Как уволиться из армии офицеру по собственному желанию. Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию Уволиться с военной службы по собственному желанию

Уволиться по собственному желанию военнослужащий может . Для увольнения по данному основанию он обязан обосновать причины, послужившие принятию решения. Специальная комиссия их рассматривает и дает свое заключение по данному вопросу.

Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98г .

Расторжение военного контракта возможно, в том числе:

по окончании срока его действия;
в связи с наступлением возраста выхода на пенсию;
по собственному желанию;
по инициативе командования воинской части;
по состоянию здоровья.

По окончанию договора

Закон выделяет такое увольнение в качестве самостоятельного основания для расторжения контракта . С наступлением даты окончания контракта военнослужащий подлежит увольнению. То есть , в связи с окончанием контракта, не получится.

До окончания срока действия договора

Такая возможность предусмотрена п. 6 ст. 51 вышеуказанного Закона. Для такого увольнения необходимо наличие уважительных причин. Окончательное решение принимает аттестационная комиссия и выносит свой вердикт.

Основания уйти из армии

Справка! Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, в силу которых военнослужащий не может объективно нести службу.

Конкретный перечень причин законом не установлен . Аттестационная комиссия рассматривает каждый случай индивидуально, исходя из личности военного и жизненных обстоятельств, во которым он желает оставить службу.

Данные причины являются дополнительными по отношению к остальным, которые установлены законом для увольнения данной категории граждан.

В качестве уважительных могут быть указаны следующие причины :

Далее информативное видео про основания для увольнения военнослужащего раньше срока:

Как уйти с контрактной службы в ВС РФ офицеру или солдату по объективным причинам?

Если имеются объективные причины для увольнения по собственному желанию, увольнение военнослужащего будет происходить в следующем порядке:

составление рапорта;
его рассмотрение аттестационной комиссией;
принятие решения командиром;
составление приказа об увольнении и оформление документов по кадрам;
получение расчета и документов о службе.

Рассмотрим каждый этап подробнее.

Просьба об уходе

О своем намерении оставить военную службу военнослужащий обязан сообщить в письменном виде . Этот документ называется рапортом.

Рапорт составляется на имя командира воинской части, в которой проходит службу военный. Законом не предусматривается типовая форма для рапорта. Он составляется в произвольной форме.

В нем указываются:

Личные данные командира, на имя которого подается. Его полное воинское звание, номер части, ФИО.
Личные данные самого военнослужащего.
В тексте рапорта прописывается намерение о прекращении военной службы, и подробно расписываются причины, являющиеся уважительными.
В конце документ ставится подпись и дата написания.

Внимание! Рапорт подается за 30 дней до предполагаемой даты увольнения. Рапорт составляется в двух экземплярах, которые регистрируются в воинской части. Один отдается командиру для рассмотрения. Другой с отметкой о регистрации остается у военнослужащего.

Рассмотрение документа специальной комиссией

Послу получения рапорта командир воинской части передает его на рассмотрение специальной комиссии . Данная комиссия называется аттестационной. В ее полномочия входит рассмотрение просьбы об увольнении и оценка тех причин, которые военнослужащий привел в качестве уважительных.

Аттестационная комиссия подотчетна командиру части, в которой она создана. В ее состав входят председатель комиссии, члены комиссии (заместители командира, представители кадрового и юридического органов), секретарь комиссии.

По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который передается командиру.

Решение командира, который отвечает за личный состав части

Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер . Окончательное решение об увольнении военнослужащего принимает командир части, в полномочия которого входит принятие решений по личном составу. Оно может быть положительным или отрицательным. Срок принятия решения не должен превышать общего срока в тридцать дней, предусмотренного для предупреждения о предстоящем увольнении.

Составление приказа и заполнение кадровых бумаг

В случае принятия решения об увольнении со службы по собственному желанию составляется соответствующий приказ. Военный контракт прекращает свое действие с указанной в нем даты. Приказ составляется на основании следующих документов:

протокола аттестационной комиссии;
листа беседы командира части с военнослужащим;
рапорта.

О прекращении действия военного контракта, основаниях его расторжения производится запись . Запись содержит дату и причины прекращения. Она производится в первом экземпляре контракта, который находится в личном деле военнослужащего. Скрепляется печатью командира воинской части. По желанию военнослужащего такая же запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, который находится у него.

Получение расчета и документов на руки

После оформления записи об увольнении военнослужащему выдается трудовая книжка с записью о сроках службы, военный билет и производится расчет. Он производится исходя из оклада денежного содержания, пропорционально отработанному времени в месяц увольнения, и выплат.

О том, какие документы должны быть подписаны и выданы на руки при стандартном увольнении сотрудника по его инициативе, мы рассказывали , а из вы узнаете, какие выплаты положенны гражданским лицам при увольнении.

Какие полагаются выплаты и сколько они составляют?

Вопрос выплат военнослужащим регулируется Приказом Минобороны №2700 от 30.12.2011г . Им устанавливаются размеры и основания начисления выплат. Военнослужащему, при увольнении по собственному желанию выплачиваются:

единовременное пособие;
премия;
материальная помощь.

Их размер зависит от оклада денежного содержания военного и сроков его службы.

Единовременное пособие

Его размер зависит от продолжительности службы . Если срок службы составляет менее 20 лет, выплачивается два должностных оклада. При сроке службы более 20 лет – выплачивается семь окладов. Военнослужащий, получивший государственные награды в период действия контракта, может рассчитывать еще на один оклад денежного содержания контрактников.

Основанием для выплаты пособия является приказ, который издается командиром части. В нем указываются основания увольнения, полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, государственные награды, его размер в окладах.

Премия

За эффективное и добросовестное выполнение возложенных на него обязанностей военнослужащий может быть поощрен премией. Ее размер может достигать 25 процентов от оклада служащего.

Материальная помощь

Выплата является ежегодной . Если военнослужащий не получил ее ранее, выплачивается в размере одного денежного оклада.

Что делать, если командование отказывается отпустить военного?

В тех случаях, когда военнослужащий не был уволен по решению аттестационной комиссии или непосредственно командира части, он может обжаловать их действия в суд или военную прокуратуру.

Таким образом, до истечения срока контракта военнослужащий может уволиться из армии по собственному желанию . В качестве основания увольнения выступают уважительные причины, которые не позволяют нести службу дальше. Их нужно указать в рапорте, которые подается командиру части. Увольнение производится не ранее 30 дней с даты предупреждения.

Привет, товарищи друзья, подписчики, читатели.

Но сначала немного предыстории.

После окончания университета (омского государственного университета путей сообщения) я отправился служить во внутренние войска. Это был 2011 год. Меня сразу заметили, как хорошего спортсмена, уже тогда я был мастером спорта России и по дзюдо, и по самбо.

В армии у меня был, можно сказать, свободный режим. Мне давали спокойно тренироваться, а я выступал на соревнованиях за свою часть.

Служба в армии по контракту

К концу года службы мне предложили устроиться по контракту. Договаривались, что я также смогу свободно тренироваться, не буду постоянно находиться в строю.

В общем моей задачей будет также защищать честь своей части на соревнованиях по самбо и дзюдо

Так оно и было. Так я отслужил первый контракт сроком 3 года, потом заключил второй на 5 лет. За это время я закончил омское государственное училище олимпийского резерва (ОГУОР) и почти закончил сибирский государственный университет физической культуры и спорта (СибГУФК).

Но однажды всё резко изменилось. Это был конец апреля 2016 года. У меня как раз на носу были ГОСы и защита диплома в СибГУФКе. Звонит мне начфиз моей части и говорит: «Руслан, ну всё, закончились твои тренировки и соревнования».

В общем вышел приказ, не буду вдаваться в подробности. Его суть: поставить всех спортсменов в строй. Я думаю, что это произошло скорей всего из-за изменений в армии, появилась так называемая нац.гвардия или росс.гвардия, плюс еще спортсмены где-то накосячили, а отразилось всё на всех.

Поначалу многие думали, что это временно, потому что нечто похожее и раньше случалось: служили несколько недель, может месяц и все налаживалось, начинали снова тренироваться и заниматься своими делами. Но в этот раз всё оказалось по другому:- (

Пришло время увольняться

Я сразу поставил перед собой примерные ориентиры: если до осени 2016 года ничего не изменится, то я увольняюсь.

Хочу описать мои причины увольнения:

Служба в армии занимает всё свободное время
Очень часто наряды, когда уходишь на службу на сутки (а теряются по сути двое суток)
Нельзя пользоваться ни телефонами, ни ноутбуками, т.е. даже в свободное время не получится заняться своим блогом
Мне не нравится в армии
Я не чувствую там себя нужным человеком
Да и не моё это. Мне нравится заниматься спортом, вести свой блог, а не стоять в нарядах)))

В итоге я ждал немного дольше.

Написал рапорт на увольнение в начале декабря 2016 года. Думал, что меня уволят к концу года и тогда новый год я начну уже по новому, но не тут то было. Из армии, оказывается, уволиться довольно сложно))) Разговаривая с другими контрактниками, я понял, что здесь, как правило, увольняются долго: полгода, можно даже год)))

Очень интересно, если ты очень сильно накосячил, то тебя могут очень быстро уволить, можно сказать мгновенно, а если ты порядочный солдат, то извини, хрен тебе быстрое увольнение. Меня эта ситуация до сих пор удивляет:-))))))

Но я как всегда подошел к делу с умом. После написания рапорта я продолжил искать информацию в сети по поводу увольнения. Находил информацию, что вроде как никто не имеет права заставлять меня работать, если я этого не хочу. Например, есть статья в конституции о запрете рабства)))

Но так же находил много историй о том, что люди реально не знают, что делать, и просят помощи, совета у других.

Да вообще всем известно, что при увольнении с обычной гражданской работы тебя могут задержать максимум на две недели….в армии всё немного по-другому.

В итоге один мой уважаемый знакомый посоветовал мне своего знакомого юриста по военному праву. Я ему позвонил, объяснил, что хочу уволиться, но процесс затягивается. Он мне объяснил, что первым делом я должен написать заказное письмо с уведомлением на имя командира части с тем же рапортом на увольнение.

А если уже после получения этого письма не уволят в течение двух недель, звони мне, будем судиться — Вот что он мне сказал

Я поначалу подумал, зачем идти на эти крайние меры, может меня и так быстро уволят, отношения с начальством у меня хорошие. Но нет, через пару недель меня вызвал один из начальников и объяснил, что по положительной причине меня уволить не могут, только по выговорам, как недобросовестного солдата.

А это реально долго. Они хотели объявлять мне по одному выговору в месяц, спустя три месяца меня бы отправили на аттестационную комиссию и не факт, что сразу бы попрощались со мной. Это могло тянутся еще несколько месяцев...

Поэтому я всё-таки написал то самое заказное письмо. Некоторые были недовольны этим моим решением, спрашивали зачем я это сделал, говорили, что это всё равно не поможет. Я ничего не объяснял, просто говорил: ребята, я хочу уволиться и делаю для этого все необходимое.

В итоге через две недели меня отправили в отпуск и наконец освободили от службы. Я был очень рад))))

Новая работа

А что же теперь? Уволили меня вроде 9 февраля 2017 года. Заработок в интернете еще не достиг тех размеров, чтобы не работать.

Поэтому я сразу же устроился тренером по дзюдо в спортивную школу. Благо в спортивных кругах у меня много друзей, знакомых, поэтому с этим проблем не возникло. Справочки уже почти все предоставил.

На фото сижу перед тренировкой, пью чай

Уже начал набирать детей в свою секцию единоборств. Потихоньку народ собирается. В данный момент ко мне ходят 3 школьника, 1 с детского садика,а также мои друзья, которые хотят потренироваться и стать сильнее, перенять мои борцовские знания, умения, навыки и опыт.

Пока мне все эти тренировки очень даже нравятся. Чувствую себя нужным человеком.

А сейчас мне нужно сосредоточиться на наборе детей в свои группы, а к следующему учебному году еще нужен будет другой спортивный зал (этот ну очень маленький). С директором спортшколы мы уже разговаривали, варианты имеются)))

Пока на эту тему вроде больше нечего сказать. Возможно в будущем напишу еще какие-нибудь подробности в свою личную рубрику))))

Рассказал всё что хотел. Если у вас появились вопросы, то смело задавайте их в комментариях.

Если вы впервые на моем блоге, то рекомендую подписаться на обновления. На своем блоге я пишу статьи не только о себе (о себе довольно редко), но и о том как зарабатывать в интернете, как создать свой сайт, как раскрутить его в интернете и так далее.

Всем пока и до скорых встреч!

С уважением! Абдуллин Руслан

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Как уволиться из армии

Могут ли уволить из армии если я лишён водительского удостоверения до того как устроился.

Мало данных. Но если имеется в виду работа, и она связана с условием использования водительского удостоверения для ее процесса - могут уволить. . Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

Хочу уволится из армии по семейным обстоятельствам болеет мать нужен уход за ней, какие справки надо приложить к рапорту.?

Нужно приложить доказательства опеки над матерью Будьте готовы к выплатам за расторжение контракта, так как это не является причиной увольнения в ФЗ «О статусе военнослужащих»

Как быстро уволиться из армии по собственному желанию.

Смотря о чем Вы говорите. Служба по контракту? Или срочная служба?

Как уволиться из армии без статьи? Служба по контракту. Работал год. Уважительных причин нет, семьи нет, детей нет.

Здраствуйте. В данной ситуации причин много, тут нужно переговорить с вами и написать рапорт приложив документы.

Уволился из армии по состоянию здоровья. Офицер. Скажите, как получить страховые выплаты?

Страховыми выплатами занимается отдел кадров. Необходимо обратиться в ОК и предоставить заключение ВВК. ОК направляет все документы в страховую компанию, которая выплачивает страховку.

Я 2 года отслужил в армии 12 лет в овд в 42 уволился по собственному желанию из овд как учитывается стаж в силовых структурах при назначении гражданской пенсии.

В страховой стаж включаются (засчитываются): период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей";

Я хочу уволиться из армии, но не как не увольняют, я сломал палец со смещением отломков и мне поставили спицы, могут ли дать после выписки когда все вылечат категорию годности В? И потом смогу уволиться спокойно.

Добрый день! Для того чтобы уволиться из армии есть много оснований согласно 76 ФЗ, порядке о прохождении военной службы и т.д. Надо разбираться! А что касается поломанного пальца это не будет основанием для увольнения! Надо искать причину и основания по другим целям их достаточно!

Добрый день. Есть список заболеваний, которые влияют на категории годности к военной службе. Есть ряд возможностей для увольнения. Ваш вопрос решаем! Нужна помощь - звоните!

Как можно уволиться из армии если подписан контракт на 3 года а прошло только 2?

Здравствуйте Наталья, увольнение раньше срока окончание возможно, в том числе по собственному желанию. Полный список оснований является достаточно большим. Рекомендую ознакомится с ним самостоятельно и определится какой и подпунктов относится к вашему случаю. Пункт 3, статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Как офицеру уволиться из армии без последствий?

Добрый вечер! А что Вы имеете в виду под последствиями? Без последствий можно уволиться или по окончанию контракта или по состоянию здоровья.

Как уволиться по хорошей статье из армии.

Добрый день! По результатам ВВК, если есть проблемы со здоровьем. В противном случае - только по НУК Всего доброго, желаю удачи!

6 месяцев назад восстановился в ВС РФ. И понял, что это я сделал зря. Как уволиться из армии. И можно ли ходить на службу 1 раз за 10 суток, без жёстких последствий.

Здравствуете. :sm_ab: Это просто. 2-3 несанкционированных банкета в наряде и Вас быстро уволят по НУК. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Как быстро уволиться из армии по несоблюдению контракта с моей стороны. Я офицер.

Если вы хотите именно уволиться, то вам необходимо смотреть п. 3 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности".Там изложены основания, по которым в\служащий имеет право на увольнение.

Здравствуйте) как уволиться из армии без статьи?

Здравствуйте уважаемый Дмитрий! Вам необходимо знать, что Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящей статьи) (подпункт "б" пункта 3 статьи 51 федерального закона); в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Муж уволился из армии по инвалидности, получал пенсию от Минобороны. Имею ли я право на какие-либо выплаты или пенсию по потере кормильца.

Здравствуйте Мила. Не вижу оснований, для оформления вами пенсии по потере кормильца, вы в принципе пока ещё никого не потеряли, чтобы требовать эту пенсию

Нет у вас на это нет ни каких оснований в данной ситуации вам пенсия по потери кормильца не назначат пф однозначно откажет вам.

Как уволиться из армии по "хорошей" статье? Выслуга 10 лет. Имеется военная ипотека.

Если вопрос - как уволиться по собственному желанию, то это практически нереально, т.к. нужно, чтобы аттестационная комиссия части решила, что у Вас есть на это причины. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части установлен ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237). Поэтому ждите окончания срока службы. Возможно, что если Вы разъясните Вашу ситуацию более подробно и мысли иные можно будет высказать.

По здоровью нужно пытаться это сделать. С врачами должны быть хорошие отношения, либо нужно их налаживать. Больше, при всем желании вариантов не найти. См. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Нет хорошей статьи. Она одна. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Пишите рапорт по собственному, если нет противопоказаний по здоровью.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" до окончания срока контракта при отсутсвии объективных причин (состояние здоровья). уволиться безболезненно невозможно. Закон не предусматривает. Единственный более менее приемлемый способ - перевод на должность, которая в ближайшее время может попасть под сокращение, но для этого нужно "курить" с кадровиками.

Здравствуйте. Так как у вас ипотека нужно руководствоваться Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) согласно которому Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

НУК - очень "хорошая" статья. Ну а если серьезно, то по своей инициативе достаточно проблематично, закон имеет не так много оснований в таком случае. Но все эти основания так или иначе дают вам льготы. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Статья 51. Основания увольнения с военной службы 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи); в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации; д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Как уволиться решайте сами, если есть основания, а они для возникновения права на накопления (целевой жилищный займ) и выплату денежных средств, дополняющих эти накопления до расчетного размера (до 20 лет), должны быть следующие (ст.ст. 4, 10 ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих"): 1. Орг.-штатные мероприятия. 2. Достижение предельного возраста. 3. Состояние здоровье - признание ВВК ограниченно-годным к военной службе. 4. Семейные обстоятельства. 5. Состояние здоровья - признание ВВК не годным к военной службе. При увольнении по первым четырем основаниям для возникновения права на накопления и допвыплаты необходимо наличие общей продолжительности военной службы в календарном исчислении не менее 10 лет. При этом ваша выслуга должна быть именно на военной службе, а не смешанной (полиция/милиция и прочее), и календарная. При всех прочих основаниях увольнения вам придется возвращать государству целевой жилищный займ в течение десяти лет (в зависимости от причин с начислением процентов на остаток или без), а также при наличии непогашенной ипотеки платить ее дальше самостоятельно.

Для вас хороших статьей четыре (статья 51 ФЗ от 1998 г. № 53-ФЗ): - в связи с организационно-штатными мероприятиями; - по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; - по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; - по семейным обстоятельствам. Только по этим основаниям вы вправе получить денежные средства, дополняющие накопления для жилищного обеспечения (пункт 1 части 2 статьи 4 Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»). При этом уволиться по семейным обстоятельствам вы можете только: - в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; - в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; - в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; - в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Как досрочно уволиться с из армии я контрактник, причина токова что нене желаю работать мне категорически не нравятся выполнять приказы командиров и начальников боюсь совершить конфликт я на испытательном сроке.

ПИшите рапорт на увольнение и подавайте руководству. Статья 51. Основания увольнения с военной службы [Закон "О воинской обязанности и военной службе"] [Статья 51] 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; д) в связи с лишением его воинского звания; д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности; вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами; д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе; к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления; л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву; м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; в) в связи с невыполнением им условий контракта; г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности; е) как не выдержавший испытание; е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства; к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов; л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. 2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы. 2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи); в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации; д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. 3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию. 4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. 5. Утратил силу. 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Как уволиться из армии без статьи.

Здравствуйте! Подавайте рапорт на увольнение по собственному желанию. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Здравствуйте! Если контракт не окончен, то только по статье и получится. Если есть серьезные семейные обстоятельства, то командир может посодействовать, чтобы мягче уволили.

Как правильно уволиться из армии, если пенсионный возраст 45 лет уже наступило, а контракт закончится только через 9 месяцев...?

Как правильно уволиться из армии, если пенсионный возраст 45 лет уже наступило, а контракт закончится только через 9 месяцев...???-Вам ответили уже.

Как уволиться из армии если 45 лет уже наступило, а контракт закончится только через 9 месяцев...

Здравствуйте! Уволиться до окончания контракта можно только в том случае, если у Вас имеются крайние обстоятельства, например, семейные, и тогда без проблем несоблюдение пройдет. В контракте эти моменты обычно отображаются. В иных случаях по несоблюдению контракта не стоит увольняться, т.к. потом никуда на нормальную работу не примут.

Как уволиться из армии если 45 лет уже наступило, а контракт закончится только через 9 месяцев...-Ждите окончания контракта. Если по иному основанию в любом случае ранее чем через год не уволитесь.

Как правильно уволиться военнослужащему из армии если 45 лет уже наступило, а контракт закончится только через 9 месяцев?

Здравствуйте! Основания в вашем случае только: б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности - по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) - подавшего рапорт об увольнении с военной службы: а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода; б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем); в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери; г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа; - в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт "в" части 1 статьи 49 Закона) - которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы; - в связи с лишением воинского звания (пункт "г" части 1 статьи 49 Закона) - лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление. Последние 2 основания, конечно же, нежелательны) Если ничего из вышеперечисленного не подходит, то не уволят.

Какие должны быть мои действия для того, чтобы уволиться по собственному желанию из армии. Еще у меня за этот 2016 год остался неотгуленный отпуск, не пропадет ли он после написания контракта? И обязанна ли я ходить на службу после написания рапорта на увольнение?

Здравствуйте! На Вас распространяются нормы трудового законодательства, как и на всех, в том числе и на Вашего начальника. Пишите рапорт о предоставлении Вам отпуска, с последующим увольнением. В отпуск Вы должны уйти в этом году, иначе на следующий год можете получить только компенсацию за него. Выйдет приказ, и там будет указана дата Вашего увольнения (по выходу из очередного отпуска).

Для увольнения из армии по собственному желанию нужно подать прежде всего рапорт, но должны быть указаны уважительные причины, по которым вы не имеете возможность продолжать службу. Естественно до момента нахождения вас в списках части вы обязаны ходить на службу.

Сперва вам необходимо подать рапорт по команде, указав и подтвердив уважительных причины. Аттестационная комиссия и командир, имеющий право вас увольнять, примут решение, не обязательно в вашу пользу. В любом случае подача рапорта не даёт вам право не выходить на службу без уважительных причин. Иначе могут привлечь не только к дисциплинарной, но и к уголовной ответственности.

Как уволиться из армии контракт не подписан зарплата уже идет. Меня грозят уволить по статье могу ли я уволиться без статьи?

Не может быть не подписан контракт, если Вы получаете денежное довольствие. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом. По собственному желанию уволиться не получится.

Для того, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо знать заключался ли вами ранее контракт, либо вы проходите службу по призыву, приняли решение заключить контракт, а после передумали.

Как уволиться из армии контракт не подписан зарплата уже идет. Могу я ли написать рапорт об увольнение?

Написать-то можете. Уволены будете по отрицательной статье-несоблюдение условий контракта, после этого никуда в силовые структуры не сможете трудоустроиться.

У меня грыжа в позвоночнике а ВВК признали годным а спина болит. Как уволится из армии.

Добрый день, Константин!!! Оспорить результаты ВВК в судебном порядке Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

Как правильно уволиться из армии без уважительной причины, расторгнуть контракт, если до окончания контракта остался 1 год, при этом оставить право: 1) получения пенсии по выслуге лет, служба с 2000 года; 2) получения жилья.

Можно уволится согласно организационно-штатным мероприятиям, а также по состоянию здоровья. Это ответ на ваш вопрос. Полные консультации предоставляются в разделе личных консультаций.

Из армии уволился по окончанию контракта с выслугой 15 лет. При выходе на пенсию, какой нужен общий стаж? И по достижению какого возраста?

При выходе на военную пенсию нужно иметь не менее 20 лет выслуги и возраст не менее 45 лет. В Вашем случае годы службы Вам зачтутся в общий стаж для начисления пенсии по возрасту.

Пожалуйста как уволиться из армии заказным письмом что для этого надо?

Здравствуйте, с армии уволится с помощью заказного письма нельзя, вам надо лично писать рапорт на увольнение, на имя командира части.

Далеко не все граждане, решившие подписать контракт и отправиться служить в российскую армию, в реальности оказываются готовыми ко всем трудностям и испытаниям их там поджидающих. В определенный момент приходит понимание, что армейская карьера не для них. Причины здесь могут быть совершенно разные. Кому-то мешают семейные обстоятельства, а у кого-то здоровье оказывается не столь крепкое как казалось.

В этой связи возникает такая насущная необходимость, как увольнение с военной службы. Но не все знают в точности, что требуется делать. Именно этой теме и посвящена настоящая статья.

Прежде всего, следует знать, что вопросы приема и увольнения военнослужащих из армии регулирует Дисциплинарный устав. Помимо этого, действуют еще несколько нормативно правовых актов, основным из которых является 53-й Федеральный закон. Остальные имеют более низкий статус и их задача – регулировать определенные моменты и вопросы касающиеся процедуры увольнения и пр.

Рапорт

Желающий уволиться военнослужащий подает на имя командира своей части рапорт. Составляется он в свободной форме.

В документе следует в обязательном порядке указать:

обстоятельства, в связи с которыми принято это решение;
причины к нему побудившие.

Основания, дающие право военнослужащему покинуть армию по собственному желанию или по решению командования перечислены в вышеназванном ФЗ 53 (51-я статья):

по возрасту или же выслуге лет;
завершение указанного в контракте срока;
по здоровью;
в случае лишения по той или иной причине звания;
после признания виновным в совершении преступления.

Причины, при наличии которых его могут отправить в отставку, указаны также в Положении о прохождении войсковой службы (в тексте 34-й статьи, 4-м пункте).

Увольнение порой происходит и по другим причинам. Гражданин не обязан находиться в рядах армии после своего 45-летия, если его общий стаж трудовой деятельности составляет четверть века, а конкретно на службе в ВС – 12,5.

Обязательные атрибуты рапорта, следующие:

полное имя и звание командира;
номер части;
личные данные увольняющегося;
ссылка на статьи 53 закона (прежде всего – ст. 51, пункт 6).

Помимо указания причин ухода, в документе должна фигурировать еще и просьба – обеспечить отправку личного дела в военкомат по месту регистрации. В обязательном порядке следует приложить к рапорту все документы (копии), подтверждающие обоснованность увольнения.

В самом низу ставят:

дату;
подпись;
звание;
должность обращающегося.

Рапорт составляют в количестве двух экземпляров.

Процедура увольнения

Документ передается непосредственно в канцелярию военной части. На обоих экземплярах проставляют регистрационный номер и дату получения. Один остается на руках у увольняющегося, второй – в кадровой службе.

По закону должностное лицо, занимающееся такими вопросами, не имеет права:

отказаться принимать обращение;
нарушить процедуру оформления;
не зарегистрировать рапорт.

Рассмотрение вашего вопроса требует времени. Нормативные документы отводят на это 30 календарных дней. По истечении указанного срока составляется ответ, обязательно в письменном виде. Данное требование фигурирует в 116-й статье Дисциплинарного устава.

Следует знать, что закон не предусматривает аннулирования поданного и зарегистрированного рапорта по истечении срока давности или по другим причинам. Таким образом, если за месяц руководство так и не дало ответа по форме – вы имеете полное право подать иск в суд первой инстанции.

Помимо того, следует еще написать жалобу на имя гарнизонного военного прокурора. В ней перечисляются все обстоятельства и подробно излагаются имеющиеся претензии. Допускается при этом обращение в гражданскую прокуратуру, расположенную по месту жительства вашего командира.

Ни в коем случае не потеряйте ваш экземпляр рапорта. Именно он является доказательством бездействия командования как для суда, так и для других ведомств, если на документе указан входящий номер и дата.

Положенные военнослужащему выплаты

Пособие по размеру отличается, в зависимости от того:

где именно проходил службу гражданин;
к какому ведомству он причислен;
что за причина привела к отставке.

К примеру, если уход со службы произошел по достижении положенной выслуги лет, гражданину назначается пенсия. Эту выплату человек будет получать регулярно до конца жизни, находясь в отставке.

Увольнение с военной службы по другим основаниям обычно сопровождается только выходным пособием. Порядок начисления его описан в 306-м Федеральном законе и Приказе Министерства обороны за номером 2700.

Размер единовременного пособия зависит в первую очередь от того, сколько именно военнослужащий провел в рядах Российской армии. Так:

стаж меньше 20 лет принесет два оклада;
больше – 7.

Добавочно могут еще начислить один, если уходящий из вооруженных сил гражданин имеет государственные награды.

Не играет роли, трудится человек по контракту или на государственной службе, пособие ему выплатят в любом случае.

Если существует ряд особых заслуг перед армией или же уходящий добросовестно выполнял должностные обязанности и не имел взысканий, такому военнослужащему могут еще выплатить премию. Размер данного поощрения зависит от многих причин, но, как правило, он достигает от 2-х до 3-х окладов.

Увольнение с военной службы по собственной инициативе – нюансы

Такой вариант имеет ряд особенностей, игнорировать которые нельзя. Прежде всего, сама по себе служба в российской армии по контракту предполагает заключение договора. В этой процедуре принимают участия две стороны – командование и сам военнослужащий. Данный документ налагает на них определенные обязательства. В частности, все условия, в нем приведенные, выполнять должны неукоснительно все участники сделки (и руководство, и подчиненный).

Все это означает только одно – досрочное прекращение действия такого трудового договора закон разрешает лишь в одном случае: при нарушении (любой стороной) пунктов в нем имеющихся. Следовательно, чтобы уволиться, контрактнику необходимо будет указать уважительные причины и подтвердить их документально.

В отличие от гражданской жизни, где сотрудник в любой момент имеет возможность написать заявление и уйти с должности, в армии одного отсутствия желания служить недостаточно.

В соответствии с вышеназванным 53-м Федеральным законом (51 статья) и требованиями Положения, регулирующего прохождение военной службы, утвержденного указом президента за номером 1237, у военного должны быть веские основания для увольнения.

В названных нормативных документах приводится перечень причин, считающихся уважительными. Именно их и необходимо указать в рапорте при уходе из армии по своему желанию.

Основания здесь как для офицеров, так и для солдат следующие:

по болезни;
систематические нарушения условий, приведенных в подписанном контракте;
сложные семейные обстоятельства.

К последним относится, в частности, необходимость ухаживать за такими близкими людьми, имеющими инвалидность как 1-й, так и второй группы:

отец;
мать;
усыновители;
дед и бабушка;
брат или сестра.

При этом потребуется доказать, что никто другой данные обязанности на себя возложить не сможет.

Кроме того, серьезной причиной считается присмотр за своими детьми, не достигшими еще совершеннолетия, если второй родитель отсутствует или уклоняется от своих обязанностей.

Увольнение с военной службы также разрешено, если второй супруг сменил место работы и потому вынужден перебраться в другой город.

И, наконец, считают достаточным основанием невозможность реализации имеющегося у военнослужащего потенциала (речь идет о высшем образовании) на его настоящей должности, при отсутствии перспектив повышения.

Денежные проблемы также являются вполне уважительной причиной. Если военный не в состоянии обеспечивать семье должный уровень жизни за свою зарплату, и при условии, что больше никто из близких не работает, уволиться удастся без труда.

Порядок рассмотрения

Для изучения рапорта создается специальная (аттестационная) комиссия. В нее входят:

командир части;
его заместители;
другие офицеры;
военный врач;
юристы.

Ее члены обязаны:

изучить все представленные документы;
выслушать доводы как непосредственного начальника, так и желающего уволиться;
дать оценку ситуации;
вынести решение.

Если приведенные причины будут признаны значимыми, то проблем с увольнением не возникнет. На все эти процедуры закон отпускает комиссии максимум 7 дней. Когда есть основания считать, что этого срока будет недостаточно (поскольку, к примеру, требуются дополнительные проверки), его продлевают еще на неделю.

По результатам изучения обстоятельств и фактов, составляется специальный протокол, фиксирующий итоги проведенного расследования. В этом документе необходимо четко и недвусмысленно изложить выводы комиссии и ее решение.

Командир, в подчинении которого находится увольняющийся военнослужащий, в свою очередь, должен расписаться на этом протоколе. Такое требование содержится в Приказе Министерства обороны за номером 100, введенном в действие в 2002 году.

Однако решение вышеназванной комиссии не является окончательным. Составленный ею протокол будет всего лишь основанием, исходя из которого командир части выносит решение. Только он вправе уволить или оставить военнослужащего в рядах вооруженных сил.

Ушедший досрочно из армии продолжает оставаться в запасе, и при необходимости его могут призвать на службу в ходе мобилизации.

Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт. Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.

Невзирая на то, что вышеуказанное основание законодателем сформулировано достаточно четко, многим командирам, принимающим окончательное решение по вопросу увольнения военнослужащего, непонятен механизм применения данного основания. Поэтому мы постараемся раскрыть ключевые моменты процедуры прекращения действия контракта по инициативе военнослужащего.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу . Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом:

Командиру (начальнику)

воинской части №____

Рапорт

Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию. Вескими основаниями, способствовавшими моему увольнению, являются ________ (указать, желательно, несколько обстоятельств).

Прошу направить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказываюсь от прохождения подобного освидетельствования).

Приложение: (копии всех необходимых документов)

Должность, воинское звание Подпись Фамилия

Дата

Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй - возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота . При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации . По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ. Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу . При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта. Можно выделить следующие причины:

если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
такие религиозные взгляды и личные убеждения, которые препятствуют прохождению службы военнослужащим;
если размер денежного довольствия настолько невелик, что у военнослужащего отсутствует возможность обеспечивать свою семью, а иные источники дохода при этом отсутствуют (данная причина оценивается исходя из минимального размера заработной платы, установленного для той области, где военнослужащий служит);
если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, который в судебном порядке не лишен родительских прав) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (эта причина увольнения может быть рассмотрена при условии, что расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам невозможно);
если во время беременности военнослужащей-женщины существенно изменилось состояние ее здоровья в худшую сторону (при условии, что у военнослужащей-женщины отсутствуют основания для прекращения действия контракта по состоянию здоровья);
если смерть одного из членов семьи военнослужащего стала причиной того, что военнослужащий не может продолжить свою военную службу;
если военнослужащий не может использовать на той должности, которую он занимает, весь свой потенциал и уровень знаний, а назначение на вышестоящую должность невозможно.

Военнослужащий должен приложить к рапорту копии (или оригиналы) документов, подтверждающих наличие одной (или нескольких) из вышеуказанных причин увольнения.

Командир воинской части после получения рапорта передает его аттестационной комиссии для рассмотрения , в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными. По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.

Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

В соответствии с нормами приказа Министра обороны № 2700 военнослужащему, изъявившему желание расторгнуть контракт, при увольнении производятся следующие выплаты :

Единовременное пособие . Размер его зависит от продолжительности службы. Если на момент исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, то военнослужащий имеет право на получение семи окладов своего денежного содержания, если продолжительность службы менее двадцати лет, то военнослужащий получит два оклада. Если у военнослужащего имеются государственные награды, которыми он был удостоен за несение воинской службы, то дополнительно ему может быть выплачен один оклад денежного содержания.
Премия . Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей может быть поощрен в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от оклада военнослужащего.
Материальная помощь . Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не менее) оклада военнослужащего.

Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными. Окончательная сумма зависит от воинского звания военнослужащего и занимаемой им должности на момент увольнения.

Если у вас остались какие-либо вопросы по поводу увольнения военнослужащего по собственному желанию или вам требуется помощь для обжалования решения об увольнении в суде, то наш дежурный юрист готов оперативно ответить вам на все вопросы.