Где нельзя по новому закону. Курение на рабочих местах

Отсутствие такого места при запрете на данной территории курения, может быть расценено как нарушение прав человека. Согласно Конституции РФ ограничения личных прав не допускаются, в том числе по такому признаку как курение. В Трудовом Кодексе тоже указано, что ограничения в приеме на работу по качествам, не связанным с должностными обязанностями, незаконны и могут быть обжалованы в суде.

Оставив в стороне юридическую казуистику и споры (надо признать, бесконечные) на тему курильщики ущемляют права некурящих или наоборот, попытаемся найти «общий знаменатель», который охарактеризовал бы требования к местам для курения.

Общие требования к организации мест для курения

Места для курения — как неизолированная площадка, так и курительная комната — должны быть изолированы ото всех помещений, так или иначе связанных с осуществлением рабочего процесса. Отдельная изолированная комната для курения должна быть организована на предприятиях численностью от 200 человек и более. «Курилки» недопустимо устраивать в санитарно-бытовых помещениях, в том числе санузлах общего пользования, столовых, мест отдыха, медпунктов и т. п.

Главное требование: места для курения должны быть размещены так, чтобы запах их курительных помещений не проникал в производственные и бытовые помещения.

При этом (в том числе с целью избежать нерациональных потерь времени в рабочее время) до помещений для курения расстояние не должно быть больше 75 метров в зданиях и не более 150 метров от рабочих мест на производственной или строительной площадке. Минимальное расстояние — 5 метров.

Пожарные требования

Места, предназначенные для курения, должны быть обозначены специальными знаками, согласно ГОСТ Р 12.4.026-2001 — это знак М15 «Курить здесь».

Отделка стен, полов в помещении для курения должна быть выполнена из негорючих материалов (стекло, металл, плитка), остальные материалы, в том числе лакокрасочные, должны быть обработаны огнезащитными составами, обработку которыми необходимо обновлять в соответствии с рекомендациями производителей.

Урны в помещении для курения должны быть выполнены из металла, размещать их вблизи воспламеняющихся материалов (в том числе возле стены, не обработанной огнезащитным составом) запрещено.

Санитарно-гигиенические требования

Место для курения должно хорошо проветриваться естественным образом (но при этом должно быть исключено попадание воздуха из «курилки» на рабочие и бытовые места), либо быть оборудовано вентиляцией.

Мощность вентиляционной системы должны быть рассчитана исходя из санитарных требований СНиП 31-05-2003, и обеспечивать обмен воздуха в рабочем состоянии не менее 10 кубометров в час. Системы вентиляции и кондиционирования всего здания, в том числе помещения для курения, должны быть спроектированы таким образом, чтобы исключить попадание воздуха из курительной комнаты в другие помещения.

В холодное время года температура воздуха в месте, отведенном для курения должна быть не менее 16CºC, для жаркого времени года нормативы не определены.

Требования и организация мест курения на предприятиях

В свете принятия законов об ограничении курения в общественных местах (Федеральный закон от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака»), имеют место обязательные требования к размещению и оборудованию мест для курения.
Эти требования определены Приказом от 31 июля 2013 года № 321 Министерства регионального развития Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении Требований к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».

1.Общие требования.
Места для курения не допускается размещать на территориях, в помещениях и на объектах, где курение табака запрещено.
Места для курения должны соответствовать гигиеническим нормативам содержания в атмосферном воздухе веществ, выделяемых в процессе потребления табачных изделий, установленным в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации.

2.Требования к местам для курения в помещениях.
Изолированные помещения для курения табака оборудуются:
а) дверью или аналогичным устройством, препятствующим проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения, с внешней стороны которой размещен знак "Место для курения";
б) пепельницами,(урнами);
в) искусственным освещением; г) огнетушителем;
д) приточно-вытяжной системой вентиляции с механическим побуждением, обеспечивающей ассимиляцию загрязнений, выделяемых в процессе потребления табачных изделий, а также препятствующей проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения;
е) информационными материалами о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма.

3.Требования к местам для курения на открытом воздухе.
Специальные места на открытом воздухе для курения табака оснащаются: а) знаком "Место для курения";
б) пепельницами, (урнами);
в) искусственным освещением (в темное время суток);
г) информационными материалами о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма.

Услуги в области охраны труда , консультирование по любым вопросам.

Информация о вреде курения

Пагубное пристрастие человека - курение - поразило в мире около 1,1 миллиарда людей в возрасте старше 15 лет. Из общего числа курящих 72% приходится на жителей развивающихся стран. Наблюдается рост заболеваемости и смертности мужчин и женщин в России и развивающихся странах от рака легкого, носоглотки, ротовой полости в полном соответствии с увеличением распространенности курения.

Более четверти (!) курящих убивает табак, смерть курильщиков наступает преждевременно. Курение сокращает продолжительность жизни человека в среднем на 25 лет,
снижает качество жизни, делает человека несчастным. Табак убивает человека постепенно, обычно от начала курения до развития смертельных болезней и смерти проходит 20 лет и более. В мире от курения погибает 3,5 миллиона человек в год и эта цифра с каждым годом имеет тенденцию к росту. Не менее опасно и «пассивное» курение – нахождение человека в задымленном помещении или в непосредственной близости с курящими. Таким образом, в ближайшие 30 лет от табака могут умереть более 100 миллионов жителей планеты, если не бороться с табачным бизнесом и пагубным пристрастием населения к табаку.

Курение прожигает не только здоровье, но и кошелек - за свою жизнь курильщик превращает в ядовитый дым крупную сумму денег, которые могли бы быть использованы на насущные нужды. При этом требуются еще и дополнительные расходы на лечение болезней, вызванных курением, а также в связи с преждевременным старением и смертью у курильщиков. Курение частая причина пожаров с гибелью людей и материальных ценностей. По оценке Всемирного Банка глобальный экономический ущерб от табака составляет около 400 миллиардов долларов США ежегодно. Поэтому необходимо принятие координарных мер, чтобы сохранить и защитить здоровье свое и своих близких, здоровье нации как ресурс развития общества и государства. На сегодняшний день в России защитники здоровья населения пока проигрывают сражение, табачная эпидемия усиливается при одновременном сокращении ресурсов для решения вызываемых табаком проблем здоровья и социальной защиты.

Законодательством Российской Федерации приняты нормативно-правовые акты по ограничению продажи табачных изделий (запрет на отпуск данной группы товара несовершеннолетним), размещения предприятий торговли, реализующих табачную продукцию (расстоянии от образовательных организаций не менее 100м), соблюдению правил продажи (наличие информации о возрастном ограничении продажи, документов, подтверждающих происхождение, качество и безопасность, требуемая маркировка). Как показывают результаты надзора и контроля субъекты хозяйственной деятельности не всегда исполняют правила продажи табачных изделий. Жажда наживы толкает их на реализацию сигарет в непосредственной близости от учебных заведений, продажу их детям.

БОРЕМСЯ С КУРЕНИЕМ НА РАБОТЕ

Некоторые работники организации довольно часто ходят на перекур, а иногда и вовсе курят в служебных кабинетах. Как решить эту проблему? Установлена ли ответственность за курение на рабочем месте? Можно ли мотивировать персонал вести здоровый образ жизни?

Бороться с курением непросто. Запрет курения на рабочем месте - это серьезная задача для большинства работодателей: кто-то решает ее штрафами за курение на рабочем месте, кто-то, наоборот, поощряет некурящих, выплачивая им дополнительную премию, а некоторые работодатели и вовсе не принимают на работу курящих сотрудников.

Идти на "крайние" меры работодателей вынуждает ущерб, причиняемый курением на рабочем месте. Приходится тратить дополнительные средства на:

Оплату больничных листов (согласно исследованиям рисков, обусловленных различными вредными привычками, люди, выкуривающие одну или более пачек сигарет в день, на 18% чаще обращаются с просьбой оплатить бюллетень, чем некурящие; заядлые курильщики на 25% чаще нуждаются в амбулаторном лечении и на 29% чаще, чем некурящие, обращаются с просьбой об оплате больничных);

Ремонт оборудования, которому табачный дым причиняет значительный вред;

Уборку помещений, в которых курят работники.

Большим минусом курения является снижение производительности труда: если посчитать, заядлый курильщик может тратить на перекуры до полутора часов в день. Отметим, что курение именно на рабочем месте значительно ухудшает экологию офисов и производственных помещений. К тому же курящие коллеги вызывают раздражение у прочих, которым приходится быть пассивными курильщиками. А как известно, пассивное курение очень вредно.

Поэтому все больше руководителей разрабатывают и внедряют различные программы, направленные на борьбу с курением.

Правомерен ли запрет работодателя на курение?

В ст. 6 Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" (далее - Закон N 87-ФЗ), которым определены правовые основы ограничения курения табака в целях снижения заболеваемости населения, установлено: в целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.

На работодателя возложена обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения. Однако это не означает, что работодатель не может запретить курение в течение рабочего времени вне специально отведенных для этого мест.

Статьей 107 ТК РФ установлено, что работодатель в течение рабочего дня (смены) должен предоставлять различные перерывы, в том числе перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Перерыв для курения трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работодатель установит локальным нормативным актом запрет на курение во время рабочего дня (смены), это не будет нарушением трудового законодательства.

Разрабатывая такой локальный акт, помните, что во время перерыва на курение работники творческих профессий могут продолжать думать над решением той или иной задачи, поэтому для них запрет на курение в специально оборудованных местах может негативно сказаться на производственной деятельности. Конечно, есть категории персонала, которым в силу технологии производства нельзя покидать рабочее место и ни о каком перекуре речи быть не может, например рабочие конвейера, токари и другие подобные профессии. Поэтому перед установлением запрета проанализируйте специфику работы.

Ответственность работодателя

Законом N 87-ФЗ предусмотрена ответственность за нарушение запрета на и невыполнение обязанности организовать специальные места для курения. В частности, ст. 6 позволяет привлечь работодателя к административной ответственности согласно законодательству. Но, к сожалению, КоАП РФ такая ответственность до сих пор не установлена. Единственная статья - 11.17 "Нарушение правил поведения граждан на железнодорожном, воздушном или водном транспорте" - предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа в размере 100 руб. за курение в вагонах (в том числе в тамбурах) пригородного поезда, в не установленных для курения местах в поезде местного или дальнего сообщения, либо на судне морского или внутреннего водного транспорта, либо на воздушном судне при продолжительности полета менее трех часов.

В некоторых субъектах РФ пытались ввести штрафные санкции в КоАП субъекта РФ за табака, в городском, пригородном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, образовательных организациях и организациях культуры, помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных для этого местах, причем размер штрафа варьировался от 100 до 300 руб. Но судебные инстанции признавали такие нормы кодексов противоречащими федеральному законодательству. Почему? Наряду с КоАП РФ законодательство об административных правонарушениях составляют также законы субъектов РФ, устанавливающие административную ответственность, но субъект РФ не вправе вторгаться в те сферы общественных отношений, регулирование которых составляет предмет ведения РФ, а также предмет совместного ведения при наличии по данному вопросу федерального закона.

А вот за что штраф более реален, так это за отсутствие приказа по организации, который определяет места для курения. Данный документ необходим для соблюдения правил пожарной безопасности. Если его нет, возможен административный штраф по ст. 20.4 КоАП РФ:

От 1000 до 2000 руб. (для лиц, ответственных за пожарную безопасность);

От 10 000 до 20 000 руб. (для организации).

Причем к юридическому лицу может быть применено такое наказание, как приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Специальное помещение для курильщиков

Итак, как мы выяснили, работодатель должен организовать помещение для курения. Многие работодатели этим пренебрегают, в результате сотрудники курят прямо на рабочих местах. Иногда просто у входа ставится дополнительная урна для окурков и руководитель считает, что тем самым выполнил обязанность, возложенную на него Законом N 87-ФЗ. Однако это не так.

Конечно, оборудование специальных помещений для курения - дело достаточно дорогое. Многие работодатели, накладывая локальным нормативным актом запрет на курение, считают, что и места для курения организовывать не обязательно. А если мы все же решили "играть по правилам"? Ведь Законом N 87-ФЗ предусмотрена административная ответственность за несоблюдение обязанности по организации места для курения и, хотя в КоАП РФ специальной нормы нет, юристы считают, что работодатель в случае нарушения будет привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Чтобы оборудовать место для курения, нужно ориентироваться на следующие нормативные акты:

Приказ МЧС России от 18.06.2003 N 313 "Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)" (в соответствии с Приложением N 1 к Приказу в инструкциях о мерах пожарной безопасности должны быть определены места курения, применения открытого огня и проведения огневых работ);

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2003 N 88 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.1.1312-03";

СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания";

СНиП 31-05-2003 "Общественные здания административного назначения" ;

ГОСТ Р 12.4.026-2001 "Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний" .

Курительные комнаты устраиваются как изолированные помещения, подальше от мест приема пищи, медпунктов и помещений, предназначенных для отдыха персонала. Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до курительных помещений должно быть не более 75 м, для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата - не более 60 м, а от рабочих мест на площадке предприятия - не более 150 м.

Курительные комнаты должны быть не менее 8 кв. м, причем место для курения должно выделяться именно в курительную комнату, если численность персонала более 200 чел.

Обратите внимание! В курительном помещении или специально отведенном месте необходима хорошая система вентиляции, чтобы табачный дым не мешал остальным работникам выполнять свою работу. Требования к такой системе содержатся в СНиП 31-05-2003, в соответствии с которыми объем наружного приточного воздуха должен быть не менее 10 об/ч в рабочее время (в режиме обслуживания) и 0,5 об/ч в нерабочее время (в режиме простоя). То есть система вентиляции должна обеспечивать объем воздухообмена 10 куб. м/ч.

Системы кондиционирования проектируются так, чтобы воздух из курительной комнаты не смешивался с воздухом, направляемым в зоны, предназначенные для некурящего персонала. Для курительной можно предусмотреть самостоятельную систему вентиляции. Также нужны отапливающие элементы: на основании СНиП 2.09.04-87 температура в холодный период года в "курилке" должна составлять не менее 16 град. Цельсия.

С помещением, его площадью и требованиями к нему разобрались. А что предписывают сделать пожарники? Необходимо в месте, отведенном для курения:

Поставить металлические урны;

Не располагать их вблизи легковоспламеняющихся материалов;

Разместить знаки пожарной безопасности.

Отмечу, что знаки пожарной безопасности определены ГОСТ Р 12.4.026-2001. К знакам, которые должны быть в помещении для курения, относятся знак М 15 "Курить здесь" (предписывающий знак, используется для обозначения места курения на производственных объектах) и знак Р 01 "Курить запрещается".

Полы и стены должны быть сделаны из негорючих материалов (например, стекло, алюминий, керамическая плитка), которые, кроме прочего, достаточно легко мыть. Можно использовать и иные материалы для отделки стен и пола (дерево, пластик и пр.), но их нужно обработать специальными огнезащитными покрытиями - красками, лаками, пропитками. Поскольку такие покрытия защищают от воспламенения лишь в течение определенного периода, обработку поверхностей придется повторять время от времени.

Наказывать или...?

В настоящее время достаточно распространена практика введения штрафов за различные "нарушения", в том числе за курение в рабочее время, причем не только на рабочем месте, но и вообще. Если даже работодатель твердо решил наказать курильщиков, формулировка "штрафы" ни в коем случае не должна использоваться в локальных актах. Можно применить к лицам, злоупотребляющим курением на рабочем месте, меры дисциплинарной ответственности - объявить выговор, сделать замечание или вовсе уволить. Для этого в правилах внутреннего трудового распорядка должен содержаться запрет на курение на рабочем месте. Также в данном локальном акте следует обозначить конкретное время перекуров и указать на возможность курения во время таких перерывов в специально отведенных помещениях или местах. Поскольку правила внутреннего трудового распорядка работник обязан соблюдать, за курение, пусть даже в специально оборудованных местах, но в рабочее время, а не в перерывы, предусмотренные правилами, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Хотелось бы заметить, что не стоит увлекаться, "повально" запрещая курение и применяя санкции за нарушения. Иначе может сложиться неудобная ситуация. Допустим, в компании, где не приемлют курение, работодатель выясняет на собеседовании о табачной зависимости кандидата и поэтому отказывает в приеме на работу. Однако анкета, в которой уточняется данное обстоятельство, в будущем может стать доказательством дискриминации.

Напомню, что ст. 64 ТК РФ прямо запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было - прямое или косвенное - ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" подчеркивается, что перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, является примерным и вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, будет решаться судом.

Поэтому советую запомнить: вопросы о курении в анкете (стаже, количестве выкуриваемых сигарет и т.д.) опасны для работодателя при возникновении споров в связи с отказом в заключении трудового договора. Подобные анкеты могут принести пользу только в том случае, если служба персонала проводит опросы уже работающих сотрудников с целью выработки программы по борьбе с курением на рабочих местах.

Подведем итог

Естественно, курящие работники - это плохо. И рабочее время тратится нерационально, и табачный дым вредит некурящим. Но стоит ли категорично запрещать курение? На мой взгляд, нет. Мотивирует на здоровый образ жизни и выполнение трудовой функции скорее поощрение некурящих работников (например, в виде премии), чем штрафные санкции и меры дисциплинарного воздействия на курильщиков. Ведь последние вместо решения рабочих задач могут направить свои усилия на то, чтобы обойти установленные работодателем запреты.

После принятия антитабачного закона в 2013 году многие задумались о том, как оборудовать место для курения, которое бы удовлетворяло всем требованиям закона. Сегодняшняя статья поможет вам разобраться со всеми тонкостями и юридическими моментами организации мест для курения как на работе, так и в других местах.

Где нельзя делать курилки согласно федеральному закону

Федеральный закон, регулирующий поведение курящих граждан, вступил в юридическую силу в 2013 году. С тех пор много копий было сломано в дебатах о том, насколько он справедлив, защищает ли интересы граждан и не ущемляет ли в правах курильщиков. Как бы то ни было, не в силах обычных граждан изменить законодательство, однако можно его хорошенько изучить и правильно использовать.

Следует рассмотреть основные пункты , который запрещает курение в общественных местах.

Правительство четко разграничило места, употребление табака в которых является недопустимым. Это школы и пришкольные территории, поликлиники, больницы, детские сады, детские площадки. Также к таким местам теперь относят поезда (в том числе дальнего следования), самолеты, аэропорты и близлежащие территории, автозаправки, а также места общего пользования в многоквартирных домах - подъезды, лестничные клетки, лифты.
Вместе с тем законодательство дало людям возможность организовывать специальные места для курения своими силами. это требует определенной подготовки, полномочий и серьезной работы. У таких мест существует строгий регламент, отступление от которого делает всех курящих в этой зоне правонарушителями и дает право требовать с них штраф. В законе тщательно прописан порядок оборудования мест для курения в самых различных условиях.
Помимо таких моментов, как распределение зон, свободных от и для курения, законопроект также вносит определенные поправки в стоимость и расчет стоимости пачек сигарет. Теперь их цена значительно возрастает из-за увеличенного акцизного сбора. (Акциз - это налог, который выплачивает сам покупатель. Он накладывается на такие товары, как алкоголь и сигареты, и призван уменьшить спрос на эти продукты.)
Реклама табачных изделий тоже стала предметом регулирования в этом законопроекте. Теперь она запрещена полностью и в любых видах. Нельзя крутить рекламные ролики по ТВ, размещать баннеры, раздавать листовки, проводить скидочные акции или предлагать купоны и талоны на скидки. Здесь также регулируется вопрос о демонстрации курения в кино и сериалах, а также спектаклях и постановках, однако это крайне неоднозначный акт, который успешно обходят стороной многие люди.

Где и как должно быть оборудовано место для курения?

Согласно новому постановлению и антитабачному закону, оборудование места для , кафе, баре, на предприятии и другом заведении остается целиком и полностью на усмотрение владельца предприятия.

Отсюда можно сделать два вывода:

При желании работодатель может полностью запретить употребление табачных изделий на территории предприятия, будь то завод или офисное помещение. В этом случае работникам придется его покидать на перекур. Это крайне неудобно для курящих людей, а такой работодатель быстро лишится множества ценных кадров из-за такого нелепого запрета. Тем не менее полный запрет курения на предприятии требует от работодателя оформления ряда документов - многие попросту ленятся этим заниматься. Если документы не оформлены, то указание начальства о запрете курения по закону не является действительным. Однако это не значит, что за курение в якобы неположенном месте вам не урежут зарплату или вовсе не уволят.
Если вам необходимо оборудовать место для курения на предприятии, вы должны обратиться к главному руководителю - непосредственно или через младших руководителей. Получив такую просьбу от своих сотрудников, глава вряд ли станет сопротивляться, и тогда создание курилки для коллег станет лишь вопросом времени.

Помимо рабочих мест, курилку можно организовать и в подъезде. Для этого необходимо провести собрание жильцов многоквартирного дома и совместно решить вопрос .

Оборудование места для курения на предприятии

Закон достаточно четко регламентирует порядок создания курилки на рабочем месте - будь то офис, завод или ресторан. Ниже представлена простая пошаговая инструкция, которая поможет работникам добиться организации удобного места для курения.

Обратитесь к вашему начальнику с заявлением в свободной форме. Форма заявления зависит от отношений между сотрудниками и начальством. Можно обратиться устно, можно собрать подписи коллег и направить бумагу руководству.
Далее руководитель обязан ознакомиться с заявлением и либо отказать (по веской причине, в противном случае можно обратиться прямиком в суд), либо принять предложение и начать его реализовывать.
Разрешение курения в том или ином помещении предприятия - это решение, которое принимает владелец помещения. Таким образом, если ваша компания арендует несколько офисов у предпринимателя, то за предпринимателем остается последнее слово - будет ли персонал курить в помещении или нет. Если владелец помещения не согласен организовывать курилку внутри здания, можно провести оборудование места для курения на открытом воздухе - это не требует разрешения владельца помещения.
Место для расположения курилки решается обычно путем голосования. В редких случаях это решение принимает единолично владелец помещения или директор фирмы. В любом случае, помещение должно соответствовать вполне конкретным требованиям пожарной безопасности, быть хорошо проветриваемым.
После выбора места остается только известить всех сотрудников, а также прикрепить специальный знак, разрешающий курить в этой зоне. Соответствующую наклейку или табличку можно приобрести в типографии.

Оборудование места для курения в подъезде (помещениях общего пользования в многоквартирном доме)

Правила организации места для курения практически одинаковы для всех - и для предпринимателей, и для простых граждан. Однако в случае с многоквартирным домом оборудование курилки может стать серьезной проблемой. Дело в том, что здесь речь идет не о рабочем месте, а о жилом - некурящие соседи вряд ли будут рады дыму в подъезде и запаху сигарет в своей собственной квартире. Ниже представлен приблизительный план действий, если вы хотите добиться от соседей разрешения на оборудование курилки в подъезде.

Необходимо организовать внеплановое собрание жильцов. Для этого можно разместить объявление на специальной доске в подъезде, либо связаться с председателем жилищного комитета.
Собрание считается действительным, если на нем присутствует более половины жильцов дома. При этом считается, что одна квартира - это один жилец. Чтобы стало понятнее, следует привести пример. Допустим, в подъезде расположено 100 квартир, в каждой из которых живет по два человека (всего 200 людей в подъезде). Если придет 60 человек - это уже больше половины, при условии, что они из разных подъездов. Проще говоря, должны прийти «представители» более половины квартир подъезда.
Созвавший курильщик сообщает свои цели и аргументирует их. Необходимо убедительно и вежливо объяснить соседям, что создание курилки - это благо для всех. Можно привести такие аргументы:
- Если не оборудовать курилку, то люди все равно будут дымить в подъезде, но уже в любом месте - на лестничной площадке, между любыми этажами, хоть под дверью.
- Курилка будет выбрана исходя из соображений пожарной безопасности, а также вентиляции.
- Место для табакокурения будет расположено вдалеке от входных дверей квартир, и поэтому запах не будет распространяться.
Затем проводится письменное голосование. Если более половины жильцов согласны с необходимостью создания курилки в подъезде, то пора приступать к выбору места.
Место для табакокурения должно соответствовать пожарным требованиям, требованиям вентиляции. Выбрав такое место в подъезде, обязательно снабдите его соответствующей табличкой. Можно сопроводить табличку надписью «Курение разрешено» или подобными.

Оборудовать курилку своими силами можно как сотруднику организации, так и жильцу многоквартирного дома. Главное - быть вежливым и показывать своим коллегам или соседям, что их интересы также учитываются и уважаются.