Сколько получает командир отделения в армии. Калькулятор военной пенсии поможет рассчитать размер пенсии военнослужащего по действующему законодательству

До недавних пор считалось, что второе место занимали разговоры о женщинах. Но вот российские социологи провели исследования в войсках и установили печальную истину - женщин отодвинули деньги. Рассуждения о зарплатах (в армии это называется денежным довольствием - ДД) занимают у служивых больше трети от всего времени общения.

Причем российские военные частенько любят сравнить: а сколько бы они получали, если бы служили «за бугром»? Вот мы и решили разобраться, как ценится воинский труд в американской, Российской и других армиях мира. Сегодня наш рассказ - о денежном довольствии в вооруженных силах США и социальном пакете солдат, офицеров, служащих.

У американцев денежное довольствие (ДД) включает месячный базовый оклад, надбавки, специальные и поощрительные выплаты. Оклад определяется званием и выслугой лет с момента зачисления в армию. Американский новобранец при зачислении на службу получает внушительный бонус - от 10 до 30 тыс. долларов.

Идем дальше. Американские военные разделяются на категории: рядовые и сержанты, уорент-офицеры и офицеры. Все звания имеют коды: от рядового-рекрута (код Е1) до первого сержанта (Е9). Уорент-офицеры: от уорент-офицера 1-го класса (W1) до уорент-офицера 5-го класса (W5). Офицеры: от лейтенанта (О1) до генерала армии (О10).

Рядовой-рекрут первые четыре месяца будет получать $1294, затем $1399 и уволится через 26 лет с тем же окладом. Рядовой - с первого и до последнего дня службы в этом звании - $1568. То есть если солдат проявляет себя так, что его нецелесообразно повысить в звании, то и оклад не повышается тоже. Рядовой первого класса, начав с $1649, три следующих года будет получать плюс $100 каждый месяц. И если не поднимется в звании, то с окладом в $1860 уволится в отставку. Капрал, стартовав с $1827, максимальный оклад в $2218 получит через 5 лет и больше заработать в этом звании не сможет, сколько бы ни прослужил. А вот у сержантов иначе, там каждый год прибавка составляет $100 - 150 и больше.

Даже отчаянному «шлангу» понятно - система оплаты стимулирует служебное рвение и стремление занять следующую ступеньку лестницы чинов. Ведь сержант, прослужив 3 года, получает уже $2229 в месяц, а сержант первого класса через 20 лет будет получать $4000 в месяц или $48 000 в год. Уорент-офицеры получают от $31 (за первый год) до $78 тыс. в год после 20 лет службы. Так и получается в американской армии: долго служат те, кто растет в чинах.

А что у офицеров? Да то же самое! Лейтенант за первый год получит $49 869, за третий год - $58 545 и ни цента больше. Но тот же рядовой или рядовой первого класса, отслужив солдатский контракт и сдав экзамен на офицерское звание, уже в первый год получит $62 029 (вторым лейтенантом) или $81 687 (капитаном)! Полковником не стать раньше чем через 10 лет службы ($117 тыс. в год), и, прослужи ты хоть 40 лет, больше $153 тыс. в год не получишь: рост ДД прекращается при 30-летней выслуге. А генералы-то, генералы, вот уж, верно, гребут деньжищи лопатой?! Ох, таки гребут! Стать бригадным генералом можно после 23 лет службы. В этом случае оклад составит $169 тыс. и выше $173 тыс. не вырастет. Ну а генерал армии? Пять звезд на погоны после 30 лет службы $215 894 в год и ни цента больше, сколько бы ни служил. Вот как все это выглядит в целом при выслуге 10, 20, 30 и 40 лет.

Оклад и прочие выплаты индексируются в соответствии с инфляцией. Дж. Буш в кризисном 2008 году предлагал увеличить на 3% ДД военным, но конгресс не согласился и потребовал 3,4%. Теперь очередь Обамы. Несколько слов о вольнонаемных. Они тоже не забыты: инженер-механик, логистик - в среднем $75 тысяч (до $102 тысяч); руководитель программы, проекта - $105 тыс. (до $160 тыс.).

Гражданские служащие в США получают $3000 - 5000 в месяц. $36 000 в год - минимальный оклад муниципального служащего вроде клерка, полицейского или медсестры. А $170 тыс. в год? Это оклад члена администрации президента США. Причем без госдачи и спецблаг.

Но реальный доход военных (особенно солдат и сержантов) гораздо больше названных цифр. Начнем с питания. В армии как на территории США, так и за ее пределами применяется паек А: хлеб, мясо, овощи, фрукты. Но если военному (офицеру или солдату) осточертела столовая и нравится питаться в семье, то он получает продовольственную надбавку к месячному окладу. В ней учитывается текущий уровень цен. Офицеры получают $223, солдаты - $324 в месяц.

Теперь о жилье. Американские военные имеют право на бесплатное служебное жилье (на базе) или же на дом (квартиру) вне ее, которые освобождаются от налогообложения. Если оно не принадлежит военному, то он получает компенсацию за расходы по его найму - в среднем $800 в месяц, с иждивенцами - более $1000. Сумма зависит от звания служивого и средней стоимости жилья в данной местности.

К примеру, для рядового - капрала компенсация равна средней стоимости аренды однокомнатной квартиры (для холостяков), а для семейных - двухкомнатной квартиры или дома с двумя спальнями. Уорент-офицеру первого класса - квартира с тремя спальнями плюс 1% от разницы между городской квартирой и домом с тремя спальнями. А вот для уорент-офицера 5-го класса - уже дом с тремя спальнями плюс 48% процентов от разницы аренды такого дома и дома аж с четырьмя спальнями. Ох и заботятся янки о своих прапорах и мичманах! Опять же - демография. Впрочем, и офицеров не обижают. Например, подполковнику - бригадному генералу компенсируют аренду 4-комнатного дома.

Кроме того, существует программа пособий для жилищного строительства. По ней ежемесячный взнос из бюджета равен средней компенсации (см. выше). Военные - сладкие клиенты для ипотечных компаний: ведь у этих ребят контракт с правительством! То есть можно купить дом по ипотеке и тут же сдать его в аренду, которая покроет значительную часть платежей.

Такой дом может себе построить или взять в аренду даже капрал.

Разлука с семьей... тоже платная

Теперь о компенсациях. Они включают, например, выплаты за участие в боевых действиях. Это $225 в месяц за пребывание в зоне боевых действий, плюс $100 за «передний край», плюс $250 за разлуку с семьей, плюс $4 в день за то, что джи-ай вынужден нести дополнительные расходы на свое содержание и терпеть «тяготы и лишения». Поскольку на войне некогда и негде тратить деньги, ДД военных перечисляют на особый счет. За время боевых действий на эти деньги (до 10 тыс. долл.) начисляются 10% (в среднем - в пять раз выше, чем на обычном сберегательном вкладе в американском банке). Кроме того, солдаты и сержанты полностью освобождаются от выплаты всех налогов с сумм, полученных во время участия в боевых действиях. И эти деньги не надо «выбивать» у начфина: их платят автоматически.

За что платят еще? Да за все! За выходы в море (рядовым и сержантам $150 - 620 в месяц в зависимости от звания и выслуги, уорент-офицерам $280 - 700, офицерам $200 - 535). За полеты ($150 - 840). За службу на подводных лодках ($75 - 425 в месяц). За прыжки с парашютом ($150 - 250 в месяц). А еще за водолазные спуски, дежурство в выходные дни и так далее. И даже пособие на ребенка ($160 - 276).

Что дальше? На обмундирование: $ 543 - 1793. Подъемные: рядовым и сержантам - $815 - 2654, уорент-офицерам - $1532 - 3016, офицерам - $1719 - 4085. Суточные: на территории США до $55 плюс до $27 на питание; заморские суточные зависят от страны (не путать с полевыми деньгами). Оплачивают использование личного транспорта в служебных целях: автомобиля - $0,55/миля; самолета - $1,24 на милю. Ну как же - военный и без своего самолета! А ведь есть еще и суточные - $91 - 109 плюс 3/4 ставки на иждивенца старше 12 лет или 1/2, если младше. За такие деньги мы готовы выехать по заданию редакции хоть в Анадырь!

Сколько стоит жизнь?

Жизнь военнослужащего в США стоит дорого и страхуется на $500 тыс. Впрочем, работодатели страхуют две трети американцев. Однако «военное» и «гражданское» страхования сильно различаются. Обычный 25-летний американец, застрахованный на полмиллиона долларов, выплачивает $140 в месяц, а его ровесник в погонах - в 5 раз меньше.

Известно, как дороги в США медицина и лекарства. Любой военнослужащий и ветеран здесь имеет право на пожизненную, оплачиваемую из федерального бюджета страховку. Причем оплачиваются не только лекарства или лечение в госпитале, но и дорогие операции. Военнослужащий или военпенс даже может сделать себе пластику за счет Пентагона!

А если военные эскулапы бессильны, то минобороны компенсирует расходы за лечение в специализированных гражданских больницах. Все эти компенсации относятся и к неработающим супругам и их несовершеннолетним неработающим детям.

Итак, полный доход военнослужащих США составляет сумму, вполне сравнимую с доходом гражданского среднего класса. Но это не все. Но ведь еще и льготы!

Вояки могут есть в столовой, а могут - дома, тогда им доплатят за продукты.

Бесплатные удовольствия

Начнем с отпусков. Средний американец через год работы получает право на 9 дней оплачиваемого отпуска. Через три года это будет 11 дней, спустя пять лет - 14.

25 лет работы на одном месте увеличивают отпуск до 20 дней. А военный после года службы получает отпуск 30 суток с оплаченной дорогой домой и обратно и компенсацией половины стоимости гостиницы, если он ею воспользуется.

Образование. Особо поощряется дистанционное. Студенту в погонах выделяются ноутбук и $4,5 тыс. в год на оплату обучения. Если «под знамена» встает студент, армия охотно заплатит за него. Он получит банковский кредит на сумму $65 тыс.

Транспорт, он у джи-ай личный, и заправка бензином на колонках в военных городках обходится куда дешевле, чем за пределами базы. И в тамошних магазинах а-ля «Военторг» цены ниже. И расходы военных родителей на детский сад примерно на треть меньше, чем на гражданке. В свободное время можно общаться с родными и друзьями бесплатно по мобильному телефону и Интернету.

Описать, даже кратко, соцпакет Пентагона из более 140 наименований льгот, привилегий и бонусов не представляется возможным. К тому же, столкнувшись с проблемами при комплектовании, военное ведомство пошло на увеличение материального стимулирования для привлечения свежих людских ресурсов и удержания на службе имеющих боевой опыт солдат и офицеров. Втрое увеличен размер пособия при заключении первого контракта или его продлении. Увеличен размер гарантий по кредитам на покупку жилья, скидки при оплате обучения, бесплатную юридическую поддержку.

Военные могут прекращать договора аренды жилья и автомобилей без штрафов. При приеме на службу вольнонаемных приоритет отдается членам семей военнослужащих. А женам военных на время поиска новой работы при переезде мужа к другому месту службы платят компенсации.

Цена отдыха

Но всякая, даже хорошая, служба когда-нибудь да заканчивается. Как говаривал незабвенный почтальон Печкин: «На пенсию выхожу. Новую жизнь начинаю». Как же выглядит «новая жизнь» военных по-американски?

Оказывается, у них, как и у нас, есть выходное пособие. Его получают полностью как при выходе на пенсию после 20 лет службы, так и при увольнении «с почетом» при выслуге от 6 до 20 лет. При увольнении «по собственному» или по иным «непочетным» обстоятельствам служивый получает ровно половину.

Полное выходное пособие

Пенсия может быть назначена после 20 лет службы из расчета: 50% ежемесячного базового оклада плюс 2,5% за каждый последующий год. Если выслуга составит 40 лет, то пенсия будет равна окладу. Возможен и другой вариант расчета - процент от среднего максимального оклада за три любых года. Ну а сама ежемесячная пенсия выглядит так:

Примечание: пенсии ежегодно индексируются в зависимости от уровня инфляции.

Особый статус

По американскому законодательству, военнослужащий, прослуживший в мирное время 20 лет или провоевавший в армии США хотя бы один день, считается ветераном. Кроме пенсий, ветераны обладают и льготами. При увольнении, помимо выходного пособия, оплачивается проезд в любой город США вместе с членами семьи. Пенсионер с семьей имеет право на бесплатное медицинское обеспечение. В течение 24 месяцев после увольнения пенсионеры могут получать, кроме пенсии, и пособие по безработице. Полгода они имеют право жить бесплатно с семьей в государственных домах и на всю жизнь сохраняют право приобретать товары и продукты в магазинах военной торговли и заправлять автомобили на военных АЗС. Наконец, есть и специальный праздник - Veteran"s Day, приходящийся на вторую субботу ноября. Прагматичная администрация США считает, что такое отношение к бывшим воинам оказывает благотворное влияние на моральное состояние личного состава вооруженных сил.

Что тут скажешь! Такая жизнь хорошая, что рисковать ею не хочется!

2. Россия

Наш солдат не мечтает о том, чтобы зарплату ему платили мешками долларов. Ему и противогазной сумки, набитой рублями, вполне хватит...

Как считают деньги:

Денежное довольствие (ДД) военнослужащих Вооруженных сил РФ состоит из оклада по воинской должности (ОВД) и оклада за воинское звание (ОВЗ). Вместе они называются окладом денежного содержания (ОДС). К нему плюсуются процентная надбавка за выслугу лет (ПНВЛ) и иные дополнительные выплаты, в частности льготная выслуга лет. (о них позже).

Категории ОВД, ОВЗ и ПНВЛ вечны, как небо и воздух, лишать людей их не могут. Они лишь корректируются при изменении служебного положения военного, увеличении количества прослуженных им лет или повышении ДД. Скажем, месячное ДД зама командира мотострелкового батальона, майора, имеющего 16-й тарифный разряд и 10 лет выслуги (без учета дополнительных выплат и подоходного налога), - 42 600 рублей. Но есть еще куча дополнительных выплат. Они бывают ежемесячными, ежеквартальными, ежегодными или единовременными. В итоге майор может принести домой еще 18 - 20 тысяч рублей (если, конечно, что-то от жены не заначит или не скажет, что у него вычитают за утопленный еще в курсантские годы танк).

Ежемесячные у служивых. «День «Д»

Итак, финансисты каждый месяц «плюсуют» к окладу денежного содержания людей в погонах (разумеется, с учетом специфики службы каждого) добавки. Но не думайте, что при громадном их числе военные совковой лопатой деньги гребут: добавки бывают разные. Совсем мизерные, скажем, 550 руб. за классную квалификацию рядовому контрактной службы, и побольше - 200 000 целковых командиру подводного ракетоносца на основании Федерального закона № 306-ФЗ от 07.11.2011 "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

Добавок и в самом деле у наших не менее, чем у американцев. И многие из них совпадают даже по наименованиям: за боевое дежурство, за прыжки с парашютом (десантирование с техникой), морское денежное довольствие; за водолазные работы.

А вот наши ноу-хау:

За командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями - от 300 до 500 рублей (заму командира не положена). Итого от 10 до 16 руб. и 66 копеек за день неусыпной заботы о горячо любимом личном составе. Хоть взводному, хоть комбригу. Что за 20 бойцов, что за 3,5 тысячи!

Есть еще надбавки за особые условия службы (например, для наших частей в Чечне) - от 10% до 100% от должностного оклада. Еще «приварки», например надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Она тоже может достигать 100% от должностного оклада.

Ежеквартальные выплаты по приказу МО № 115. Их выплачивают контрактникам (не имеющим взысканий) за счет высвободившейся в результате сокращения численности личного состава Вооруженных сил и экономии бюджетных средств. Интересно: сокращения закончатся, и эта выплата тоже? Неопределенность порядка выплаты по этому приказу (кому и сколько) создает почву для злоупотреблений. Так, например, в 138-й отдельной мотострелковой бригаде ЛенВО все деньги, выделенные для выплаты личному составу бригады, достались узкому кругу лиц. Причем 7 человек из числа премированных имели предупреждения о неполном служебном соответствии и подлежали досрочному увольнению с военной службы.

За особые условия службы военнослужащим, занятым на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами. Деньги небольшие, но работа на свежем воздухе оздоровляет, знаете ли!

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:... Словом, денежное вознаграждение можно получить за сохранность доверенной тайны.

Кроме ежемесячных надбавок, в Российской армии существуют еще ежеквартальные, ежегодные и единовременные дополнительные выплаты (ЕДВ). Это настоящий денежный пасьянс. И огромная разница в суммах. Все эти надбавки исчисляются то в количестве выплаченных окладов, то в процентном отношении от окладов за должность или окладов денежного содержания. Очевидно, чтобы ЦРУ голову ломало. Какие же ЕДВ бывают?

За добросовестное исполнение обязанностей военной службы. И кто ее, любимую, недобросовестно справляет? Ан, видно, есть такие разгильдяи. Но наряду с этим есть и премия за образцовое выполнение воинского долга. Это как?

За непрерывную военную службу, связанную с прыжками с парашютом. Служба непрерывная, а вознаграждение единовременное. Парадокс, однако... Так ведь есть еще и просто - за прыжки!

За окончание военных образовательных учреждений. Мы прочли и задумались: то ли учиться сложно, то ли учить некого? А может, и правы были древние египтяне, считавшие: учеба тяжелее всякой работы?

За безаварийную работу. Тут понятно: кто живой остался, того и наградить!

За длительную и непрерывную службу на кораблях, судах и в управлениях их соединений (объединений). Здесь все верно: раньше штабных, готовящих выходы кораблей в море, деньгами обносили. Только не сказано: длительная - это скока?

Женщин низкие зарплаты в армии не пугают. Для них главное - стабильность?

Кто больше мерзнет, тот больше получает

Существуют и районные коэффициенты, которые учитываются при начислении ДД. Есть, например, «полярка» - процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местах с мерзким климатом и экологией, в том числе отдаленных. Сами военные называют эти надбавки соответственно: «за ношение кальсон с начесом в июле», «за дикость». На «северах» даже зимние шапки другие, их «уши» были так длинны, что накладывались одно на другое. Отсюда и название - «полтора оклада».

А еще есть компенсации

Государство компенсирует военному, скажем, проживание на съемной квартире? Есть такая выплата! Минимум, в маленьких городах и поселках - 2700 рублей в месяц, в крупных городах и райцентрах - 3600 рублей. А вот в Москве и Санкт-Петербурге положено выплачивать 15 000 рублей. Это на одного. А если с ним проживают еще трое и более, тогда + 50% (15 000 + 7500) - 22 500.

О военных пенсиях

Российскими законами установлены следующие виды военных пенсий:

за выслугу лет;

по инвалидности;

по случаю потери кормильца.

Как рассчитывается пенсия за выслугу лет?

Денежное довольствие, учитываемое для расчета пенсии (назовем его базовой суммой), включает оклад денежного содержания (ОДС), то есть оклад по последней штатной воинской должности (ОВД) и оклад по воинскому званию, присвоенному на день увольнения (ОВЗ), плюс процентная надбавка за выслугу лет (ПНВЛ) к окладу денежного содержания.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) за выслугу от 25 лет и больше - 40 % от базовой суммы;

б) лицам, имеющим от 20 до до 25 лет - 30 %;

в) лицам с выслугой от 15 до 20 лет - 25%;

г) лицам с выслугой от 10 до 15 лет - 20%;

д) лицам с выслугой от 5 до 10 лет - 15%;

е) лицам с выслугой от 2 до 5 лет - 10%.

Есть еще целый ряд ежемесячных, ежегодных и единовременных дополнительных выплат военным пенсионерам, предусмотренных действующим законодательством РФ. Вот лишь некоторые надбавки:

«президентская» (240 руб.!);

ставшим инвалидами вследствие военной службы;

ставшим инвалидами вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы;

инвалидам I группы либо достигшим 80-летнего возраста на уход за ними;

неработающим пенсионерам, имеющим неработоспособных иждивенцев.

Кроме того, для всех военных пенсионеров предусмотрен понижающий коэффициент. В 2015 году он составляет 60%. Это означает, что выплачивать военному пенсионеру будут только 60% от той суммы, которая получилась в результате расчета. Без учета компенсаций и надбавок. Каждый год пенсия должна увеличиваться на 2% и к 2035 году вонные пенсионеры будут получать 100% от базовой суммы по расчету.

Размер военной пенсии

Примечание: расчет пенсии взят на начало 2015 года. Дополнительные выплаты не учтены. Следует иметь в виду, что с 1 января 2012 года размер пенсии с учетом надбавок, предусмотренных законом, не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Федерации. Если расчетный размер пенсии ниже - неработающим пенсионерам назначаются доплаты из федерального или регионального бюджета.

* н/д - нет данных.

Секрет фокуса

Тот, кто внимательно посмотрел таблицы денежного довольствия и военных пенсий, наверняка заметил огромную разницу в цифрах. Дело в том, что гигантское количество доплат, надбавок и компенсаций никак не учитывается при назначении пенсий. Ибо для расчета пенсий учитывается не более 20% от ДД, получаемого действующими военнослужащими.

А иностранному солдату какую выдают зарплату?

3. Азербайджан

ДД солдат-призывников - около $5 в месяц. Контрактник (рядовой) имеет $35 - 40. Зато лейтенант получает уже около $600, а генерал - чуть больше $1200. Но долги за неиспользованные выходные дни, за невыданные обмундирование и продукты, за пребывание в зоне боевых действий и т. д. государство отдает своим военным очень неохотно.

4. Армения

Cолдат-призывник получает в месяц примерно 3 доллара. Рядовые шутят: «Мы троечники! В советское время получали три рубля, а сейчас - три доллара!» Офицеры утверждают, что их материальный статус гораздо выше, чем у простого жителя: средний заработок преподавателя в школе - от $30 до 50. А ДД офицеров в среднем $400 - 470, прапорщиков - $250 - 285, солдат-контрактников - $200 - 230, а гражданских служащих - $100 - 155.

5. Беларусь

У сябров ДД состоит из окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет и премий, которые увеличивают его примерно в 1,5 раза. А без премий? Тогда рядовой-контрактник получает $200 - 230, прапорщик - $250 - 300, лейтенант - $280 - 380, майор-подполковник - $400 - 500. Надбавка за классность - $33. Пенсия майора составляет $200, подполковника - $265. Для сравнения: средняя зарплата в Беларуси $356, а у чиновников - $505. Солдаты и сержанты по призыву получают $4 - 5 в месяц.

6. Грузия

Часть грузинской армии (которую готовят по американским военным программам) уже давно состоит на финансовом довольствии США. Благодаря этому Саакашвили еще в 2004 году смог увеличить зарплаты «элитных» военных сразу аж на 300%. И средняя зарплата у них подпрыгнула до $232.

Сейчас среднее ДД офицеров «элиты» - $600. Офицеры простых частей получают в 2 - 3 раза меньше. А когда в августе 2008-го Саакашвили готовился к походу на Сухум и Цхинвал, он повысил ДД офицерам разведрот сразу на $180 в месяц. При этом пожиратель галстуков посулил знатокам иностранных языков (надо думать, русского) надбавку в $90.

7. Молдавия

ДД «ориентируется» на среднюю зарплату в республике - $600 леев (42 евро). Оклады военных до недавнего времени были всего на 5 - 8% выше. Сейчас для солдат-контрактников и младших офицеров их слегка нарастили - ДД стало выше на 10% от средней зарплаты по стране. А вот старшие офицеры (майор, подполковник, полковник) получают от $75 до $140 в месяц со всеми надбавками. Солдат по призыву получает чуть больше $3. Кстати, правительство неоднократно и на полном серьезе заявляло о том, что запущенные оппозицией злостные слухи о том, будто зарплата военным выдается овсом, всего лишь слухи.

8. Украина

В незалежной средняя зарплата - $240. А лейтенант-комвзвода получает $180 - 190. Капитан - $300. «Украинский капитан с высшим образованием получает меньше, чем киевский дворник», - отмечала украинская сетевая газета Focus. Армейским майорам отстегивают $350 в месяц. Лейтенанты СБУ - службы безопасности Украины (аналог нашей ФСБ) - начинают карьеру с $200 - 250 в месяц. Средняя зарплата офицера СБУ - $400. В конце марта кабмин предложил повысить необходимую для пенсии выслугу до 30 - 35 лет, а сами военные пенсии ограничить $700.

9. Казахстан

Зарплата призывника-рядового - $24 в месяц. Солдаты и сержанты-контрактники получают $250 - 300. А прослужившие 10 лет - $400. Лейтенант - $470 в месяц. Офицеры в среднем получают $670 - 700. Генерал армии - $380 только «за звезды». Существуют компенсации и доплаты. Например, коммунальные - $23 в месяц и лечебные - до $200 в год. Полтора года назад ежемесячное ДД военнослужащих Казахстана было повышено сразу аж на 40%. Руководство минобороны республики утверждает, что по уровню ДД казахская армия скоро будет превосходить любые вооруженные силы СНГ.

10. Киргизия

ДД солдата-призывника - $3 в месяц. Контрактникам платят $65 - 70. Младшие офицеры (от лейтенанта до капитана) получают до $200. Майоры, подполковники и полковники - до $300. Для сравнения: в Киргизии главный архитектор района получает $30, а рядовой сотрудник госпредприятия - $10 - 15. Чтобы хоть как-то улучшить материальное положение своих солдат и офицеров, правительство Киргизии решило узаконить «откос»: кто не хочет служить, должен заплатить сумму, равную $300. Но и такая мера на ДД служивых никак не повлияла.

11. Таджикистан

ДД военных настолько мало, что они стыдятся называть цифры. Например, полковник таджикской армии получает в месяц $120 - 130. Это почти в 2 раза меньше, чем имеет российский сержант-контрактник. А ДД российского сержанта-контрактника из 201-й бригады (стоит в Душанбе) примерно в 10 раз превосходит жалованье сержанта армии Таджикистана. Рядовому солдату-призывнику платят $1,5 в месяц. Лейтенанту - $56, майору - $80.

Для сравнения: таджикский учитель зарабатывает $20 в месяц.

12. Туркмения

О деньгах, которые получают туркменские офицеры, ходят легенды. По сообщениям официальных туркменских СМИ, зарплата военных настолько высока, что превосходит уровень жалованья в других армиях СНГ. Но это, оказывается, всего лишь пропагандистская похвальба. На самом деле все обстоит так: рядовой получает $3,5, лейтенант - $250, майор - $450, полковник - $650. Министр обороны - $3 тыс.

13. Узбекистан

Срочник получает $2. Солдат-контрактник - $60. ДД младших офицеров составляет $120 - 130, старших - $200. Это не дотягивает даже до официальной средней по стране - $220 (правда, реальная зарплата редко превышает $60 - 70).

14. Латвия

Грозная латвийская армия насчитывает 4800 человек и рулит ею генерал-майор. Но табель о рангах сделана на вырост: в ней числятся генерал-лейтенанты и вице-адмиралы. Которых, правда, еще нет. Но если бы они были, то при выслуге в 25 лет «призраки» получали бы $2421. А вот лейтенанту отстегивают $781 (при средней по стране «на бумаге» в $995). Капрал-инструктор имеет $705, рядовой - $603. Большой плюс - доплата за специальное образование и ежемесячная компенсация за съем квартиры по $180.

15. Литва

В литовской армии - 12 тыс. человек. Контрактнику-рядовому причитается $300, сержанту - около $590 в месяц. Зарплата лейтенанта - $660, капитана - $880, майора - $1030, полковника - $1100, генерала - $1300.

16. Эстония

Под ружьем - 5400 человек (2700 кадровых и 2700 срочников). Вот как им платят: генералу - $2560, полковнику - $2200, майору - $1300, лейтенанту - $1000, сержанту - $980, рядовому - $730. Оценивая материальное положение прибалтийских военных, можно сделать общий вывод: чем меньше армия, тем толще кошелек.

17. Венгрия

Для рядового-контрактника с надбавками на транспорт, еду, одежду и талонами на отдых выходит где-то $800. Это, кстати, средняя зарплата по стране. Для офицеров ставки выше: лейтенант имеет $1300 плюс надбавки ($130 - 200). Полковник получает уже $2730 плюс надбавки.

18. Германия

Если данные о ДД военных в бывших республиках СССР или странах - участницах Варшавского договора надо собирать по маковому зернышку, то у немцев финансовых секретов ни от кого нет. Заходите на сайт минобороны и читайте. Много любопытного.

ДД в бундесвере - одно из самых высоких среди армий НАТО и регулярно увеличивается. Основной оклад зависит от звания и выслуги, а общая льготная надбавка - от тарифной группы и семейного положения. Военнослужащие, имеющие детей, получают ежемесячные детские пособия: $125 на одного ребенка, $250 на двух, $565 на трех, $880 на четырех и по $132 на каждого следующего ребенка.

Кроме того, предусмотрены надбавки за каждый сверхурочный час службы - от $0,88 до $3,75 в зависимости от должности. Доплаты летному составу ВВС достигают $611 в месяц. Личный состав, регулярно прыгающий с парашютом, имеет надбавку $150 в месяц. Спецназ и боевые пловцы - $1170 к основному окладу. Персонал надводных кораблей - $105 в месяц, а подводники - $300. В длительных походах прибавляется еще $150. Надбавки за командировки зависят от категории района командирования. Таких категорий шесть. Первая - там, где условия проживания незначительно отличаются от пунктов постоянной дислокации. Тем не менее $33 в сутки получи! Вторая - житье в палатках, сложные бытовые условия, затраты на жизнеобеспечение и звонки близким. Тут уж меньше чем $53 в сутки не обойтись. Самая высокая категория, шестая, - районы боевых действий с риском для жизни. Здесь выплаты - $120 в сутки. Помимо денег, в бундесвер заманивают возможностью получить образование и одну из 60 гражданских специальностей.

19. Великобритания

В армии Ее Величества - только контрактники. И платят им на первый взгляд неплохо. А вот генерал сэр Ричард Даннатт назвал самой острой проблемой... «чрезвычайно низкую» зарплату военнослужащих: мол, работники на автопарковках зарабатывают больше, чем солдаты на передовой.

20. Франция

Всем военным, принимающим участие в миссиях за рубежом, полагаются надбавки, равные окладу. А еще во Франции есть Legion Etrangere - Иностранный легион. Здесь прапорщику - с боевыми и заграничными - платят $5650. В дополнение к зарплате - премии в зависимости от выполняемого задания. Одежда, еда, жилье и медобслуживание - бесплатно. Принимают всех с 17 и до 42. Гражданством и облико морале не интересуются.

21. В Индии платят даже слуге офицера

Офицеры - элита индийского общества. Получают около $1000 в месяц. Средние же доходы индийцев - около $100. Питание и проживание офицеров - за счет государства. Плюс к этому они имеют скидки на любые товары вплоть до 50% в специализированных магазинах. Офицеру предоставляется дом, а если у него семья, то площадь жилья определяется количеством ее членов. Жилье (с последующей приватизацией) выделяется сразу после присвоения первого офицерского звания. Каждый офицер - от командира роты и выше - имеет право обзавестись военной прислугой (sahayak). Прислуга, или денщик, живет в доме офицера и получает жалованье из бюджета. Индийский офицер имеет право на дополнительное заочное образование, оплачиваемое государством. А еще - на двухмесячный ежегодный отпуск с «оздоровительными» рупиями.

22. Израиль

Рядовые в зависимости от места службы получают $100 - 200 в месяц. Солдату-одиночке выплачивается двойное денежное содержание: рассчитаться за квартиру и «коммуналку». А если его родители проживают за границей, раз в год в течение службы он имеет право на 21-дневный отпуск для посещения родных. И билет оплачивается в оба конца!

Средняя зарплата генерала составляла $11 000 в месяц. Лейтенант получает около $1200, и армия все время жалуется на низкие зарплаты офицеров низшего звена. Однако, когда речь заходит о прибавках к зарплате, их обычно получают высшие офицеры. Если в среднем их зарплата повышается примерно на 7% в год, то младшие офицеры довольствуются повышением в 1,5%.

Кто и сколько получает в долларах?

В России для военнослужащих предусмотрены различные виды льгот и надбавок. Но часто размер денежного довольствия для них составляет небольшую сумму.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

И нужно уметь самостоятельно провести расчет денежного довольствия военнослужащих в РФ в 2019 году. Только так можно вычислить недоплату или ошибку.

Основные аспекты

Денежное довольствие представляется для особым видом заработной платы. Поскольку при формировании такой выплаты бухгалтер учитывает несколько окладов.

Так, на размер суммы влияет то, какой оклад у человека в соответствии с должностью и какой назначен ему по званию. В итоге эти два показателя складывают и получают стандартную заработную плату.

Но при расчетах следует учитывать, что к таким цифрам добавляют всевозможные надбавки за различные заслуги и количество лет стажа.

Важные понятия

В данной области центральным понятием будет термин военнослужащий — это человек, который находится на государственной военной службе.

Что это за выплаты

Денежное довольствие — это оплата труда военнослужащего в Российской Федерации. Само пособие содержит разные составляющие.

Так, основными будут:

• оклад по занимаемой должности;
• оклад в соответствии с воинским званием.

Законодательное регулирование

При возникновении вопросов в сфере , следует обратиться к различным нормативно-правовым нормам.

Главным документом в данном плане считается Федеральный закон .

Пенсионные пособия для военных регулируются в соответствии с положениями Федерального закона №166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. В говорится о способах начисления пенсии и условиях ее установления.

Особенности вычисления

При осуществлении любых расчетов следует опираться только на точные и достоверные числа. Поскольку любая неточность приведет к неправильности полученного значения.

Плюс, следует понимать, что среди составляющих расчетов есть много разных положений. Поэтому все их следует учитывать.

Так, расчеты могут изменяться в зависимости от условий труда военного, категории служащих, к которым он относится.

Для простоты процедуры можно использовать специальные калькуляторы в интернете. Они позволяют быстро и только подставляя в поля коэффициент, узнать точный показатель по довольствию.

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие имеет несколько составных компонентов. Их нельзя игнорировать при совершении подсчетов. Поэтому следует понимать их природу и знать, как их применять.

За этими двумя компонентами могут следовать надбавки и другие выплаты по пособию:

Это стандартный список, которым пользуются в большинстве военных подразделений Российской Федерации. Именно отталкиваясь от этих показателей и назначаются дополнительные выплаты.

Стандартным поощрением является надбавка в виде премии. Ее могут назначать не более трех раз в год. И ее размер составляет 100 процентных пункта от оклада военнослужащего.

Обычно подобные выплаты производятся вместе с отпускными, суточными, подъемными пособиями. Это позволяет увеличить их объем.

Порядок начислений для разных категорий

Стоит понимать, что в России выплаты для разных военнослужащих будут кардинально отличаться .

Здесь играют роль основные показатели расчета пособий:

• стаж военного;
• категория служащего;
• наличие звания.

Именно поэтому перед расчетами стоит установить все эти показатели и исходя от них выбирать тарифную сетку.

По контракту

При заключении , следует понимать, что формула расчетов будет основываться на том законодательстве, которое было принято еще в 2011 году.

В соответствии с данным документом было установлено, что те граждане, которые не проходили раньше воинскую подготовку будут получать минимальные ставки по заработной плате.

Так, для военных разных званий зарплаты будут такими:

Но стоит отметить, что со временем таким служащим начинают предоставлять дополнительные выплаты за различные достижения в службе и т.д.

По призыву

В случае прохождения срочной службы, также предусмотрены выплаты. Здесь существуют некоторые особенности, которые следует учитывать.

Так, в состав оклада для срочных военнослужащих входят:

• размер оклада;
• дополнительные суммы по квалификации, уровню прохождения подготовки.

Также могут быть доплаты за знание иностранных языков, сложные условия службы. Процентные показатели по данным надбавкам являются стандартными и их размер устанавливает руководство воинской части или же присваивает генерал.

После того, как служащий пройдет срочную подготовку, он может рассчитывать на полную своих денежных выплат.

А что касается непосредственно денежного довольствия, то его выплачивают в двукратном размере.

При увольнении

Предусматривает выплату ему нескольких денежных довольствий. Обычно это два оклада работника — для тех, кто провел на службе до 20 лет. Но все точные показатели зависят еще и от того, сколько лет военный провел на службе в МВД.

Те военные, которые служили в рядах МВД более 20 лет, могут получить значительно большие выплаты. Так, такие суммы иногда доходят до семи окладов военнослужащего.

Здесь стоит учитывать и такой показатель как звание военного. Чем оно выше по рангу, тем большим будет оклад работника.

В итоге, когда начнется расчет выплаты при увольнении, у военного в более высоким званием при меньшем количестве лет службы пособие будет выше, чем у тех, кто не повышал своей квалификации.

Может быть выплачена и премия в размере трехмесячного оклада. Но размер данной суммы зависит напрямую от тех заслуг, которые совершил работник.

Какие нужны документы

При расчете денежного довольствия не нужно подавать какие-либо документы. Бухгалтерия воинской части самостоятельно занимается обработкой размера заработной платы.

И основывается она на:

• протоколе отработанных часов;
• тарифной сетке;
• или совершения других платежей.

Документы потребуются только в случае увольнения из органов МВД:

• паспортный документ;
• трудовая книжка;
• справка о размере выплат;
• награды за достижения.

Этих бумаг будет достаточно для стандартной процедуры оформления пенсионного пособия по службе в соответствующем воинском Управлении.

Возможен ли онлайн расчет денежного довольствия военнослужащего

Да, подобную процедуру достаточно легко провести. Достаточно выяснить такие показатели заработной платы как:

• оклады;
• наличие и размер дополнительных выплат.

Также можно использовать тарифный план, чтобы иметь общее представление о размере выплат. Далее нужно найти электронный калькулятор.

Обычно они выглядят следующим образом:

Для расчетов важно использовать только актуальную информацию и проверять расчеты на ошибки. Плюс, стоит вводить все дополнительные выплаты.

Несмотря на то, что их может быть достаточно много. Ведь от этого зависит конечный результат расчетов.

Порядок выплаты

Военнослужащие получают свою заработную плату по стандартному методу выплат. Так, все начисления — это ежемесячная выплата.

Получить их можно в середине месяца. При этом выплата, например, за январь, будет совершаться в феврале. Таким образом начисление осуществляется за фактически отработанные дни.

Но стоит учитывать, что в декабре начисление не производится. Пособие за этот месяц получают вместе с другим месяцем — получается выплата двух заработных плат в один день.

Обычно для выплат используются банковские счета, прикрепленные к картам. Но иногда может происходить и наличная оплата по месту работы служащего. Там же проводятся и удержания по выплатам.

Последние изменения

Стоит отметить, что в последнее время произошли достаточно негативные изменения в предоставлении денежного довольствия военным.

Так, постановлением Правительства было изменено начисление индексации по подобным платежам для военных.

Это связано с тем, что экономическое положение страны не позволяет в полной мере осовременивать данные пособия. Поэтому принято было решение заморозить подобные опции.

На что обратить особое внимание

При расчетах денежного довольствия самым главным будет постоянная проверка данных. Поскольку от них будет зависеть точность всех проведенных операций.

Если не учитывать данные факторы, по итогу получится достаточно спорная цифра. Плюс, военнослужащему стоит знать, подлежит ли его заработная плата включению дополнительных выплат.

Поскольку здесь также существует много исключений и особенностей. Без их учета нельзя рассчитывать на точность показателей по заработной плате.

1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

(см. текст в предыдущей редакции)

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также полномочия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров указанной ежемесячной надбавки для отдельных категорий сотрудников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, определяются Президентом Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

(см. текст в предыдущей редакции)

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.

21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования сотрудников или до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

(см. текст в предыдущей редакции)

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

23. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты, предусмотренные

27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах , определяемых Правительством Российской Федерации.

29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, и дополнительных выплат таким сотрудникам устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(см. текст в предыдущей редакции)

31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.