоваться оформленной справкой не получится. Ее нужно будет перезаказать.

Чаще всего действие справки о несудимости составляет 1-3 месяца. Если планируется оформление виз в страны ЕС, можно не переоформлять выписку полгода.

Хочется усыновить ребенка? Тогда справка о несудимости будет действительна год. Более точную информацию гражданин должен узнать в организации, которая запрашивает документацию. Взять справку об отсутствии судимости очень легко.

Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Наличие справки о судимости (несудимости) может стать причиной отказа от заключения договора даже на должности с минимальным уровнем требований. Однако отказ от приема на работу по причине судимости считается незаконным, да и само требование подобной справки тоже незаконно.

Рассмотрим, в каких случаях запрашивается справка о судимости при приеме на работу.

Нужна ли данная справка?

Основанием для возникновения отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Если по согласованию с руководителем соискателя допустили на рабочее место, то в течение трех дней с ним должны оформить данный документ.

Трудовым кодексом РФ установлен список документов для работодателя, которые он вправе требовать от соискателя.

В него включены:

паспорт (другое удостоверение личности);
документ об образовании (диплом или аттестат);
трудовая книжка (если она имеется);
военнообязанным - военный билет;
СНИЛС (если имеется).

ТК РФ установлены ограничения для занятия той или иной должности, связанные с уголовным преследованием в настоящем или прошлом (например, работа инкассатором). В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией. И претендент вправе оспорить отказ в суде.

Кому нужна справка о судимости при приеме на работу?

В ТК указан перечень должностей, при приеме на которые справка об отсутствии судимости необходима:

Педагогам , т. е. лицам, занимающимся воспитанием и обучением детей и подростков. Причем подобные справки могут требовать не только у оформляющихся на работу, но и у тех, кто уже имеет солидный педагогический стаж. (Ст. 331 ТК РФ).

Также справки потребуются сотрудникам, работающим с детьми в других сферах (организация досуга, отдыха, занятия спортом, искусством, культурой, мед. обслуживанием).

Цель подобных требований - защитить несовершеннолетних детей от возможного негативного влияния.

Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. В ТК имеется перечень преступлений, делающих занятия педагогической деятельностью недопустимыми. К таковым относятся преступления тяжкого и особо тяжкого характера. Неснятая или непогашенная судимость закрывает навсегда дорогу к педагогическим специальностям.

К таковым же относятся преступления, совершенные против личности. А точнее, направленные против:

половой неприкосновенности;
жизни граждан;
здоровья людей;
свободы граждан;
человеческой чести и достоинства;
несовершеннолетних;
семьи.

Закон суров и к тем, кто совершил злодеяния против здоровья населения в целом, а не только отдельных личностей, безопасности страны, конституционного строя государства. А вот экономические преступления в этот список не входят. В данном случае справка на работу об отсутствии судимости не нужна.

Другие специальности

Помимо педагогов, есть и другие должности, требующие чистоты перед законом:

гражданский авиаперсонал;
сотрудники ФСБ;
сотрудники таможни;
работники клиринговых компаний;
прокуроры;
сотрудники СК;
сотрудники служб безопасности ТЭК и транспорта;
члены правления кооперативов (жилищных и производственных).

Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье.

Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей. Особенно это связано с трудоустройством. Многие компании пекутся о своей безупречности и под любыми предлогами не берут судимых на работу. При этом - не связанными с судимостью, поскольку отказать в приеме на работу такому человеку (кроме случаев, которые предусмотрены законом) ни один работодатель не может. Работа инкассатором в данном случае является исключением.

Знание законов и умение отстоять свои права способны помочь судимым лицам трудоустроиться, а значит, обеспечить их дальнейшее благополучие.

Итак, как стать достойными гражданами своей страны, устроиться на хорошую работу, а не остаться изгоями?

Не следует путать такие понятия, как "осужденное за преступление лицо" и "освобожденное на законных основаниях".

Куда устроиться не могут лица, имевшие или имеющие судимость?

Приступая к поиску работы, судимые лица, а также те, чья судимость снята или погашена, должны быть ознакомлены со списком должностей, которые они не могут занимать по федеральному законодательству. Выдача справок о наличии судимости осуществляется территориальным подразделением МВД.

Например, некоторые лица, понесшие наказание за определенные преступления, даже после прекращения судимости не смогут заниматься педагогической деятельностью.

Такие как:

совершившие преступления против здоровья и жизни граждан;
осужденные и понесшие наказание за совершение преступных деяний против чести, достоинства и свободы граждан;
совершившие преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности и свободы лиц;
судимые за преступления, направленные против семьи и семейных ценностей;
осужденные и понесшие наказание за совершение преступлений против конституционного строя РФ и безопасности страны, а также общественной безопасности.

Судимость и трудоустройство - вопрос сейчас очень актуальный. Для вышеперечисленных преступлений, как правило, характерна умышленная форма вины, а сами они относятся к категории особо тяжких и тяжких.

Должности, которые с судимостью нельзя занимать

Судимые граждане не могут занимать следующие должности:

связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
судья;
работник прокуратуры;

член Конституционного суда РФ;
сотрудник правоохранительных органов;
сотрудник службы безопасности;
педагогический работник;
адвокат;
авиационный персонал;
медицинский работник.

Эти ограничения законодательно закреплены специальными актами.

С чего начинать поиск работы?

Итак, куда можно устроиться на работу с судимостью?

Перед поиском работы следует ознакомиться с законодательством, устанавливающим трудовые ограничения для лиц, имевших судимость. При подаче заявления на должности, запрещенные для таких граждан, требуется справка об отсутствии этой самой судимости, поэтому скрыть ее не удастся.

Попытки устроиться на должность, которая связана с мат. ответственностью, в частные или государственные компании также обречены на провал.

Советуем начать с небольших частных фирм с невысоким окладом, так как на более крупном предприятии могут возникнуть вопросы о перерыве в трудовом стаже и отсутствии опыта работы. Там можно уточнить, нужна ли справка о судимости.

При заполнении ответа на вопрос о наличии судимости в анкете лучше написать правду, т. к. службе безопасности этот факт вашей биографии рано или поздно все равно станет известен. Поэтому лучше сразу в этом вопросе ничего не скрывать.

Если устроиться по трудовому договору не получается или нет достойных предложений, можно попробовать начать свое дело. Но и в индивидуальном предпринимательстве для судимых есть ограничения.

Ограничения на занятия определенными видами деятельности

Получить разрешение на занятие некоторыми видами деятельности судимым гражданам будет сложно. Это такие, как:

частная детективная деятельность;
образовательная;
охранная;
банковское дело, кредитование (в случае осуждения по корыстным преступлениям, объект которых - собственность).

Если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подошел, обращайтесь в региональную службу занятости. Там вас поставят на учет и вы сможете воспользоваться их информационной базой. Также возможно пройти курсы по переквалификации, по окончании которых будет легче трудоустроиться без предоставления справок о наличии судимости.

Порядок снятия судимости досрочно посредством обращения в суд

Как правило, осужденные и понесшие наказание стараются своим безупречным поведением досрочно прекратить судимость через суд.

Основываясь на УПК, судимые могут обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости. Следует предоставить факты, подтверждающие нравственное поведение осужденного и его законный образ жизни, за определенный срок.

В виде доказательства можно воспользоваться:

Справкой из полиции о том, что гражданин не привлекался к административной ответственности.
Характеристикой, выданной на месте работы или жительства.

Если судебное решение было неудовлетворительным, повторное обращение можно подать через год. Судимость прекращается по прошествии определенного УК РФ времени, зависящего от того, насколько тяжким было совершенное преступление.

Кем оформляется справка о судимости при приеме на работу?

Процесс получения справки об отсутствии судимости

Чтобы получить такую справку, нужно обратиться:

На российский сайт "Госуслуги".
В территориальное подразделение МВД.
В МФЦ.

В эти инстанции необходимо предоставить следующие документы для получения справки:

копию паспорта;
заявление на выдачу справки с указанием личных данных гражданина.

Вместо заключения

Заявление должно быть заполнено грамотно и подаваться лично заявителем. В Москве и прочих городах оформление длится не больше 30 суток, однако иногда ответа можно дожидаться 60 суток при наличии соответствующих оснований. В случае, когда справку необходимо предоставить работодателю для устройства на работу, ее срок действия указывается в документе.

Для чего нужна ? Она требуется во многих случаях, самым распространенным из которых является трудоустройство. Работодатели могут запрашивать справку как на законных основаниях, так и по собственному усмотрению. Сферы деятельности, при работе в которых в обязательном порядке потребуется документ, приведены в Трудовом кодексе, а также могут устанавливаться федеральными законами. В остальных случаях справка не входит в пакет документов, необходимых при найме на работу.

Кому нужна справка о судимости?

Для ответа на вопрос «Кому нужна справка о несудимости?» определимся, в каких случаях ее могут требовать помимо трудоустройства.

При усыновлении ребенка. Срок действия такой справки составляет год с момента ее выписки. Такая продолжительность обусловлена длительностью процесса оформления документов на усыновление. Поэтому справка нужна будущим родителям;
При оформлении опеки или попечительства. Справку также затребуют в уполномоченных органах для проверки Вас на предмет нарушения законов. Т.е. справка нужна опекунам и попечителям на момент оформления документов;
При оформлении визы. Некоторые страны в обязательном порядке требуют справку об отсутствии судимости для получения разрешения на въезд на свою территорию. Т.е. справка нужна лицам, выезжающим за рубеж;
При трудоустройстве необходима справка, если Вы собираетесь работать с детьми – в детских садиках, детских домах, школах, институте, лагере, туристическом центре и т.д. Причем ее потребуют не только от сотрудников, работающих непосредственно в детском коллективе, но и от других сотрудников заведения, т.к. к работе с детьми не допускаются лица, нарушившие определенные статьи закона. То же касается авиации, государственных структур и т.д. Полный список необходимо уточнять в ТК РФ.

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства. На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека. Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения.

Какую информацию содержит справка о судимости для работы

Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность. А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям. Получение документа об этом является правительственной услугой и осуществляется в МВД. МВД также регламентирует алгоритм получения документов о наличии либо отсутствии судимости.

Справка о судимости для работы берет во внимание и снятые, и погашенные судимости, а также возбуждение уголовных дел и причины для аннулирования уголовной ответственности. Указываются также факты криминалистического преследования, не повлекшие судимости.

Если, к примеру, соискатель ранее был причастен к криминальной деятельности (был под подозрением или подвергался обвинениям), то в справке эта информация будет присутствовать. Помимо этого, свидетельство о судимости для работы содержит информацию о государственном органе, который курировал процесс выдачи свидетельства. Повод, в связи с которым судимость была ликвидирована, также фиксируется в справке отдельным пунктом.

Большое значение имеет и квалификация преступной активности соискателя, ведь именно этот параграф и составляет существенное ограничение для выбора последующей деятельности.

Справку о судимости имеют право требовать во многих организациях по разнообразным причинам и поводам.

Без данной справки невозможно осуществление ряда функций, например:

Устроиться на работу врачом или учителем;
Получить гражданство другой страны;
Пользоваться услугами банков и кредитных организаций;
Записаться на военную должность по контракту;
Усыновить детей.

Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости. Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.

Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе

Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ. Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.

Судимость либо криминальный остракизм может стать существенной преградой для занятия следующими видами деятельности:

Педагогической;
Воспитательной;
Социальной.

К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.

Трудоустройство с судимостью может регламентироваться не только Трудовым кодексом, но и федеральными законами, и более узкоспециализированными нормативными и правовыми актами.

Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:

Правоохранительные учреждения;
Таможенные организации;
Судебные органы, кооперации судебных приставов;
Банковские и кредитные учреждения;
Клиринговые кооперативы;
Авиационные организации;
Объекты топливных и энергетических комплексов;
Транспортные агентства.

Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться. В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать. Последнее не исключает возможность отклонения резюме работодателем в дальнейшем, когда факт отказа обнаружится.

В каких случаях работодатель имеет право просить сотрудника предоставить справку об отсутствии судимости при трудоустройстве

Ст.65 ТК РФ постулирует запрет на требование удостоверений и справок, которые не входят в перечень необходимых документов при составлении и рассмотрении трудового договора. Однако, это не мешает многим работодателям настаивать на предоставлении справки о судимости для работы для вынесения окончательного вердикта касательно трудоустройства. Это требование не вполне законно.

По закону работодатель не имеет полномочий требовать удостоверение об отсутствии судимости для работы, если дальнейшая деятельность соискателя законодательно может выполняться гражданами, подвергавшимися криминальному остракизму либо осужденными.

Однако, касательно некоторых вышеуказанных инстанций, прошение такой справки работодателю не запрещается. К примеру, учредитель крупной финансовой организации не желает предоставлять вакантное место гражданину, осужденному за финансовые махинации. В этом случае соискатель обязан подтвердить отсутствие судимости.

Работодатель, собеседующий претендентов на вакантное место, где осужденный или преследуемый уголовно человек не может допускаться к работе, выполняет требования закона, проверяя наличие документа о судимости у соискателя.

Отсутствие справки о судимости при трудоустройстве считается нарушением постулатов Трудового Кодекса.

Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ.

Где получить справку о судимости для трудоустройства

Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости. В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент. И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. В заявлении должна присутствовать следующая информация:

Имя, фамилия и отчество;
Сведения о браке;
Информация об удочерении либо усыновлении;
Данные о попечительстве либо опеке;
Адрес места пребывания;
Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.

К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:

Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.

Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе . Справка выдается в двух экземплярах.

Получение справки может затянуться еще на 30 дней в зависимости от необходимости получить информацию в иных учреждениях. Итого суммарно получается 60 дней.

При этом процедура получения справки об отсутствии судимости для трудоустройства не подразумевает взимания госпошлины.

Влияние справки о судимости на трудоустройство

Влияние судимости на трудоустройство будет минимальным в случае, если судимость соискателя погашена. Также не следует переживать, если кандидат не претендует на должность полицейского или чиновника, работу с детьми. В этом случае следует быть предельно откровенным без страха потерять вакантное место.

Насколько бы не была привлекательной должность, все же гораздо безопаснее действовать честно и открыто, не скрывая своего прошлого.

Если факт сокрытия гражданином судебного преследования все же будет обнаружен, работодатель не сможет уволить человека по этой причине. Но существуют и другие предпосылки принятия такого решения – например, можно уволить человека в связи с недостаточной квалификацией. Работодатель будет действовать недостаточно честно, но ни к какой ответственности не будет привлечен.

Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.
Справка о судимости для трудоустройства будет указана в правилах трудового распорядка компании, однако, присутствовать она будет не у всех сотрудников.

Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости

Удостоверение о судимости для работы обязательно для включения в перечень документов, подаваемых на вакансию, к которой лица, осужденные либо уголовно преследуемые, законодательно не допускаются.

К сожалению, слишком часто недостаточно добросовестные соискатели покупают подобные документы «с рук», то есть ненастоящие акты и свидетельства. Чтобы отличить настоящий документ от фальшивки, следует обратить внимание на следующие реквизиты:

Номер государственной регистрации;
Наименование организации внутренних дел;
Дату выдачи свидетельства;
Качество оттиска гербовой печати;
Наклон почерка, степень давления стержня при анализе внешнего вида подписи.

Также соискатель может иметь судимости, однако пожелать их утаить. В филиале МВД при предоставлении документов для оформления удостоверения он может подать недостоверные данные. При вскрытии ложной информации заявителю будет отказано в выдаче документа, свидетельствующего об отсутствии судимости.

Срок действия документа о судимости

Документ об отсутствии у гражданина судимости выдается бессрочно . То есть факт истечения срока годности у этого свидетельства невозможен.

В государственном органе, который выдал справку, хранится корешок с данными о факте выдачи. Через пять лет с момента выдачи документа корешки уничтожаются.

Удостоверения, которые были подготовлены, но оказались невостребованными гражданами, также уничтожаются по истечении трех месяцев.

Случай из практики

А. трудится в сфере образования – преподавателем основ безопасности жизнедеятельности в частной школе. Ранее А. был судим за нарушение общественной безопасности, однако, судимость была погашена. Во время трудоустройства ответственный за работу с персоналом по невнимательности забыла удостовериться в отсутствии судимости А., однако, нагрянувшая проверка выяснила этот факт. Имеют ли право руководители школы уволить А. за судимость? К сожалению, да. Учитывая ст.83 ТК РФ, трудовые отношения А. со школой будут расторгнуты. Здесь нет нарушения прав А., так как его трудовой договор прекращается по причинам, не зависящим от волеизъявления школы, в которой он работал до этого момента.