Премии сотрудникам полиции в конце года. Cколько зарабатывает полицейский - доходы сотрудников милиции

Нет смысла оспаривать тот факт, что МВД — это структура, занимающая невероятно важное и значимое место в любом государстве. Не является исключением и Россия, где на данный момент на сто тысяч человек населения приходится более 500 полицейских. Работа большинства из них сопряжена со значительной опасностью, так что вполне логично, что и зарплата сотрудников полиции должна быть соответствующей.

Также читайте:

Сколько получают в полиции?

Попробуем ответить на стандартный вопрос: сколько зарабатывают в полиции сегодня? Вообще, зарплата в МВД в прошлом году была довольно гибкой и варьировалась в пределах от 15 000 до 75 000 рублей, в зависимости от того, какую должность занимает сотрудник. Кроме того, зарплата сотрудников полиции зависит и от таких факторов, как:

  • звание;
  • срок службы в органах правопорядка;
  • регион.

Так, зарплата в полиции в Москве и СПб была одной из самых больших по стране.


Ожидается ли повышение зарплаты?

Большинство работников правоохранительных органов, исходя из существующей экономической ситуации, интересуются вопросом: будет ли сокращение зарплаты в полиции? Что можно говорить, если известный указ президента страны о значительном повышении зарплат в течение нескольких лет сегодня выполняется далеко не всегда и везде.

На данный момент полицейским беспокоиться не следует, так как правительство всерьез рассматривает возможность индексации зарплат бюджетникам. Это значит, что снижения выплат полицейским не предвидится.

Но и особо радоваться также не стоит, поскольку времена сегодня довольно-таки тяжелые, и индексация, скорее всего, не превысит уровень инфляции, в среднем, по стране. Мало того, инфляция может оказаться несколько большей, а, значит, и зарплата опера в полиции намного не вырастет. Так, по мнению экспертов, повышение зарплаты составит не более 2 — 5 тысяч рублей. Это означает, что минимальная заработная плата в 2016 году в российских правоохранительных органах будет составлять примерно 17000 — 18000 рублей.


Будет ли изменяться денежное довольствие сотрудников полиции?

Рост зарплаты в текущие годы все же должен состояться, но, увы, плата за это будет довольно-таки высокой. Как сообщили представители МВД, в системе будут проведены серьезные сокращения, так что многие работники могут лишиться работы. Рядовым сотрудникам, впрочем, не стоит сильно переживать, поскольку, в большинстве своем, сокращения коснутся представителей управленческого аппарата. Правительство страны считает, что медицинскую и снабженческую службы следует вывести за штат, дав возможность освободить сэкономленные средства на оплату другим работникам структуры.

В любом случае, большинству полицейских остается ожидать, что планируемая реформа денежного довольствия в МВД в 2016 году все же проведена.


Как рассчитать зарплату сотрудника полиции?

Как действует калькулятор заработной платы в МВД? Сама по себе, зарплата работника полиции состоит из двух видов оклада, начисляемых в зависимости от занимаемой должности и в соответствии с присвоенным ему званием, а также дополнительных выплат, за срок службы в органах, условия работы и т.д.

Так, пока реформа денежного довольствия не проведена, ежемесячная надбавка за стаж службы в органах МВД составляет:

  • от 2 до 5 лет службы — 10 %;
  • от 5 до 10 лет — 15 %;
  • от 10 до 15 лет — 20 %;
  • от 15 до 20 лет — 25 %;
  • от 20 до 25 лет — 30 %;
  • 25 лет и выше — 40 %.


Какой будет зарплата вольнонаемных в полиции в 2016 году?

Стоит отметить, что в структуре МВД работают не только сотрудники, носящие звания. Действительно, здесь всегда работало достаточное количество вольнонаемных, без которых данное ведомство не сможет эффективно функционировать. Что же произойдет с их зарплатами? В самом министерстве важность нахождения вольнонаемных в структуре МВД прекрасно понимают, поэтому со стороны руководства предпринимаются все возможные меры, чтобы заработная плата таких работников соответствовала уровню остальных сотрудников.

И действительно, выплаты вольнонаемным в полиции в 2016 году не должны опускаться ниже уровня в 13000 — 15000 рублей. Кроме того, всерьез рассматривается и вариант с индексацией зарплат, тем более, вольнонаемным работникам не начисляется большинство надбавок, предусмотренных сотрудникам «в погонах».

Слово «премия» в русский язык пришло из латинского и означает «награда, отличие». В трудовом законодательстве Российского государства это поощрительная выплата в денежной форме за результаты, которые выше среднестатистических.

Функцией премирования является, в первую очередь, стимулирование рабочих, поэтому ее размер напрямую зависит от таких факторов:

  • как достигалась цель эффективности работы;
  • трудовые показатели;
  • условия премирования;
  • личный вклад премируемого лица в общую деятельность организации;
  • результативность работы всего подразделения, в котором числится соответствующий сотрудник;
  • общая результативность всей организации.

Основное, что учитывается при начислении премиальных выплат, это соответствия между условиями и показателями премирования.

Премиальные денежные выплаты сотрудникам любых организаций и предприятий, работающих на территории России, сопровождаются обязательной фиксацией в соответствующем приказе, при этом в нем указываются такие данные:

  • показатели, за достижение которых дается премия;
  • категория сотрудника;
  • какое должностное лицо выполняет этот приказ.

Такое денежное поощрение выплачивается свыше установленной заработной платы.

Виды премий в России

Согласно российскому законодательству, а именно статьи 191 Трудового кодекса нашего государства, премии бывают двух видов:

  1. Предусмотренные системой оплаты труда (носят стимулирующий характер и начисляются за заранее оговоренные показатели и условия).
  2. Вне системы оплаты труда (работают как дополнительное поощрение, могут носить разовый характер):
    • если увеличивается производительность работы;
    • если сотрудник добросовестно трудился на протяжении нескольких десятков лет;
    • если в процессе работы трудящимся было улучшено качество изготавливаемой продукции;
    • если в процесс труда внедрялись новаторские решения;
    • если работник безупречно исполняет свои трудовые обязанности;
    • если Правилами трудового распорядка (договором, контрактом) предусмотрены другие условия и показатели для поощрительных премиальных выплат.

Премии выплачиваются за строго определенный период, например, за один месяц несения безупречной службы.

Служба полиции в 2016 году

Каждый россиянин, от мала до велика, знаком с нелегким трудом службы полиции. В текущем 2016 году Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) был проведен соцопрос по вопросам, касающимся именно работы российских полицейских. Были опрошены как жители Москвы, так и жители Санкт-Петербурга, а также некоторых городов среднего уровня и сел (выборочно). Результаты этого опроса предоставлены ниже:

  • уровень доверия – 46%;
  • оценка работы «хорошо» и «очень хорошо» – 13%, «средне» – 46%, «плохо» и «очень плохо» – 20%;
  • престижность профессии сотрудника полиции – 20%.

Эти данные на несколько порядков выше, чем данные предыдущего опроса, проведенного в 2013 году. Исходя из этих цифр, можно судить: достойны ли российские полицейские получать премии?

Премиальные выплаты, положенные сотрудникам полиции в 2016 году

По данным профсоюзной организации города Москвы, средняя заработная плата сотрудника полиции в звании сержанта за выполнение должностных обязанностей составляет 35-40 тысяч рублей, а офицеры полиции младшего состава получают от 40 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Размер поощрительных премий при этом был около 20 тысяч рублей.

Федеральный закон РФ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» был принят и вступил в работу с июля 2011 года. С того времени в него вносилось множество поправок. Последние изменения включены в этот документ в апреле 2015 года. Про дополнительные выплаты (сюда относятся и премиальные) сотрудникам полиции говорится в статье № 2 пункте 6: «премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей». А в пункте 12 этой же статьи оговаривается и размер такой выплаты: «из расчета трех окладов денежного содержания в год». Порядок начисления премиальных сотрудникам полиции утверждается приказом по Министерству внутренних дел Российской Федерации или руководителем какого-либо другого федерального органа исполнительной власти, то есть по месту службы сотрудника полиции.

Рассмотрим, за выполнение каких должностных обязанностей предусмотрены премиальные выплаты сотрудникам полиции России:

  • соблюдать конституционные федеральные нормы и законы;
  • придерживаться служебного распорядка;
  • поддерживать уровень своей квалификационной категории;
  • учитывать законность интересов россиян, а также общественных объединений, организаций и предприятий, работающих на территории России;
  • нести службу в соответствии с должностной инструкцией;
  • не уклоняться от выполнения приказов вышестоящего начальства;
  • хранить в строгой секретности служебные сведения;
  • беречь госимущество;
  • оказывать всяческую помощь, в том числе и первую, и поддержку россиянам, которые стали жертвами какого-либо преступления, несчастного случая, попали в опасное для жизни положение;
  • сообщать обо всех нарушениях закона и правопорядка в ближайший территориальный орган исполнительной власти, который находится в сфере деятельности МВД.

Премия за добросовестное выполнение перечисленных служебных обязанностей начисляется сотруднику полиции за определенный период – календарный месяц. В него входят и обучение, и пребывание в отпуске, и больничный.

Разовые выплаты премий сотрудникам полиции и порядок их выплат

Для сотрудников российской полиции законом предусмотрены разовые поощрительные денежные выплаты в виде единоразовых премий. Они являются дополнительными, поэтому их размер регулируется согласно средствам, которые выделяются на выплату денежного довольствия.

Решение о такой выплате принимает руководитель территориального подразделения, в котором работает премируемый полицейский. Об этом составляется соответствующий приказ, в котором перечисляются все заслуги, заслуживающие дополнительного поощрения в виде премии.

В каких случаях премии не выплачиваются сотрудникам полиции

В соответствии с тем же законом, некоторые сотрудники полиции России не могут претендовать на получение дополнительных денежных выплат в виде премии. К ним относятся:

  • ухаживающие за детьми в возрасте до 3-х лет (декретный отпуск);
  • отстраненные от выполнения своих служебных обязанностей на законных основаниях;
  • нарушившие служебную и трудовую дисциплину;
  • получившие дисциплинарные взыскания и выговоры, подтвержденные соответствующими приказами;
  • отказавшиеся принять распоряжение вышестоящего начальства о переводе на другую должность;
  • утратившие доверие сослуживцев и российских граждан;
  • совершившие подлог служебной документации;
  • осужденные за правонарушение или совершенное преступление;
  • опорочившие честь сотрудника полиции;
  • нарушившие условия обязательных правил трудового договора.

Все перечисленные нарушения являются подтверждением того, что сотрудник полиции не может на высоком уровне добросовестно выполнять свои служебные обязанности.

Новости 2017 года: выплата премий полицейским

Еще в феврале 2015 года в средства массовой информации поступили данные о том, что руководство московской полиции решило урезать премии для сотрудников полиции своего региона. Это напрямую связано с процедурой оптимизации федерального бюджета, так как МВД России приняло указ об ужесточении контроля расходования средств бюджета. Таким образом, денежные поощрительные выплаты в единоразовой форме (а также материальная помощь) сотрудникам местной полиции осуществляются только в случае крайней необходимости.

Прогнозы на 2017 год: заработная плата и выплата премий сотрудникам полиции

Проект бюджета на 2017 год для МВД уже сформирован. Он базируется на идеологии потребностей, то есть учтено минимальное обеспечение поставленных на будущий год целей. Лимиты, установленные правительством на 2017 год, могут привести к дальнейшему сокращению численного состава сотрудников российской полиции.

С помощью тщательного отбора сотрудников полиции и их фильтрации хотят выявить недобросовестных работников, которые безответственно относятся к своим прямым обязанностям полицейского. Сотрудникам, выполняющим свою работу добросовестно, этого сокращения бояться не следует, так как все скользкие моменты будут рассматриваться в индивидуальном порядке. Соответственно, оставшимся достойным сотрудникам полиции будет выплачиваться достойная заработная плата и положенные премии.

Сложная экономико-политическая ситуация в стране повлияла на жизнь каждого россиянина, но больше всего проблем она принесла служащим бюджетных организаций, которые пережили уменьшение заработных плат, массовые сокращения и оптимизацию. В связи с этими событиями, сегодня массово обсуждается информация о том, что будет с зарплатой полицейского в 2016 году , ведь полицейские являются неотъемлемой частью каждого государства, и все знают, что их работа сопряжена с опасностью, следовательно, оплачиваться она должна высоко.

Кто такие полицейские и из чего состоит их оклад?

Полиция – это основная часть Министерства Внутренних Дел, в которой работают люди, занимающиеся защитой жизни, здоровья и свободы всех граждан Российской Федерации. Сотрудники этой службы вызывают у большинства людей благоговейный трепет, ведь не каждый может пойти на такую работу, где нужно ежедневно рисковать собственной жизнью ради чужой.

Полицейские должны обладать специальными знаниями и умениями, а также быть хорошо подготовленными в физическом плане и иметь навыки для борьбы с преступностью (не стоит скрывать того, что их не очень любят, поэтому повышение окладов полиции в России, последние новости по этому по воду не вызывают радостных эмоций среди основной массы населения, однако за помощью к ним обращаются миллионы людей). К должностям обязанностям сотрудников полиции относят:

  • раскрытие правонарушений;
  • предотвращение совершения преступлений (полицейские должны проводить профилактические беседы с населением, призывая их к ответственности и сохранению порядка);
  • борьбу с преступностью (мелкой и крупной).

В общем, если сравнивать работу полицейских с деятельностью офисных работников, то можно сделать вывод о том, что она очень тяжелая и должна оплачиваться соответственно.

Заработная плата сотрудников этой организации зависит не только от «голого» оклада, а еще и от:

  1. рабочего стажа (чем больше лет человек проработает в этой области, тем больше у него будет доход);
  2. выслуги лет;
  3. региональных надбавок, размер которых каждым регионом определяется самостоятельно (зависит от уровня преступности);
  4. звания сотрудника (младший лейтенант, естественно, получает меньше полковника).

Казалось бы, каждый из вышеперечисленных факторов должен существенно увеличивать заработную плату полицейского, однако ставку полицейского на 2016 год в РФ все равно нельзя назвать большой, потому что, по факту, со всеми надбавками оклад рабочего увеличивается всего лишь на одну-две тысячи.

Сколько зарабатывают полицейские?

На сегодняшний день заработная плата рядового сотрудника правоохранительных органов варьирует от 25-ти до 30-ти тысяч рублей, но это без добавочных выплат за выслугу лет или особо тяжелые условия работы. Кроме того, некоторые округи российской федерации умножают размеры должностного оклада на специальные коэффициенты (например, такое практикуется в северной части страны).

Что касается существования определенных льгот, то их у полицейских тоже достаточно, однако, в целях экономии правительство некоторые из них убрало. Отменена «тринадцатая зарплата» и возврат денежные средств за проезд на железнодорожном транспорте, ликвидирована компенсационная помощь по оплате детских садов, и денежные средства на поправление здоровья сегодня можно получать только раз в год. Кроме того, прибавки к зарплате полиции в 2016 году в России теперь получают только люди со средним и высшим образование, а офицером может стать только тот человек, который прошел специальную школу и имеет диплом о высшем образовании.


Будет ли повышение окладов?

Реформу, благодаря которой милиция «превратилась» в полицию, а ее сотрудники стали получать в 3-4 раза больше, помнят все, потому что эти изменения потрясли всю страну. Денежное довольствие сотрудников МВД тогда сильно улучшилось, что несказанно их порадовало, ведь их служба наконец-то была оценена по достоинству, однако будет ли повышение зарплаты полиции в 2016 году, пока не известно, потому что сегодня страна переживает глубокий экономический кризис, который сильно истощает ее государственный бюджет. Кризис уже «коснулся» многих бюджетников (пожарных, учителей, работников федеральных служб исполнения наказаний) и полицию, скорее всего, ждет такая же участь.

Власти тратят огромное количество бюджетных средств на выплату премиальных отчислений и пособий сотрудникам МВД, количество которых с каждым годом растет, а так как в государственном бюджете сегодня осталось катастрофически мало денег и на повышение окладов уже не хватает, полицейских ждет оптимизация, следовательно, вопрос о том, будет ли сокращение полиции в 2016 году отпадает самостоятельно, ведь оптимизировать систему и не уволить часть рабочих практически невозможно. Стоит отметить то, что согласно словам главы МВД – Владимира Колокольцева, основная доля сокращений придется на сотрудников органов управления, то есть простых работников оптимизация не затронет, но как все это будет происходить на самом деле, покажет практика. Также, Владимир говорит о том, что оклады сотрудникам МВД будут повышены первого октября 2016 года, однако точных размеров такого повышения он не разглашает. Правда, есть информация о том, что если человек не попадет под сокращение, то его оклад будет пересчитан на 5,5%, то есть индексация заработных плат полиции в 2016 году в России все-таки состоится , потому что еще в 2012-м году президент РФ принял указ о том, что к 2018-му году заработные платы всех бюджетников должны будут быть повышены как минимум в полтора раза по сравнению с прошлыми года, но так как сразу поднять их на такой уровень будет довольно тяжело, это будет происходить ежегодно (правда в этом же документе было описано то, что льготы необходимо сохранить, но этот пункт в свете недавних событий, как известно, уже был нарушен).

Чего ждут сотрудники МВД?

На самом деле, сами сотрудники МВД увеличения зарплат полицейским особенно не ждут, объясняя это тем, что в стране и так сегодня довольно напряженная ситуация и власти просто не могут себе позволить тратить бюджетные деньги еще на это. Естественно, все понимают, что заработные платы увеличатся за счет сокращения, и такого повышения заработных плат точно никто не хочет, потому что о том, кто попадет под увольнение неизвестно, а это может быть кто угодно, и индексации, которая будет проводиться по факту официальной инфляции. С индексацией тоже есть определенные проблемы, так как оклады будут умножать на те цифры, которые будут официально признаны правительством, а они, как правило, зачастую преуменьшаются.


Из хороших новостей известно только то, что полиция в 2016 году все-таки может рассчитывать на определенный пакет льгот, который существенной улучшит их жизнь. К примеру, согласно действующему законодательству полицейские имеют право на получение полного медицинского обслуживание (даже в том случае, если им требуется очень дорогостоящая операция), если урон здоровью нанесен при исполнении служебных обязанностей, кроме того, сотрудники службы могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск длинной в 14 дней (но это обговаривается в частном порядке, с начальником каждого подразделения в отдельности). Ну, и в завершение нужно сказать о том, что государство планирует увеличить объем компенсационных выплат семьям погибших полицейских (эти новости многих пугают).

(Пока оценок нет)

Несомненно, полицейские – это неотъемлемая часть любой страны. Ведь все всегда знают, что в случае какого-либо произошедшего правонарушения идти нужно как раз к ним. Такая работа сопряжена с серьезной опасностью - и последние новости о гибели довольно большого числа представителей данной профессии во время выполнения служебного долга звучат слишком часто и подтверждают это утверждение.

В связи с этим, каким будет повышение зарплаты полиции в 2016 году , заботит большое число народу.

Кто такие полицейские и в чем их основные обязанности

Полицейских знают все – их вид вызывает подсознательный трепет. Ведь они олицетворяют собой закон и порядок. И появляется ощущение, что когда они где-то появились, то это не просто так.

Такие работники отличаются специальными знаниями и умениями, а также у них достаточно большой опыт в деле поимки опасных асоциальных личностей. Хотя полицейских не особенно любят, за помощью обращаются при необходимости именно к ним.

Эти сотрудники имеют ряд важных должностных обязанностей, в числе которых:

  • раскрытие преступлений;
  • предотвращение факта правонарушения;
  • профилактика правонарушений различного вида.

Из этого вполне следует что в сравнении с так называемым офисным планктоном, работа полицейского очень грязная и тяжелая. И такая работа обязательно должна быть отлично оплачена.

При этом не так уж и велика.

Из чего складывается оклад полицейского

Оклад полицейского – это обычно не только голый оклад. Заработная работника силового ведомства складывается из нескольких параметров:

  1. непосредственно оклада;
  2. выслуги лет;
  3. стажа в данной профессии;
  4. региональных надбавок;
  5. чина или звания работника.

Каждый из этих факторов в принципе может добавить немало к заработной плате сотрудника полиции. По факту же выходит, что со всеми начислениями у него выходит всего лишь около 1-2 тысяч прибавки.

Как раньше индексировали заработную плату сотрудникам полиции

Ранее клады полицейских индексировали по вполне определенным схемам. Происходило это 2 раза в год. Основой для таких увеличений служили указы президента страны, в которых он поручил перевести всех сотрудников государственной и бюджетной службы на более высокие оклады. Связано это было с тем, что те, которые были назначены им тогда, просто не выдерживали никакой критики.


Из-за низких зарплат ведомства сталкивались с разного рода трудностями, когда отмечались следующие факторы:

  • большая текучка кадров;
  • взяточничество;
  • факты серьезной коррупции.

Дошло даже до того, что полицейские перестали восприниматься как защитник, а стали больше ассоциироваться с вымогателями. Поэтому индексация заработных плат полиции стала довольно важным фактором, который позволил решать и эти сложности.

Зарплату работникам силовых ведомств начали повышать довольно неплохо и даже в некоторых случаях смогли довести до вполне конкурентоспособных цифр. Однако ситуация резко изменилась и теперь повышения встали под большой вопрос.

Из-за чего повышения окладов полицейских в 2016 году встали под вопрос

Что будет с зарплатой полиции сегодня совершенно неизвестно и непонятно. Ведь страну накрыл довольно серьезный и сильный кризис. Причинами этого стали:

  1. проблемы со страной соседкой геополитического характера;
  2. мировое осуждение и, как следствие, изоляция со стороны европейской части мира и из за Атлантики;
  3. внутренние изменения на рынке России, когда очень быстро - буквально прямо на глазах - поднялась стоимость всего подряд;
  4. проблемы на внутреннем рынке валют в стране.

Все эти пункты стали причиной проблем в жизни страны в целом и всего ее населения, в частности. Так, например, согласно официальной статистке доходы граждан России снизились, как минимум на 10%. Закрылись многие предприятия. А так как бюджет страны наполняется исправно, если весь механизм функционирует как часы, то, естественно, тут произошли довольно серьезные сложности. Министерству финансов пришлось даже распечатать золото-валютные резервные, чтобы была возможность выполнять основные социальные обязательства:

  • выплачивать пенсии;
  • выдавать пособия;
  • оформлять субсидии.

В результате всех этих проблем прибавка к зарплате полицейским в 2016 году в России стала под большой вопрос. Ведь пополнять казну особо нечем. А сами полицейские являются для бюджета больше потребителями, чем его наполнителями.

Какие есть мнения на этот счет

2015-ый год ознаменовался для многих как тяжелый. Ведь на высоком уровне было принято решение о негласном приостановлении действия майских указов президента. И в первую очередь, конечно же, от этого пострадали бюджетники.

Все прибавки и индексации, который были запланированы на 2015-ый, притормозили. Сегодня многие находятся в режиме ожидания. В самом же Правительстве уверены, что сложные времена – это ненадолго. И на самом деле в 2016-м ситуация начнет меняться. Так, например, они уверены, что страна прошла свой пик кризиса, в результате чего ситуация начнет улучшаться. А значит, и увеличение зарплаты полиции в 2016 году вполне возможно .

Эксперты же считают, что если индексация окладов работников силовых ведомств и состоится, то рассчитывать на какие-то большие цифры не приходится. Говорят о том, что индексация будет составлять цифру, не больше, чем уровень официальной инфляции.

Тут и есть проблема и сложность. Уровень официальной инфляции определен в 6% . По факту же она существенно выше. И это видно вполне даже невооруженным взглядом. При этом в самом Правительстве и Центробанке уверены, что именно такая цифра максимально точно показывает, какие именно события сегодня происходят в стране. В общем, если повышение и состоится, то будет оно составлять не более 6%, что в переводе на деньги указывает на прибавку максимум в пару тысяч рублей.


Повышение окладов полиции в России, последние новости по которому для многих работников уже давно стали долгожданными, обязательно в ближайшем будущем должно состояться. Иначе разрыв между доходами и расходами сотрудников силовых ведомств будет составлять достаточно серьезную цифру.

А что происходит с увольнениям сотрудников

Еще одна проблема, которая очень сильно заботит и интересует многих работников ведомств силовиков, - будет ли сокращение полиции в 2016 году. Интерес этот вполне закономерный, т.к. многих уже затронула такая волна. И сегодня под угрозой выполнения находятся очень многие.

Сегодня сокращения работников различных бюджетных сфер списываются на так называемую оптимизацию, которая проводится по все стране. Оптимизация затрагивает большую часть ведомств направлена на более эффективное распределение людей и мощностей.

Так, например, в рамках оптимизации планируется:

  • сократить часть сотрудников (правда, как уверяют идеологи такой программы, это коснется только руководящего состава);
  • продать имущества с баланса ведомств, которое не используется, а только вытягивает средства на свое содержание;
  • перераспределение сотрудников по должностям, чтобы создать баланс сотрудников.