Трудовой договор с председателем правления СНТ признан незаключенным. Решение суда. Оформление трудовых отношений с председателем снт Договор найма председателя снт

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,какой вид договора нужно оформить с председателем СНТ (Трудовой договор или ГПХ)? Уставом СНТ предусмотрена оплата труда председателя.

При этом председатель, помимо СНТ, имеет основное место работы в режиме пятидневки.

Ответы экспертов

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ закрепил особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, гл. 44 Трудового кодекса РФ .

Совместительство

ст. 59 ТК РФ

Здравствуйте.

С учётом того, что ваш председатель имеет основную работу, целесообразно будет заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству (внешнему).

Трудовой кодекс РФ закрепил особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, гл. 44 Трудового кодекса РФ .

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Необходимыми условиями трудового договора, устанавливаемыми соглашением сторон, являются объем трудовой функции, режим рабочего дня, оплата труда. На основании ст. 59 ТК РФ с лицами, работающими в данной организации по совместительству, заключается срочный трудовой договор. Срок трудового договора о работе по совместительству устанавливается по соглашению сторон.

Следовательно, документ должен называться "Срочный трудовой договор о работе по совместительству (внешнему)" . В срочном трудовом договоре указывается срок окончания его действия. В Вашем случае, сроком окончания его действия может быть срок окончания полномочий по уставу избранного председателя.

" data-answer-textadvice="" >

Здравствуйте!

(ред. от 03.07.2016)

"О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" к исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относится поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения.

гражданско-правовые

Здравствуйте!

Согласно п.15 ст.21 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

Решение о выплате такого вознаграждения и порядок его выплаты должны быть зафиксированы в протоколе общего собрания членов СНТ.

Т.е., отношения между юридическим лицом и органами его управления гражданско-правовые и не регулируются трудовым законодательством.

Прочтите выдержку из консультации Роструда

Трудовой договор с председателями СНТ- насколько законно?

"...Председатель осуществляет свои полномочия на основании оформленного в письменной форме протокола общего собрания членов некоммерческого объединения. Трудовой договор с Председателем не заключается..." Не нужен ему никакой договор, он по закону имеет полномочия руководителя.

Это подтверждает и судебная практика - например, ОПРЕДЕЛЕНИЕ Ленинградского областного суда от 3 июня 2010 г. N 33-2599/2010 говорит, что трудовой договор (...) является незаключенным, поскольку его заключение не предусмотрено законом.

То есть нормативно не предусмотрено вообще заключать трудовой договор с председателем СНТ. Образец 2018 скачать бесплатно в интернете, конечно, можно - умельцев много. Но смысла в этом нет.

" data-answer-textadvice="" >

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с председателем правления товарищества СТ «Трактор»

СТ «Трактор» Минский р-н, именуемое в дальнейшем Товарищество, в лице председателя общего отчетно-выборного собрания Литвинский Игорь Георгиевич , действующего на основании протокола общего отчетно-выборного собрания от 20.11.2016 г., протокол № 03 от 23.11.16 г., устава СТ «Трактор» Минский р-н с одной стороны и Цыганов Виктор Александрович , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. 1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Товариществом и Работником, связанные с исполнением последним обязанностей председателя правления СТ;
   2. Работник назначается на должность председателя правления СТ на основании решения общего собрания.
   3. Правление поручает, а Работник обеспечивает выполнение решений Правления на период действия настоящего договора;
   4. Работник подотчетен общему собранию членов Товарищества и Правлению. В случаях, предусмотренных п. 8.1 настоящего договора, Работник может быть освобожден от занимаемой должности;
   5. Работник обязан приступить к работе с "25" ноября 2016 г.
   6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
   7. Трудовой договор является срочным и заключается на срок 3 года (36 месяцев).
   8. Местом работы Работника является СТ «Трактор», Минского р-на, о.п. Садовый.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1. 1. Работник имеет право:

1. 1. 1. Требовать от Правления выполнения условий настоящего Договора;
      2. Своевременно и в полном объеме получать, установленную настоящим договором, заработную плату;
      3. Без доверенности действовать от имени Товарищества;
      4. Подписывать исходящие и платежные документы;
      5. Совершать сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества, решением правления не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества;
      6. Разрабатывать и выносить на утверждение общего собрания членов товарищества, правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание инфроструктуры СТ «Трактор»
      7. Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Товарищества;
      8. Поощрять, в пределах своих полномочий, работников Товарищества, а также налагать на них взыскания;

1. 1. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:

1. 1. 1. Соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Товарищества, а также действующего законодательства РБ;
      2. Обеспечить соблюдение Товариществом действующего законодательства РБ и требований Устава Товарищества;
      3. Представлять интересы товарищества в государственных и других учреждениях, связанных с управлением товариществом. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Товарищества в суде, арбитраже, органах государственной власти.
      4. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Правлению о случаях возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Товарищества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Товарищества, если Товарищество несет ответственность за сохранность этого имущества).
      5. Осуществлять повседневное руководство и контролировать деятельность подчиненных ему работников. Организовывать соблюдение ими дисциплины труда, правил техники безопасности;
      6. Соблюдать установленные в Товариществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре.
      7. Руководить, в соответствии со своими полномочиями, финансово-хозяйственной деятельностью Товарищества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Товарищества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности Товарищества;
      8. Принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к отрицательным результатам финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;
      9. Организовать деятельность Правления в соответствии с действующим законодательством, требованиями Устава товарищества и решениями общего собрания;
      10. Председательствовать на заседаниях правления.
      11. Организовать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним членов Товарищества;
      12. Обобщать, подготавливать и предоставлять Правлению информацию о финансово-хозяйственных результатах деятельности Товарищества, по срокам согласованным с Правлением.
      13. Обеспечивать выполнение решений Правления;
      14. Выполнять функции по организации обслуживания и ремонта инфраструктуры товарищества.
      15. Добиваться от обслуживающих организаций выполнения работ по ремонту, обслуживанию и санитарному содержанию инженерного оборудования (устройств) и общей территории в соответствии с условиями заключенных с ними договоров.
      16. Осуществлять периодический контроль состояния конструкций, инженерного оборудования.
      17. Принимать меры по обеспечению бесперебойной работы санитарно - технического и инженерного оборудования Товарищества.
      18. Осуществлять контроль над проведением текущего или капитального ремонта здания правления Товарищества и др. помещений, находящихся в собственности Товарищества.
      19. Организовывать закупку материалов и оборудования, необходимых для текущего ремонта и содержания строения, по согласованию с Правлением. Контролировать ведение журнала учета и движения материальных средств, принадлежащих товариществу.
      20. Подготавливать акты на списание материальных средств и своевременно представлять их на утверждение Правлению.
      21. Подготавливать и обобщать предложения по содержанию и сохранению зданий, находящихся в общей собственности товарищества.
      22. Контролировать предоставления услуг установленного качества и стандартов.
      23. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех работников, в обязанности которых входит обслуживание инфраструктуры товарищества;
      24. Обеспечивать членам товарищества в установленном порядке, перерасчет платежей при предоставлении услуг низкого качества.
      25. Обеспечивать хранение ордеров, а также копии правоустанавливающих документов, подтверждающих права собственности членов товарищества.
      26. Обеспечивать учет и хранение хозяйственных договоров.
      27. Выдавать, в пределах своих полномочий, члена товарищества расчетные документы за предоставляемые услуги, справки, выписки, акты, копии лицевых счетов и другие документы.
      28. Вести соответствующую техническую документацию, контролировать составление бухгалтерской, статистической и прочей отчетности, проводить банковские операции.
      29. Осуществлять руководство и контроль деятельностью казначейства.
      30. Проверять правильность расчетов с членами товарищества за оплату взносов и др. платежей, а также исполнение ими обязательств по платежам.
      31. Вести прием членов товарищества, а также учет и регистрацию жалобизаявлений, поступивших от них, по вопросам управления, оформления документов, регистрации и правильности расчетов по платежам, рассматривать их лично и принимать решения.
      32. Участвовать в работе инвентаризационных комиссий.
      33. Соблюдать коммерческую тайну Товарищества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, в связи с чем обязан не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Товарищества, без разрешения Правления;
      34. Выполнять другие обязанности в пределах своей компетенции, определенные должностной инструкцией Председателя Товарищества, утвержденные протоколом общего собрания.

2.3. Товарищество обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Товарищество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РБ.

2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РБ.

2.3.3. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РБ.

2.3.4. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4. Товарищество вправе:

2.4.1. Расторгнуть договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РБ и настоящим договором.

2.4.2. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Уставом товарищества, общим собранием членов Товарищества, действующим законодательством РБ.

2.4.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Товарищества и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка Товарищества.

2.4.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством РБ.

2.4.5. Принимать локальные нормативные акты.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 450.00 рублей (Четыреста пятьдесят рублей 00 копеек), утверждённый решением общего отчетно-выборного собрания от 20.11.2016 г. собрания членов СТ.

3.2. Товариществом устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определяются общим собранием членов СТ.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Товарищества (путем перечисления на счет Работника в банке) один раз в месяц, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РБ.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - четверг, пятница.

4.2 Время начала и окончания рабочего дня, а также для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Товарищества

4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РБ

5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РБ.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РБ, локальными актами Общества и настоящим договором.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Устава Товарищества, Правил внутреннего трудового распорядка Товарищества, иных локальных нормативных актов Товарищества, а также причинения Товариществу материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РБ.

7.2. Товарищество несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РБ.

7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Товарищество обязано компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Товарищества.

8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по согласованию сторон

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РБ.

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РБ, регулирующим трудовые отношения.

9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у уполномоченного лица Правления Товарищества, а другой - у Работника.

10. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Юридический адрес: 220050, Минская обл., Минский р-н, Колодищанский с/с, агрогородок Колодищи

Работник: Цыганов В.А.

паспорт: серия МР, номер ххххххххх, выдан РУВД Заводского р-на г. Минска 05.02.2015 г.

Зарегистрирован(а) по адресу: г. Минск,хххххххххххх

11. ПОДПИСИ СТОРОН

Председатель собрания Литвинский И.Г.

Работник: Цыганов В.А.

Владельцы неоформленных гаражей теперь смогут стать полноправными хозяевами своего имущества. Весной 2019 года Госдума РФ должна рассмотреть Законопроект о гаражной амнистии, который существенно упростит процедуру оформления гаражей, на которые нет у их владельцев практически никаких документов. Изменения вносятся в Федеральный…